A. 如何開好一個小超市
疫情「寒冬」之下，很多實體店的生意都一落千丈，甚至關門大吉。但是田芳所經營的芳芳連鎖超市，在疫情之後整體銷售額卻實現了逆勢上升，日銷售額從之前3000+轉變為7000+，這讓周邊的實體店老闆紛紛羨慕不已。
田芳從大學畢業起就開了這家連鎖超市，可以說是投入了大量的心血，從一個行外人，漸漸成長為便利店連鎖行業的精英人士。在經營技巧方面，田芳總結了以下幾個重點。
一、門店選址
店址是便利店的基本盤，位置好，人氣就比較足。田芳剛開始准備開店的時候，花費了一個星期的時間去實地考察店址。她剛開始准備將店址選在一個老小區附近，後來發現老年人居多，消費水平不是很高，雖然每天都能創收，但是日營收額並不理想。田芳考慮到中老年人消費能力弱，而且附近本身就有兩家便利店了，會起到分流的作用。在一番考慮下，田芳決定放棄該店址。
之後在朋友的推薦下，田芳又將店址鎖定在一個日均人流量在千人以上，臨近公交車站以及路口，社區總住戶超過4000人的成熟小區附近。這個店鋪對比之前自己所考察的門店，地理優勢更加突出。
二、社區分銷
田芳著重強調了社區分銷這個營銷模式，她認為，門店的營銷能力決定了營業額的上限。為此，她去拜訪過一些生意做的好的便利店店主。
1、積累會員粉絲
社區門店積累會員粉絲，更有利於後期營銷。田芳為了能夠將會員服務做好，引入了小兵雲商分銷系統。系統平台關於門店的會員成長體系設置的比較完善，有清晰的積分規則，權益服務。
2、充儲值卡維系客戶
田芳發現不少門店都會通過辦理儲值卡以及使用儲值的方式來增加顧客黏性。在對接了小兵雲商系統之後，田芳也開啟了充值送現金，送會員卡，送積分等營銷活動。
活動期間，用戶來店裡充值500元的儲值卡，會回贈兩瓶洗衣液。充值800元的儲值卡，會回贈大米和洗衣液，社區很多居民都被這類活動所吸引，店裡的客流更是源源不斷。
3、線上分銷裂變
小兵雲商可以幫助商店在線上拓展自己的分銷團隊，用戶在該平台無需繳納任何的入駐費。成為該門店的分銷商之後，用戶可以繼續發展自己的二級，三級，不同等級可以賺取不一樣比例的傭金。其中，上下級的分佣獎勵都來自於用戶的真實消費，分銷員賺到了錢，門店商家也迎來了較高的銷售額。
田芳當時就充分運用了系統平台的多級代理分銷模式，她在系統後台將上級傭金補貼設置的稍高一些，之後層層分級。上級更有動力發展下級，下級為了能拿到更多的傭金獎勵，也會不斷拓客升級，追求更高的商業利益。因此線上分銷就形成了一個良性的循環，有效提升了門店的營業利潤。
4、抽獎回饋用戶
門店想要保持活力，就得增強和用戶，會員之間的互動。田芳在門店開啟了充值滿500元享受抽獎的活動，獎品極具吸引力，有電飯煲，電冰箱等等。通過造勢，田芳的實體店在短短幾天就獲得了意想不到的營銷效果，成功鎖定周邊小區的用戶，門店的銷售業績也在迅猛增長。
各大實體店都想將門店的生意做好，但不是所有商家都能找到合適的方法，實體店營銷其實有很多方法和策略可以嘗試。藉助小兵雲商分銷系統，有很多可供商家靈活運用的營銷工具，即使是小門面，也可以快速吸引客流，做出大生意！
B. 加盟超市需要什麼條件
加盟超市需要的條件有：
1.總部必須先取得國家工商行政管理總局商標局所頒發的商標注冊證；
2.營業執照；
3.稅務登記證；
4.身份證復印件；
5.衛生證；
6.統一向總部采購貨物；
7.新的人員聘用。
拓展資料：
經營連鎖優勢：
第一、可以降低創業風險，增加成功機會。
第二、加盟商可以得到系統的管理訓練和營業幫助。
第三、加盟商可以集中進貨，降低成本，保證貨源。
第四、加盟商可以使用統一的商標和規范的服務。
第五、加盟者可以減少廣告宣傳費用，達到良好的宣傳效果。
第六、加盟者較易獲得加盟總部的鋪貨支持。
第七、加盟者可以獲得連鎖總部的經銷區保護，以避免同商鋪的惡性競爭，共同對付其他競爭者，保證雙方的利益。
第八、加盟者可以獲得更廣泛的信息來源。
C. 美宜佳便利店加盟費多少
美宜佳便利店加盟費大概是15-25萬元人民幣，具體根據鋪位的實際情況而定。
美宜佳便利店的費用包括以下：
1、特許費用：特許合作費；保證金。
(3)美天生活超市怎麼加盟連鎖店擴展閱讀：
相關技巧：
1、在加盟前期，要注意合理的籌措資金，合理的投入資金。
2、控制好經營成本，規劃好進貨策略。
3、學會管理員工。
4、學會管理客戶，建立良好的客戶關系。
D. 美宜佳要多少加盟費
循例廢話一下先：本人經營美宜佳超過5年，可以說是和這個企業風雨同路，從原來什麼都要前台手工報貨到網路化管理，全經歷過，也認識N多個美宜佳內部人員。憑良心說，美宜佳剛開始起步時還是可以的，現在沖到中國連鎖數量NO1這個位置了，心態不同了，加上區域大了，用句老話說，林子大了啥鳥都有，區域人員的不作為，弄虛作假作假等等，以及總部那邊也以一種店大欺「客」（客指的是加盟者）的態度凌駕於加盟者身上。下面就說下美宜佳的黑幕！若有亂說，天打雷劈不得好死！！
先從加盟之後開新店說起：
當你有加盟意向時，會參加一個加盟會，留下你的身份證信息及電話，然後就會有人不停聯系你去看地方開店，第一個地方都說得天花亂墜，甚至可以向你口頭保證能賺多少多少，還會說這地方有多好多好，你手腳不快點，馬上就有人來做了。各位千萬要打起精神了，因為只要你開店了，那些帶你去看店的人就有一筆提成，假如你運氣真的好的話，開的店賺錢了，帶你看店的人還每個月都有分紅。所以他們的宗旨就是忽悠，忽悠，再忽悠，只要你開起來了，他有就錢拿了，至於你開了虧本，和他們一毛錢的關系都沒有。
選好地了，就要交三萬押金，萬一你考察完地方之後覺得不理想，不想做了，想拿回三萬元，門都沒，不記得是只能拿回百分之80還是百分之70了，一句話就是，交了錢，你最少都要留下幾千元
開店設備黑人，後台報貨電腦6000元，一定要從公司采購，但配置爛得要命，和電腦城三千元配置的電腦都要差，裝修方面，無論你租來的店地磚有多好，除非你在公司內部有關系，要不都要鏟了重鋪。還有電線方面的做工看了都令人害怕！還有其它設備的報價也比外面高得多，
開業，一定要從它指定的煙販那拿進5000元的煙（因為錢公司早就扣走了），煙質量方面嘛，自己多燒兩柱香了。
開業了之後，一定要從公司拿貨，這點本是無可厚非的，雙方都省心，但公司的貨不但比外面的貴，還動不動就缺貨還無故停貨（2011年缺過的好買商品有可樂，無窮系列產品，不是很暢銷的不計其數），打電話過去問，就一句話，這個貨公司暫不經營了，還有貨架上無論有多滿了，一不小心就來一大堆貴得要死，但又沒聽說過的所謂進口商品。
每個月扣一千大洋的管理費，但每個月你看不到三次那所謂的指導員，因為一般那些什麼指導員一個人就要跑三十家左右的店，所以你那一千元管理費就是第個月見人家兩三次面，每次十來分鍾的樣子。這一千元等於花在狗身上了！
開店一段時間了，生意不好的先自己哭下吧，生意好的，先別得意，不用過多久，周邊就會不停的介紹別人來開美宜佳了，讓你丫的明白什麼叫兌爭。要是你看那家生意好，但又能做獨市生意的，不用問，肯定在公司內部多少有點關系，打過招呼的！還有人會問說：加盟合同上不是說不能在同一個地方太過於靠近開兩間美宜佳嗎。？問這個話的，請你看一下你的合同，那上面說的是不能在步行距離100米以內開兩間，注意，不是直線距離，是步行距離，也就是說只要你那地多兩個彎道，夠了一百米，人家就算在你下面一點的地方開發新店，你也只能看著自個慢慢哭。
好了，開不下去了，或不想開了，把店轉了，那好，公司要收25000的轉讓費加2000手續費，共計27000。也就是說你那店想買出去，還要和別人扯半天這2萬7千誰來承擔，畢竟這數目對開這么一個小店的人來說我想沒幾個說是小數目的。
還有平時的一些物料，比過說節日物料，去年春節送來一對百威啤酒的對聯，還收25元一對，我想好少有人過年貼廣告對聯還要出25元的吧。錢不多，但於一副對聯來說，還它娘的是做廣告的，就有點離譜了，還有什麼聖誕呀等等，都是強制性扣錢的。一句話，錢不多，但這個凌駕於加盟者的態度就是不爽。
不爽是吧，好！不加盟美宜佳了，你的加盟費一萬元，系統使用費25000元，押金3萬元，共計65000元，要是到期不加盟的話，可退回3萬押金，其它的，別想了。
今天強制性來了個鍵盤，149元，我就沒用過這么貴的東西，說要退，一句話，所有門店都配了，你要不爽，可以不加盟。就掛線了！心裡很不爽，上來噴下黑幕。
太多的不公平了，上面的是想到的，還有N多，眾人要興趣的，我到時再噴。
E. 小超市都怎麼加盟呢
美宜佳這種店其實就是個幌子，裝修的很好，但是後期進貨只能從總部進貨，還會壓貨，現在煙酒茶這種暴力的時代已經過去了，自己投資的話可以考慮那隻貓的口袋5元店，不會壓貨，而且挺賺錢
F. 我想加盟一個超市，該怎麼做
選好要加盟的連鎖超市，之後打電話聯系他們。當然，一般店面地址是你自己選的。還有就是准備好錢。僱人一般也自己。他們會負責店面裝修和供貨，還會對你進行日常管理的培訓
G. 嘉和美生活超市怎麼加盟
找到加盟商，然後告訴他，你要加盟後續的，會有工作人員幫助你。
H. 怎麼加盟連鎖的超市需要什麼條件
上 環球加盟網論壇 發帖 任何加盟的問題都可以問
I. 如何加盟連鎖店
我做了二年多才到A級別，在A級別的位置上做了三個月。所有東西都經歷了，個中滋味是五味俱全，個中感受是百感交集！我想大家最關心的應該是A級別的收入和生活現狀。
因為很多的朋友都在幻想著今天的A的生活就是自己明天的生活，這是行業里最常講的一句話。他們時時刻刻都給下面的業務員和新朋友灌輸——那些B級別的今天就是C級別的明天，那些A級別的今天也是B級別的明天。
其實這句話首先就是站不住腳的，雖然模式還是那個模式，制度還是那個制度，分配比例也不曾變過，團隊做法也還是那樣的做法；但是復制下去的東西已經不再是以前那樣的了，最根本的是社會環境已經發生了很大的變化。舉個例子，以前有一萬人在做，那麼平均每個人的理論市場是萬分之十三億，現在有一百萬人在做，那麼每個人的理論市場就應該是一百萬分之十三億，縮小了一百倍。
這個例說明就算行業里的東西都一成不變，但是潛在的市場也在發生根本的變化，後繼的從事者的結局也就相應的發生根本的變化！
這個行業至今有上千萬的人從事，賠錢，那麼肯定也有少數人掙到錢，這個是市場經濟規律的最基本的概念，貨幣通過一個不公平的渠道再次分配，流向極少數操縱者手裡。當然就有部分人掙到錢了，這些人就是較早從事的那少部分人。
說實話，跟我同一時期的人，很多都做到了A級別，也有少部分真的掙到錢了。但是比我晚的就基本上沒有幾個掙到錢的！所謂的「吃賓館，住賓館，萬元打底的工資」，更離譜的是金扣的報喜鳥，穿金帶銀和奢侈手錶，買車買房是吹給你們聽的，提激情樹立人生目標的，A級別的車就好像B級別的報喜鳥和那些裝扮的行頭一樣的性質——欺騙別人的道具！釣魚沒有誘餌，魚能上鉤嗎？
是不是上老總了就可以大把賺錢了呢？錯！根本沒有什麼六位數的保底收入也沒有第二平台，你的傘下沒有發展就沒有新的資金注入。既然沒有新的資金注入，請問你的收入從何而來？
但是99%的老總上去都不會把實情告訴傘下，考察的時候，很多人會和你講；那個誰誰上總之後都感覺變了一個人。我一直對這句話記憶猶新，那到底這件事其中有什麼樣的隱情呢？按理說，如果第二平台確確實好，這是件非常好的事情，透露些消息出來完全可以鼓勵傘下的士氣，但為什麼沒有一個人透露半句！當知道實情後這個時候你的情緒從天上，一下子就掉到了地獄，老總腦子里想的只有一件事，做什麼樣的決定？
第一，就是如實相告：但試想一下，每個人上總以後，牽涉到自己下面體系所有人的利益，多少人會因為你的一句實話：弄得債務纏身，家庭破裂，親戚會和你翻臉，朋友會和你絕交，還會找你退錢，你有這么多錢退給他們嗎？拿刀砍你也說不定。到時將會天下大亂。這也可以解釋，為什麼有些出局的老總，人都找不到了，據說是去國外做項目了——你們覺得呢？
第二種，就是繼續隱瞞，那情況還是可以維持下去的，當下面有人發展，老總們收入照樣拿，45%分下來還是會有些錢的，傘下每個人都有投資，只要沒退出來，上總之後多少會有些賺頭，這也是對他們負責任，也是為了保護自己的安全。
人都是高級動物，面對這種十字路口，沒有人會說出真相，還有就是受環境影響，因為不是騙你一個人，上級的每個老總都是受害者，都是過來人，中國人都有種隨波逐流的性格，大眾都這樣，我也沒必要揪著不放了，況且我還可以往上走。。。。。短短的敘述難以道盡心中的酸楚，