A. 加盟快捷酒店的一些問題
鏈最大的好處是直接借用總部旗艦店，並與總部的經驗，從而降低投資和經營的風險。但是，對於加盟者來說，「復制」完總部樓宇的環境，氣氛和產品，並不意味著可以高枕無憂。
加盟商在經營過程中，將涉及到財務管理，人事管理，開拓市場，同行競爭，和其他許多因素的影響，但由於每個專營權，在該市場的競爭環境和風土人情如此不同，與總部存在很大的差異。英國創業實驗室根據持續的研究分析：為了穩定賺錢的加盟商的總部都設哲學，工程等吸收可用的方法為自己，發展自己的管理技能。
換句話說，選擇加盟，不僅需要投資一些錢，加盟商還需要投入大量的時間和精力。畢竟，商場如戰場，任何一個事故可能會導致您的投資白費了。
一，早加入，注意合理的融資，合理的投資資金急於設立店鋪，因為
一些以提高加盟商的特許權使用費，保證金等，無處不在，扎堆，甚至高利貸也猶豫了。一旦開店，雖然生意也還算順利，但是每天都在為了籌集資金，以償還債務，完全投入在事業上的無意操作。頭運營商之戰中的佼佼者，因為資金一旦第一線的時間表，並立即離開商店，其他員工將受到影響，因此，服務質量逐步下降。顧客也是敏感的，慢慢地移動遠離商店，當然，這是不可能往下走，提高性能，生意還不錯，因此商店將趨於崩潰。
馮支付特許權使用費和開辦成本，四處借錢。順利加盟開店後，生意十分紅火。見有利可圖，一名債權人提出借$ 100,000豐股份，參與酒店的管理和利潤分配的，如果不同意，則立即債務。為了籌集資金，以無力償債，馮先生無意中投入酒店的管理，服務質量逐漸下降。
英國創業實驗室，讓加盟商做什麼，選擇適合自己門檻的加盟費用，否則，債務，整日憂心忡忡，店裡的操作有很大的影響。
同時，加盟商對整個資本投資，來確定一個合理的分配比例，使整體規劃。不要等到風風光光的開業後，才發現店裡有沒有資金的後期操作，鬧了個笑話。
二，控制好經營成本，規劃戰略
良好的進貨成本控制管理流程是非常重要的，削減開支是相當於一個點更多的利潤，成本壓縮在較低的范圍是絕對必要的。但是，過分的節省也是不正確的。比如，燈光效果對於某些貨物的銷售，這是一個不可缺少的條件來吸引客戶，如果關閉，以節省電力，但聚光燈肯定會得不償失。
同時，統購統銷政策，規范的周轉率，但也是一種有效的方法來控製成本。店面應避免盡可能壓貨，許多新業主往往是嚴重的情況下占壓資金，資金運作捉襟見肘，很快在麻煩。滯銷品換季清倉價格應及時補充新貨原空缺。畢竟，產品只賣給錢。
三，學會管理員工
雖然加盟後，總部工作人員將提供一系列的管理培訓，會給加盟商提供相應的支持，但是，遠水不能熄滅近火，加盟者需要從源頭上找問題，真正融會貫通，學會如何管理員工。英國創業實驗室從多個創業者的實例發現，許多新業主沒有正確認識這個問題，從平時的思想，開始做的事情，根據自己的氣質，所以內部員工拆台的事情也就不足為奇了。
「新的特許經營，我認為，只要特許經營成功，你可以輕松地坐下來和享受。」了吳女士一個美容連鎖加盟這種感覺。吳認為，躺著什麼也不做，一切由總部來管理就好了。真正的開放，員工問題也隨之而來。以公司的員工工作將出售給其他客戶家的美容產品;不到一個星期，公司的幾個關鍵人員挖走其他美容院，並帶走了幾十個固定客戶。武重新招兵買馬，沒過多久，發現它是給別人做嫁衣。
因此，加盟者必須認識到管理員工是自己的事，而是必須做的事情。首先，加盟者應該充分認識到他們的員工。作為管理者，要能充分了解員工不是一件很容易的事情。但如果我們可以充分了解自己的員工，經理，將開展的工作更加順暢。 「尺有所短，寸有所長」，每個員工在能力，性格，態度，知識，培訓和其他方面的自己的優點和缺點，和一些整齊的工作迅速，一些謹慎，一些善於處理人際關系，但有些人喜歡努力莫莫統計。常言道，「為知己者，」一個能夠充分了解員工的管理者，無論在工作效率，或人際關系都將是一流的經理。
其次，要多與員工溝通，傾聽員工的心聲。員工總是有自己的不滿和看法，雖然其中有正確的，也有不正確的。然而，如果它是不泄或引導，它可能會導致一個很大的問題。因此，管理者需要經常與員工溝通，征詢員工的意見，傾聽員工提出的問題。員工解不開的結，團隊將更加團結，工作積極性會更高。
同時，要允許員工犯錯誤，對員工良好的性能實時識別。現實世界充滿了不確定性，在這樣的環境中，工作自然不會取得圓滿成功。作為管理者，如果一個下屬不犯任何錯誤，就會抑制創新，共同努力使畏手畏腳。當然，員工及時獎勵和表彰，鼓舞士氣。
，學會管理客戶，建立良好的客戶關系
了很多小麥，有三：首先，地面，已被消耗，實現其自身價值;其次，作為一粒種子，播種後結出新的糧食，創造新的價值，三是由於保管不善，發霉，失去它的價值。換句話說，小麥，它將為人類創造價值，管理不好，就會失去其價值甚至會帶來負價值。客戶，也存儲管理，客戶成為忠實的消費者，管理不好，它是一個巨大的損失，並且影響其他的客戶。
英國加入企業創業實驗室提醒應該學會管理客戶檔案，留住老客戶，挖掘新客戶。客戶檔案，包括客戶的基本信息，交易狀態，信貸能力，這是加盟商進行管理，跟蹤的重要信息。認真分析客戶檔案，會發現自己的喜好，眼光，購買力，從而可以更有針對性的建議，為他們的商品和提供服務。
開發一個新客戶是開發一個老客戶成本的6倍，所以留住老客戶，是生存專營權的基礎。良好的售後服務為客戶服務，加強與客戶的溝通，是一種有效的方法。同時，通過特許經營活動的會員福利和及時回報老會員，以提高客戶滿意度和忠誠度。
為了開拓新市場，挖掘新客戶，加盟商可以採取多種營銷管理方法。例如，合資經營法：可以和附近的咖啡館，電影院，咖啡館和其他客戶群的一種常見形式相關的商業組織，如要求購買一種商品將可能獲得一張電影票等。
五，一起協調
特許經營和特許經營的特許人有一個非常微妙的關系，不僅是相互依存的，但也有自己的利益軸。因此，門店與總部難免會出現一些沖突。經常抱怨官僚特許總部，只知道如何突發奇想，缺乏了解的實際情況，而加盟總部會認為以自我為中心，一心對總部的工作不支持，不配合。
這經常發生，因為專營公司的政策或多或少地持懷疑態度或怨恨，或至少留下不知情的。因此，在選擇加盟商特許經營，你應該把大量的努力，以審查;一旦一個成功的專營權後，你應該有「雙贏」的心態和積極的工作總部。
所謂矯枉過正，懷疑，沖突和不完全依賴於加盟商管理。英國加入創業實驗室提醒創業者，因為中國大部分地區都有很強的地域性，各個城市和地區的消費水平，消費觀念的巨大差異，特許經營策略的成功在其他地方可能不適合當地的商店。所以，加盟商要聽總部的意見，積極與總部溝通，並及時傳播本地信息的基礎上，與總部已有的經驗，討論商業戰略，因地制宜。
六，積極積累行業經驗
行業經驗的加盟，是韓信點兵，越深越好。所謂隔行如隔山，同行不同的利益，這是因為熟悉或沒有引起。
行業經驗很難從一本書或幾個來，只體驗到了很多東西，得到的。因此，加盟商應該始終注意，積累了很多。例如，打開一個服裝品牌的特許經營權，特許經營應該看到更多的流行雜志，參加時尚活動，以培養自己獨特的時尚理念和敏銳的時尚觸覺。當進店的每一位顧客，你可以以獨特的眼光，為她的比賽，但也擔心專營快速周轉不會做嗎？
總之，聯接企業要成功，加盟者自己去努力，來學習操作才能支付事半功倍，提高成功概率的利潤做一回！
B. 快捷酒店加盟哪家好
現在都流行精品酒店，像快捷酒店的話已經跟不上時代了，建議加盟莫麗精品酒店
C. 加盟快捷酒店的幾個注意事項
▲物業和地理位置
物業可以是自有的，也可以是租賃的。酒店投資者在租賃物業時，一方面要注意物業是否適合改造(一般要求為框架結構的)，另一方面要注意物業的基礎設施具備情況(消防、停車)，尤其是消防，這個是做酒店極為關鍵的一個方面。如果物業的消防達不到要求的標准，酒店就不可能開的起來。
要注意租賃合同的期限，至少保證8年以上，因為快捷酒店的加盟合同一般在8年左右。還要注意每年的房租是否存在遞增狀況，以免增加您的投資費用。
地理位置方面要求，周邊的客源較為充分，這就要求物業要盡量靠近商業區、中心廣場等，以方便廣大客戶的出行，從而成為酒店的忠誠用戶。
▲選擇品牌
投資者在選擇品牌時，要注意對品牌進行全面的、多方位、多渠道的了解，可以進行電話咨詢、考察品牌的直營店、暗訪品牌的加盟店等方式。
注意1：酒店用品是必須從總部采購還是可以自己采購。各個品牌的加盟費用的區別，很大一部分差別在這部分上面。加盟商要注意跟市場進行質量、價格的對比，否則，可能會增加開酒店的費用;也有可能變成品牌的變相收費，從而使加盟商受制於品牌。如果是自己采購酒店用品，可以參照不同的價格，選擇經濟比較高的酒店用品。
注意2：後期的管理費用是加盟店的入住率達到多少時，按照多少的比例進行收取，及具體的收費方式。
注意3：品牌經營酒店的經驗，可以從品牌的直營店的經營狀況進行判斷。如果品牌的直營店經營狀況不佳，甚至沒有直營店，那麼，品牌的經營管理經驗可想而知。因此，選擇一個有豐富的酒店經營經驗的品牌，是極為重要的。
▲酒店籌建
注意1：酒店改造裝修之前，要作出投資計劃，合理分配資金流向，避免加盟商透支，否則，加盟商容易產生借貸危機，從而產生心理壓力。各類物品的訂購到貨日期、人員的定編、招募、培訓等，所有的這些都要圍繞如何順利開業為核心來開展和部署。
注意2：酒店籌建期間，要注意在酒店裝修完成之前，就要辦理各種證件(包括工商、消防等的)。如果等酒店籌建完畢後，再去辦理各種證件，就會浪費加盟商寶貴的開業時間。
特許經營第一網
注意3：此外，還要組建酒店的團隊，提高酒店的團隊意識，避免酒店產生內訌。還要制定酒店的基本管理法，做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。要知道，健全法制是「治店之本」。
注意4：針對最近酒店業時不時發生火災、盜竊的現象，加盟商要引起重視。在籌建期間，要注意做好消防、防盜的培訓，加強各項安全制度的管理。
注意5：店在正式運營之前，要進行宣傳，以增加開業後的客流量。進而提高酒店的入住率。
D. 連鎖快捷酒店加盟費需要多少錢
連鎖快捷酒店，一般是指經濟型連鎖酒店，經濟型連鎖酒店的加盟費相比於星級酒店加盟費就低很多
連鎖快捷酒店的酒加盟費會根據一二線城市、二三線城市等區域不同加盟標准和費用也不同
還會根據房間數量的不同，加盟費用也不同
拿麗楓酒店酒店為例，
一線城市
房量：80以下 前期指導費：5000/間 管理費：5.5% 品牌推廣費：1.0% 工程指導費：5萬 系統安裝費：2萬 系統維護費：2700/月
房量：80-100間 前期指導費：2800/間 管理費：5.0% 品牌推廣費：0.5% 工程指導費：5萬 系統安裝費：2萬 系統維護費：2700/月
房量：100間以上 前期指導費：2800/間 管理費：4.5% 品牌推廣費：0.5% 工程指導費：5萬 系統安裝費：2萬 系統維護費：2700/月
非一線城市
房量：90以下 前期指導費：5000/間 管理費：5.5% 品牌推廣費：1.0% 工程指導費：5萬 系統安裝費：2萬 系統維護費：2700/月
房量：90-100間 前期指導費：3000/間 管理費：5.0% 品牌推廣費：0.5% 工程指導費：5萬 系統安裝費：2萬 系統維護費：2700/月
房量：100間以上 前期指導費：2800/間 管理費：4.5% 品牌推廣費：0.5% 工程指導費：5萬 系統安裝費：2萬
E. 創辦自己的快捷連鎖酒店
不建議你自己搞。
為什麼：
我給你舉例子。我是速8酒店總部特許加盟發展部的。我不知道你看到的是哪個城市的速8酒店。
但我講一些事情給你。
年初我在合肥簽訂了一個加盟項目。業主是合肥人，做酒店10多年，在合肥有自己的4家酒店，（自己做的小連鎖）。比你現在的條件起碼好多了。
要樹立一個品牌不是那麼容易的事情。
你還比較喜歡如家的風格？
首先我要說，即使是作為競爭對手，但我依然認為如家是本土很好的一個品牌。
（速8是國際連鎖，2100家店）
如家2002年創辦，到2009年，裝修樣式基本沒有變動，2002年的裝修樣式到現在是不是過時了呢？
其實不是他不想改進，而是門店多了，不好改變了，這一動所有店都要動，那可花費驚人！
現在我們速8一些加盟店，裝修都是做的干濕分離，只有高檔酒店有的。但如家已經不好來做這些裝修方面的調整了。
說句大白話，不與時俱進的東西，要被市場淘汰的。
你還正准備模仿2002年的裝修形式？
而且如家也好，速8也好，我們的成功，並不是裝修。而是品牌力量和客源力量等等因素共同發生作用的結果。
我們有400預定，網站預定，VIP客源，我們有全國市場宣傳，一個廣告要花費幾十萬，上百萬，我們有集團采購，我們有專業培訓，我們有律師幫助加盟店指導他一些法律問題，我們有工程指導。。。。。
單體酒店怎麼和我們比。
一個酒店的成功不是那麼簡單。
有加盟酒店意向的朋友，或者投資酒店的，可以去我個人空間看一下，希望對你有幫助。
F. 快捷酒店加盟10大品牌都有哪些啊
快捷酒店的品質參差不齊，如家、漢庭、七天、港灣印象等品牌性價比比較高，顧客入住率高，如果投資加盟的話，收益率也相對較高。
G. 我想加盟一家快捷酒店，想知道哪家比較好一些，速87天如家漢庭
我體驗過幾家哦。我個人比較喜歡如家哈。如家的裝修風格不是白色系的，我覺得很吸引眼球。而且如家的前台衣服是有季節變化的話，夏天的時候穿的是沙灘裝。感覺很親近。 不過房間有點點小，其實這些酒店的房間都不大的，畢竟一天都是好幾十一個平方。成本都是比較高的哈。你其實可以比較一下在杭州這些快捷酒店的入住率和口碑情況，另外再對比一下加盟費。這個也是一個不小的支出。一年都是好幾十萬，另外就是對你管理層的支持，如果你對酒店管理沒有任何知識，那就需要加盟酒店給你一個好的管理層支持了。不然經營起來也是很惱火的。這些很費時的哈。需要話時間和經歷的。而且整個投資也不小了，一定要慎重。
H. 加盟法菲亞酒店好不好
還是不錯的，比較高端的，不過相對於同檔次的酒店來說，它的投資少，回報也快一些，而且舒適度和特色度更高。
I. 30間客房可以加盟哪個牌子的快捷酒店
可以加盟港灣印象連鎖酒店，比如家、錦江的加盟費低，而且總部也給予很大的支持，現在他加盟店的入住率很高，至於客房怎麼分配，這個你不用擔心，總部的相關人員都會安排好的，是讓你非常省心的品牌。
J. 快捷酒店哪個好加盟費用是怎樣的
要加盟酒店的話還是加盟一些正規的連鎖酒店品牌，可以選擇一些中等規模的連鎖酒店品牌比如恆8連鎖酒店，如果選擇其他一些比較大型一點的品牌的話，費用貴的嚇人，而且大型品牌店多了就顧忌不到你了。