Ⅰ 江南出行平台如何加盟
加盟方法：
登錄「江南出行」官網，點擊右上角「合作」，然後劃到最下面，填寫：姓名，電話，郵箱，城市。
紅米note8
招商加盟條件：
一，本公司2019年以內將建立各地州市、縣網約車運營平台，以盟代理商為主
1、提供營銷方案
2、加盟商平台搭建
3、人員培訓
4、營銷渠道搭建
5、建立推廣平台
6、產品
7、產品資源解決方案
8.推廣宣傳物料支持
二，司機招募
①江南出行無車司機招募條件：
公司提供租賃車；60歲以下滿3年以上駕駛經驗;
無暴力犯罪，無酒駕、無毒駕無肇事無危險駕駛記錄;熟悉市區內道路情況;本地戶籍或具有本地居住證。
②江南出行帶車司機招募條件：
本地牌照私家車；車輛相關手續齊全；車況良好；60歲以下滿3年以上駕駛經驗;
無暴力犯罪無酒駕、無毒駕，無肇事無危險駕駛記錄熟悉市區內道路情況;本地戶籍或具有本地居住證。
三，《網路預約出租汽車駕駛員》需符合下列條件：
1、交通管理部門核發的C1以上機動車駕駛證，並具有3年以上的駕齡。
2、年齡：25歲——55歲
3、無交通肇事犯罪、危險駕駛犯罪記錄，無酒駕記錄，無犯罪記錄
拓展資料：
「江南出行」是江南出行運輸服務有限公司打造的網約車線上服務平台，自上線以來，致力於打造「互聯網+新能源出行」汽車共享出行服務第一平台。
公司目前已開拓江西、成都、杭州、吉林、大慶等城市市場，未來將計劃在全國范圍進行大力推廣，通過利用移動互聯網和大數據技術，依託創新的商業模式，為客戶提供安全、便捷、低碳、高品質的出行體驗。江南出行提供專業的服務和車輛；堅持誠信透明的服務態度；不斷追求無微不至的服務細節。力求成為業內用戶最滿意、最信任的品牌。
Ⅱ 誰可以幫我介紹一下江南大學
江南大學化學與材料工程學院具有光榮而悠久的歷史，是學校最早建立的學科之一，在全國日用化工行業和表面活性劑等領域享有很高的聲譽。她始建於1958年，六十年代開始涉足肥皂、合成洗滌劑及表面活性劑的教學與科研，七十年代初在國內最早成立日用化工專業，1981年精細化工學科被評為國內首批碩士學位授予點，1983年定為輕工部重點學科，1995年創辦化妝品與美容專業，2003年開始招收化學工程（日用化學品方向）工程碩士。多年來，學院為輕化工行業，特別是日用化工行業培養了數千名高級專業人才，成為我國該領域的人才搖籃。
學院設有化學工程系、應用化學系、材料科學與工程系和基礎化學部，建有輕化工技術與工程、皮革化學與工程2個博士點和應用化學、化學工藝、材料學、分析化學4個碩士點以及一個化學工程「工程碩士點」。化學工程與工藝專業為江蘇省首批建設的特色專業。擁有博導、碩導、國內知名學者和中青年留學回國人員組成的雄厚師資隊伍，其中教授、副教授50多名，承擔著多項國家、部（省）級科技攻關項目和自然科學基金項目。近年來獲得數十項省、部級以上科技成果獎，出版了一大批學術專著和統編教材，在國內、國際刊物上發表了大量論文。學院還與美、法、德、日、新加坡、馬來西亞等國家的大學和研究機構建有廣泛的學術聯系，在國際上有一定的知名度。現有教職工118名，在校學生近1000名，研究生100多名。
學院注重加強與企業的產、學、研結合，與山西南風集團，江蘇隆力奇公司等大型企業建立了產、學、研聯合中心。國內著名企業在學院設立了每年近20萬元的獎學金、獎教金。享有盛名的20多家企業單位成為學院董事會成員。學院擁有實驗室面積1萬多平方米，除基礎化學實驗室外，還有在國內同行業中居領先水平的表面化學實驗室、有機合成實驗室、化妝美容實驗室、高分子成型加工及測試實驗室和精細化工中試基地、計算機輔助設計室等。學院擁有兩家高科技企業：「無錫輕大南豐輕化設備有限公司」是一家集技、工、貿於一體的高科技企業，致力於設計、開發、生產化妝品、洗滌劑、制葯、食品、電池、精細化工等領域的裝備和工程；「無錫輕大精化科技有限公司」依託學院雄厚的科研力量及長期積累的科研成果，致力於研究各類日用化學品配方、開發生產日用化學品原料，如高檔香波調理劑、ZPT去屑劑、泡沫洗面奶基料等。
Ⅲ 石鍋魚是什麼魚
「石鍋魚」也叫「金福魚」，是湘菜中的一道名菜，製作方法獨特，用一塊大的花崗岩岩石鑿成有雙耳的石鍋，將魚放在石鍋內烹煎，然後，再加上以辣椒為主的各式佐料，又再加上一些滋補葯材製成。清初康熙年間，長沙湘江河畔，有一家小店擅長做一道「石鍋魚」，風味獨特。康熙皇帝微服下江南時，在這間小店嘗了這道菜，感覺味道鮮美無比，龍顏大悅，故欣然提筆將這道菜賦名為「金福魚」。此後，「石鍋魚」也就變成「金福魚」，而這家小店也因此得名為「金福林」。
Ⅳ 聽朋友說石鍋魚挺好的，可是在網上看了半天，咋看咋迷糊，哪位給俺說道說道
要學習石鍋魚我覺得還是醉石軒石鍋魚好吃，醉石軒石鍋魚是以川菜特色風味為主的一種特色小吃，石鍋含有大量對人體有益的鐵離子元素，具有防癌、防老祛皺、美食美器、潤膚等作用。用石鍋燉出的魚具有明目、養顏、健腦的作用，經我公司技術技師多年的精心研發，用獨特的配方葯料精製而成，現已在全國開設多家連鎖店。
「石鍋魚」也可算是一種火鍋，在吃的時候要將火調小，慢慢地煮慢慢地吃，細細去品味石鍋滲透到魚肉中的那種特殊濃香。石鍋魚魚片非常鮮嫩，用筷子夾入嘴邊只要筷子輕輕一抖，魚肉脫離魚刺滑入嘴裡，濃郁的香辣交織著魚肉的細甜，口感特別過癮，入口的香味經久不散。魚湯最好喝了，嘗一口，滑嫩爽口。
醉石軒石鍋魚連鎖總部，從各特許加盟店投資開始，將負責指導投資分析開業初期，將負責經營和管理方面的指導，以便各連鎖店能充分理解和運用連鎖總部的經營思路及管理模式，從而在經營過程中體現出醉石軒石鍋魚的特色，並形成各加盟店在本地區同行業競爭的優勢。在各特許加盟連鎖店的日常經營過程中，總部將定期了解各連鎖店的經營情況，對各店的製作工藝、產品質量、服務質量等進行監督、檢查並根據具體情況與各店共同研究、探討經營和管理技巧，以便使各連鎖店經營的更加良好，獲取更高的經營利潤。連鎖總部將負責協助各加盟店處理在經營過程中出現的各種問題，包括產品質量問題及服務質量問題。醉石軒石鍋魚自誕生之日起，就本著「以人為本、誠信為根，服務用心、顧客至上 」的經營理念，結合本地人的口感特經過數年精心研製，由重慶名廚親自料理，奇香四溢，麻辣鮮香，風味獨特。
不信你嘗嘗
Ⅳ 無錫小籠熙盛源
公司： 中華特色包子技術培訓加盟中心 [普通會員]
聯系人: 於菊 (老師)
電話： 15092658168
手機： 15092658168
傳真：
地址： 山東省濟寧市任城區安居鎮八里廟工業園區
「清代乾隆皇帝，曾遍游名山大川，尤其酷愛江南的佳山秀水、園林古跡和民風民俗。他曾六次下江南巡遊，乾隆下江南之旅，沿南京、揚州、無錫、蘇州、杭州一線，乾隆皇帝第一次南巡，於1751年舊歷二月十九日到無錫，宿北營盤（石塘灣北）的龍舟上御駕從黃埠墩換乘小船到秦園。就品嘗了當地的小籠包，之後小籠包名氣很旺一直留傳至今。探訪乾隆的足跡，聆聽乾隆的軼聞趣事，品嘗乾隆所稱頌的美味佳餚「無錫小籠包」。
說起無錫小籠包,味道的確蠻不錯的,皮薄陷大汁鮮,色是白色的,也就是皮子的顏色.聞過之後,讓你想立刻咬下去,味道很鮮,咬上一口,就能吮吸到裡面的湯汁.一個個小巧玲瓏的,比一般的饅頭要小很多.
小籠包的味非常好，看相也很好。小籠包頂端大約有20條折紋，看上去就像一朵花苞。它的皮很薄，再經過一蒸，看上去就是半透明的了，咱家上它的香味，可以說，這就是人間美味了，客人看了都是『口水直流三千尺』。
蒸好的包子裡面的肉能成肉丸,拿著搖能響.
培訓特點與承諾：
先品嘗滿意再教學。為學員當地市場的口味量身定做。培訓時間短,效率高。為確保培訓質量師傅現場教學全套製作過程，學員動手操作，保證讓你熟練掌握技術。長期為學員提供各種技術支持與更新。所有的配方技術以及調料技術都達到標准化要求，操作簡便，科學規范。簡單意學
此項目適合小本創業者,投資少,零風險,可常期經營,利潤可觀,2人即可開店
天津包子投資小,回本快.風險低,利潤大.一年四季都熱賣,收益穩定.最適合廣大中小投資者.
包子好吃全在餡上
另外傳授包子餡料的調制秘方
原產地: 山東
產品型號: bz002
供貨能力: 100
聯系信息 公司介紹 產品展廳企業榮譽
Ⅵ 麵包有哪些牌子
麵包是我們生活中經常吃的早餐食物，健康美味又營養。好吃的麵包很松軟麥香濃郁，細膩順滑簡直就是美味的享受。那麼大家知道什麼牌子的麵包好吃嗎?下面排行榜123網為大家盤點了中國十大麵包品牌，一起來看一下。
盼盼
盼盼食品集團始創於1996年，是以農產品精深加工為主的農業產業化企業，享譽全國的糕點品牌，其法式小麵包廣告語廣受流傳，主營膨化食品/烘焙食品/健康飲品
稻香村
稻香村是中國老牌糕點品牌了，是中國老字型大小的企業品牌。起源時間距今已有26年了。稻香村的糕點曾經還被下江南的乾隆皇帝稱贊過，堅持「匠心」和傳統製作工藝。
達利園
達利園這個麵包品牌屬於福建達利食品集團有限公司是中國知名的麵包品牌，公司成立於1989年是福建省名牌產品，專業從事麵包和八寶粥以及茶飲料等食品的生產和銷售的大型企業。
友臣
友臣這個品牌屬於友臣(福建)食品有限公司。公司成立於2012年是國內知名的肉鬆餅和麵包等休閑食品品牌企業，這個牌子的肉鬆餅酥香咸甜、皮薄餡贏得廣大消費者的喜歡，其中友臣切片夾心吐司銷量還不粗。
桃李
成立於1997年的桃李麵包，是退休教師吳志剛在60歲時創立的，公司主營麵包及烘焙產品，以「桃李」品牌為核心，並在2015年實現A股上市，成為國內麵包第一股
Ⅶ 太原江南外賣可以加盟嗎
可以，你去平陽路和南中環街那裡是江南的總部
Ⅷ 加盟江南鮮食店 多錢
加盟要求：
·加盟區域只限於太原市。
·業主身體健康，具有良好的心理素質，從事過零售業的管理工作。
·指定區域內進行門店的選址。
·租賃房屋面積：60—100平米，有上下水。
·有一定的經濟基礎（不包括房屋租金的情況下，全部投資8萬—10萬人民幣）
·嚴格履行加盟合同。
Ⅸ 總部有多強大門店就能走多遠感悟
《總部有多強大,門店就能走多遠》從財務，人力資源、采購、營運、配送等方面。綜合闡述了連鎖零售企業總部如何提升管理能力。如何實現與門店的高效對接，從而形成1+1+1>3的規模效應，最終找到突破口，完成零售連鎖企業的成功轉型與持續發展。
內容簡介
《總部有多強大,門店就能走多遠》指出沃爾瑪、家樂福、7—11憑借強大的總部管控體系，掌握全球的千家門店，成就零售帝國夢想。華潤、物美、國美、蘇寧依託有力的總部機制，上北方下江南，迅速躋身中國零售巨頭行列！事實證明：只有總部強大了，企業才有發展。只有強大的總部支持，才能有門店的業績提升！
其實想寫一本關於企業「總部建設」的書由來已久，無奈由於工作原因，遲遲沒有時間停歇下來，靜思下筆，此事也就擱置至今。回想起來，這個想法的成形已有十年。幸而走訪很多知名企業，相關的事件再次引起了對這一話題的強烈思考，機緣巧合便有了後面的這些文字，同時這也了卻我的一塊心病……
經過十多年的發展，中國零售企業已經進人到了一個相對成熟的發展階段，我們看到許多規模很大的零售企業，他們或是區域領軍企業，或是全國性領軍企業，這些企業之所以成功，與他們擁有一個強大的總部有很大的關系。事實上，很多學者在十年前就開始關注企業總部建設了。
而給我最大啟發的是美國的連鎖企業麥當勞和肯德基。這些企業與它們的總部遠隔萬水千山，但它們的運作標准和運作水平卻好像一模一樣，這一現象給了我很大的震動。我們不禁要問，是什麼要素保證了這些企業上千家門店能夠順利運行？經過研究我們發現，這些企業的總部都異常強大，是總部強大、有力的支持，確保了它們的門店能夠不斷生長延伸，不會因為距離遙遠而失去對其的管控。
總部職能是否清晰，部門間配合是否得力，協調能力是否強大，服務意識及服務能力是否到位，反應是否迅速，學習及創新能力是否強大等，都是衡量一個企業總部是否能夠承擔起核心動力作用的天平，一方失衡，滿盤皆輸。中國零售企業要想做大做強，必須要有強有力的總部保障。但如何建設強大的總部？國外及知名企業的哪些做法值得參考？這些正是本書要回答的問題。
眾所周知，企業發展過程中不可避免地會發生這樣、那樣的問題，總部建設便是其中一類。在走訪的很多企業之中，關於總部方面出現的弊端仔細想來大致有以下幾種情況：①企業經營發展戰略不清；②人崗不匹配或因人設崗情況嚴重；③總部架構及職能的設計沒有經過充分地討論和征詢意見，總部架構和職能的調整過於隨意；④總部架構、職能與實際運作「兩張皮」現象嚴重；⑤總部對門店的需求反應緩慢；⑥總部人員素質參差不齊；⑦部門間扯皮現象嚴重；⑧總部管控能力不強等。
其實，這些問題的出現是一件好事。反思、內省、整理、建設，重新梳理起自己的體系，才能在第一時間將企業拉回正軌，從某種意義上來講，我認為企業沒有問題才是更加可怕的事情。
在不斷地摸索總結過程中。我簡要將成功建設總部的關鍵點歸納為六點：第一，企業要有非常清晰的發展戰略；第二，總部職能認識明確；第三，人崗匹配，合適的人安排於合適的崗位；第四，總部建設實時根據環境的變化進行調整；第五，總部掌控拿捏有度，既要有力度又要避免霸權；第六，總部概念與時俱進。誠然，強大的總部並不是一蹴而就的，需要企業審時度勢，在對的時間發揮最強大的正能量。
那麼，總部建設的主導者如何來評定呢？一般來講，企業人力資源部或總經辦主要來承擔這一重任。需要強調的是。雖然上述這些部門很重要。但企業主要領導，特別是企業老闆才是企業總部建設舉足輕重的關鍵人物。企業老闆如何看待總部，企業文化是否健康優秀也在很大程度上決定了總部的功能和功效。
說到此，總部建設的分量顯而易見，從某種意義上說，它的成效把控著整個企業的方向甚至是命運，這也是為何多年來我一直想要對其深入探討的根源所在。
零售十年，有輝煌也有跌宕，有新興也有沒落，沒有哪一家企業不想成為一棵常青樹，那麼總部的強大便是它枝繁葉茂的源泉。當有人問及你是否重視並調整你的總部時，希望你可以自豪地拍一拍胸脯，說一句：「這是必需的！」
2013年11月1日