㈠ 美容美發加盟哪家比較好一點啊
◆品牌優勢Brand Advantage
·「南通富源美容有限公司」被世界傑出華商協會納為理事單位，旗下
美容美發培訓基地成為全國名校，已被中國國家美容美發協會授予「美容美發培
訓基地」，陳星全總裁被業界譽為「中國美容美發業的經營之神」，被特聘為中
華全國工商聯合會美容化妝品業專業委員會副主任，成為美容美發行業的靈魂人
物。
◆技術優勢Technical Advantage
·集團下屬一所具有著「美容美發人才搖籃」之稱的富源美容美發職業特訓
學校，是隸屬於富源集團旗下的一家大型的美容美發培訓機構，富源集團是一家
歷時17年的大型綜合型企業，企業以：堂堂正正做人，規規矩矩經商，做為企業
的經營理念，旗下有上百家連鎖店，現有員工5000多名，已成為美容美發行業的
一艘航母，引領著美容美發行業的潮流和趨勢。
㈡ 全國十強理發連鎖店是哪些
全國十強理發連鎖店是：首腦、審美、文鋒、沙宣、標榜、東田、纖手、尚藝、永旗、漂亮寶貝。
㈢ 上海文峰美發美容有限公司的介紹
總部位於上海浦東，歷經十餘年的發展，業已成為集美發、美容、科研、生產、教學、服務、推廣為一體的大型集團化企業；上海文峰美容美發連鎖集團在全國各大、中型城市的美發美容連鎖直營店達數百家，並擁有一家生物制葯廠、一家化妝品廠、一家醫療美容中心和一所職業技能培訓學校，現有員工近萬人，年總銷售額達數個億。
㈣ 深圳哪裡有文峰的美容美發分店
你性別是
㈤ 上海文峰和永琪美容美發機構好嗎
我贊同樓上的說法，在學校學習即使畢業了，找工作也是相當於學徒的待遇。為什麼這么說呢？學校的實踐經驗為0，在外面工作最需要的是工作經驗，美容美發行業接待的顧客形形色色，靠的完全不是書本上的東西。除非你就想待在文峰或者永琪那我就不多說了，不過文峰永琪的名聲實在太爛了。。。我的建議是你還是直接在店裡學，第一：不用交學費，第二：積累豐富的行業經驗，第三：學的內容實用性更強。
㈥ 大家說說文峰和永琪兩家美容美發店有什麼區別啊
其實永琪的老闆以前跟著文峰老闆做得，以後跟老闆鬧翻了，就自己開創了永琪。模式差不多一樣。就是裝修風格有差異。就看你自己喜歡哪家的店員為你服務了
㈦ 上海文峰美發美容有限公司的發展簡史
1996年，文峰創始人陳浩在浦東開第一家美容美發店。
1998年，研發中葯，中草葯化妝保健品，開始形成自主知識產權的文峰牌產品系列。潛心研究徹底治癒各種問題性皮膚疾病的方法。創辦文峰職業技能培訓學校，
1999年，全國范圍內推廣文峰品牌，創辦文峰生物制葯廠，文峰保健品廠，將文峰定位於以中醫中葯生物美容治療問題性皮膚，以大眾化的連鎖經營，以五大產業為支柱的產業化集團。
2000年，文峰的戰略目標由浦東延伸到浦西，在全上海搶灘占點。文峰第一家加盟店開出。文峰開發具有自主知識產權的美容產品三十餘種，康美膠囊獲取聯合國教科文組組織頒發的綠色保健品金獎。這年文峰被評為全國首批放心美容院。
2001年，文峰在上海的連鎖店發展到40家，並在北京發展大型直營美容院3家。
2002年，全力加大美容美發專業人才培訓在上海浦東崮山總店開辦魔鬼訓練營精英培訓班。培訓幹部隊伍和技術骨幹文峰職業技能培訓學校被評為中國美容美發名校。
2003年，將發展戰略由上海向全國各大型省會城市轉移，在省會城市注冊文峰總部，全國范圍內克隆文峰。
2004年，新開分店30家，招收培養員工2000人，文峰直營店數量發展到100家，加盟店50家。員工總數達6000人，年銷售額超過二個億，上繳稅收二千萬元。
2006年，落戶徐家匯繁華商業區的文峰美容名英會所隆重開業。標志著文峰經營方向開始由大眾化向貴族化的跨越。
2007年，上海文峰醫療美容中心正式成立，標志文峰由單一的生活美容向醫學美容領域進發，並且形成生活、醫學美容雙管齊下，互為補充的新格局，有效的拓寬了服務范圍，提升了服務檔次，成為文峰在發展歷程上重要的里程碑。
文峰未來島總部基地確立。新總部位於上海普陀區未來島園區中心地帶，佔地30餘畝，公司投資數億人民幣，興建文峰新世紀大廈等其他配套項目設施，使之成為文峰第二個十年飛速發展的總部基地。
2008年，上海文峰世界美容師大廈工程隆重奠基，標志著文峰「立足上海，面向世界，創百年老字型大小」的戰略部署正式推進。
貝克公司、美國蒙特斯學院碩士專業全職教授王本文教授應邀來我司演講，王教授在加州大學、約克大學、底特律大學擔任兼職教授，是美國律師協會會員和加拿大大學教師協會成員。
2009年，公司被首屆「上海慈善大會」授予「抗震救災捐贈集體特別獎」。
2012年8月31日，文峰國際集團總部搬遷到普陀區綏德路650號。
2013年1月，陳浩總裁榮獲「2012年度上海企業競爭力十大領軍人物」榮譽稱號，陳巍總經理當選常德商會新一屆執行會長。
2013年11月，上海文峰學校取得第十四屆上海國際美發美容美甲邀請賽優異成績。
2013年11月文峰創始人陳浩總裁榮獲2013年度上海美發美容行業「領軍人物獎。
㈧ 請問上海市永琪，文峰，震軒等這種大型美容美發連鎖的店面員工的薪酬制度如何
美容美發店員工薪酬制度，僅供參考！
一、店長（經理）月薪及提成制度
月薪: 月基本工資 元；
任務: 每月基本營業任務暫定為 萬元；完成基本任務，
按100%發給基本工資；如未完成本月基本任務按實際完成營業任務的百分比發給工資，即工資與基本任務掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務，只發50%的基本工資，超出任務外的按 %給予獎勵。
二、主管月薪及提成制度
月薪: 月基本工資 元；
任務: 每月本部門基本營業任務暫定為 萬元；完成基本任務，按100%發給基本工資；如未完成本月基本任務按實際完成營業任務的百分比發給工資，即工資與基本任務掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務，只發50%的基本工資，超出任務外的按 %給予獎勵。
三、發型師提成制度
提成一：熟客（A單）每月總流水 元內按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成。
提成二： 生客（C單）每月總流水 元內按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成。
提成三： 新進大工在3個月試用期內，每月按個人總流水 元內按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成。
四、美發助理月薪及提成制度
(1) 提成：洗頭按摩每人提成 元；火局 油、燙發按該項目的 %提成；銷售產品按 %提成；售卡按 %提成；介紹其他項目按 ％提成。
(2) 底薪: 新員工試用期 月，試用期月底薪 元（無提成）；試用期滿取消基本底薪。
五、美容師月薪及提成制度
(1) 提成：銷售產品 元內按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成；售卡按 %提成；美容護理按 %提成；介紹其他項目按 ％提成。
(2) 底薪: 新員工試用期 月，試用期月底薪 元（無成）；試用期滿取消基本底薪。
以上只是一個框架，您可以據此設計屬於自己的薪酬制度！