1. 很多客戶聊的很好就是沒報單加盟的原因是什麼應該怎麼做
那肯定是還有困惑的，客戶的意味和困惑解答不完，不解決，肯定是不會合作的，找到困惑點
2. 怎麼樣才能找到更多的加盟客戶呢
首先我要說我不是什麼高手 但是我覺得你想讓更多的人去加盟你的產品 你一定要讓人家看到你的利潤所在 你得能讓所有的加盟商賺到錢 你的產品與其它的產品相比較有什麼優勢 而且你這里有沒有什麼售後服務 你可以在網上找一些經銷商的電話然後和他們聊 你自己在做個你們公司的網頁 然後在各個網站打點廣告 比如說3158.cn都是加盟店 你可以聯系那個網站的人 讓他們給你宣傳
我想知道 你那個咖啡是怎麼個具體情況 我也想找個加盟的
3. 我沒有在全國范圍內找加盟連鎖客戶的經驗，我想問該如何找加盟客戶
我們是專門做美容院連鎖加盟的，你的女包整店輸出加盟連鎖大概和這個方向相同，你可以在一些地方舉辦招商說明會，事實上網路推廣也是非常不錯的方式。展會的面我總感覺太窄。伊爾曼連鎖美容機構希望幫助到您。
4. 怎麼找到想要做連鎖加盟的客戶啊
1.到各大分類信息網站去發布免費信息廣告。
2.做關鍵詞競價廣告
3.多寫產品相關博客
多發布信息，堅持1個月，就會有收獲的：）祝你好運
5. 和客戶聊的很好，為什麼客戶沒有和我們合作
聊的很好並不代表對方對你認同
這其實是兩件事情
很多人表面上和善
其實也不一定善良
祝好！
6. 怎樣和別人談加盟
第一步考察直營店：考察總部的直營店規模；是否具備項目可行性更高。
第二步考察加盟店：考察總部的加盟店數量及存活時間；是否具備項目可復制性強。
第三步考察店面選址方式：是電話選擇、指導選擇、第三方選址、還是實地選擇，選址是決定項目是否成功的最關鍵因數，成熟而又科學的選址方式會提升加盟創業者項目成功率。
第四步考察總部培訓方式：主要分為集中培訓、實操培訓、以及帶店培訓3種，培訓的深入程度關乎後續項目經營的水平，故考察項目的培訓質量非常關鍵。
第五步考察運營督導方式：總部是否有SOP執行標准、是否制定嚴格的考核體系；總部的巡店考核方式的利益出發點是否是合作共贏。
第六步考察新品研發及產品迭代能力：品牌的生命力來自於其產品的吸引力，產品是否能不斷滿足客戶需求的變化。而新品研發和產品迭代能力便是品牌生命力的源泉，是產品能否持續吸引消費者的核心所在。
7. 招商加盟談判技巧及話術
一、要了解對方的意圖、目的、策略
招商談判人員在招商洽談前或洽談要清楚對方的意圖、目的和制定策略。提前准備好所有的資料和文件，並且做到了解和熟悉對方，這樣的前提下進行招商談判，效果更好，也能讓自己增加很多的信心和勇氣。
二、相互尊重，平等互利
招商洽談要在相互尊重、平等互利的基礎上進行。從相互尊重上講，談判的雙方應遵守時間，相互遵守對方的禮儀風俗習慣。
在談判過程中，應本著平等互利的原則，不接受談判對方所提出的任何不合理的附加條件或條款，同時我方也不向招商對方索取不合理的利益。談判的結果應是談判的雙方都感到己方有所得，即獲得各自的利益，與自己所追求的利益目標一致或大體相當。
三、把握分寸，注重細節
不管是招商談判還是其他類型的商務活動，都應該把握分寸，注重細節。比如了解招商談判特點，針對不同的對象和不同的特點，積極主動地採取不同的談判策略及做法。
在談判過程中，還應注意招商談判對方的策略變化、態度轉化，我方招商談判人員應把握分寸，該緩的則緩，該快的則快，不能急躁，以避免招商洽談對方抓住我方的弱點，造成對我方不利的局面。同時把握細節，往往會令我們收獲更多，也可以促進事情朝著自己預期的方向發展。
四、及時總結經驗教訓
任何一個招商洽談項目都不會與其他招商洽談項目完全相同，因為一個招商洽談項目都可能在項目本身、技術標准、招商對象、時間地點等方面不同，但對我們招商洽談人員的要求則是每一次招商洽談都要比前一次好。
所以每一個招商洽談人員都要不斷地學習，不斷地總結經驗。從某種角度上來講，對招商洽談人員來說，總結經驗顯得更為重要，因為對外招商洽談水平的高低，在很大程度上要看招商洽談人員經驗積累的多少。只有及時的總結，才能從每一次的招商洽談中吸取成功的經驗或失敗的教訓，從而達到不斷提高招商洽談水平的目的。
五、給自己一個些底線
不管是招商談判還是其他類型的工作內容，一個重要的技巧就是要有底線，不能什麼事情都好商量，有時候該強硬的時候一定要有自己的態度。
好了，上述就是聚合招商總結的一些招商談判技巧。總而言之，招商談判應使得雙方都能得到商務發展的機會，也不應一味守著規則不變通。
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