❶ 餐廳加盟連鎖店辭退員工是否要給賠償金
看是主動辭退還是過失辭退。
一般主動辭退是應該給工作年限+1個月的補償工資。
❷ 連鎖企業申請怎麼寫
中國石油特許經營加油站暫行管理辦法
一、總則
1.為了提高「中國石油」在成品油市場的佔有份額，實現低成
本擴張，以採取授予特許經營權的方式吸納社會鬆散的成品油零
售加油站加入到「中國石油」的銷售網路中，並在經營過程中規范
特許經營加油站的經營行為，保護特許者（指中油股份公司及下屬
各級油品銷售公司）與被特許者（即特許經營加油站，泛指社會加
油站）雙方的合法權益，實現共同發展，特製定本辦法。
2.加油站的特許經營是指特許者將自己所擁有的品牌、標
識、油品和經營模式等以特許經營合同的形式授予被特許者使
用。被特許者按合同規定，在特許者統一的業務模式下從事成品油
零售經營活動，並向特許者支付相應的費用。
3.本辦法適用於中油股份公司及下屬各級油品銷售公司各特
許經營執行部門和申請及加入中國石油特許經營體系的加油站。
二、特許經營原則
1.規范原則。規范化管理是加油站特許經營的基礎，發展特
許經營加油站業務必須建立一套標準的管理規范。
2.統一原則。特許經營加油站的經營行為必須在統一的經營
模式、質量標准下進行。特許經營加油站必須實行統一名稱標識。
統一配送油品、統一油品質量、統一油品價格、統一服務規范（營業
時間、服務內容、安全措施等）。
3.互利原則。加油站特許經營能持續發展的內在動力是特許
者與被特許者都有贏利性，雙方相互依存、優勢互補、平等互利才
能使雙方的合作關系長期維持發展。
4.漸進原則。發展特許經營加油站必須具備一定的條件，應
該有重點、有步驟地穩步推進。在先期發展特許經營加油站時，應
首先選擇經營管理規范、資信較好、地理位置優越的加油站。
三、管理機構
1.特許經營加油站體系實行分級管理體制。中油股份公司負
責制定特許經營加油站統一的發展規劃、服務標准、操作規程、油
品宣傳推廣、管理規范；省（區、市）銷售分公司負責加盟審核、培
訓、前期經營指導、信息收集、廣告宣傳；地（市）級銷售分公司負責
市場推廣、簽訂合同、油品配送、促銷策劃、監督管理。
2.省（區、市）和地、市銷售分公司負責特許經營加油站的管
理工作。
3.配送中心以各地、市（區域）銷售分公司油庫為依託，負責
特許經營加油站的物流配送，即承擔著總（分）部及各特許經營加
油站所需油品的調運、庫存、送貨等任務。
4.特許經營加油站財務管理實行獨立核算制，定期向所屬總
（分）部報告自己的經營狀況。特許經營加油站須向所屬總（分）部
交納加盟金、特許金、保證金等費用。總（分）部與特許經營加油站
可各自設立財會往來賬戶。
5.各省（區、市）和地、市銷售分公司可與當地政府部門聯合
組建特許經營加油站管理機構，以爭取政府扶持和政策傾斜，並落
實特許經營各項方針政策，組織和參與政府部門的石油市場檢查，
商議和決策其他重要事宜。
6.特許經營加油站主要以合同維系與總（分）部的關系，享有
一定權利，是特許經營加油站體系規模化發展的主要力量。特許經
營加油站統一使用中油股份公司加油站的形象識別系統，編號可
參照中油股份公司加油站編號制定（如京特許0001）。
四、加盟特許經營加油站體系必須具備的條件
1.加盟者為具有合法經營加油站資格的法人或自然人。
2.擁有符合安全規定的經營設施。
3.應具有一定的經營管理能力，資信程度較好，營銷管理水
平較高。
4.加盟特許經營體系的加油站在該區域油品銷售相對具有
一定規模且在一定范圍內尚無特許經營加油站。
5.遵守特許經營加油站有關規章制度，按合同規定交納加盟
金、特許金和保證金等費用。
6.加盟特許經營體系的加油站地理位置較優，視覺形象較好。
五、權利與義務
1.特許者的權利：
(1）為確保特許經營加油站經營管理的統一性和油品、服務質
量的一致性，特許者有權對被特許者的經營活動進行監督。
（2）按合同規定有權向被特許者收取加盟金、特許金和保證金
等費用。
（3）依照特許經營合同和有關規定，對違反特許經營合同規
定，侵犯特許者合法權益，破壞特許經營加油站體系的行為，特許
者有權對被特許者進行處罰並終止被特許者的特許經營資格。
2.特許者的義務：
(1）給各特許經營加油站提供完整的經營管理方法與標准，並
負責必要的指導和培訓工作。
（2）保證各特許經營加油站油品的正常供應。
（3）負責市場信息的收集與傳遞，組織特許經營加油站的市場
促銷工作。
3.被特許者的權利：
(1）在合同約定的范圍內行使特許者所賦予的權利。
（2）享受特許者對特許經營加油站的經營優惠條件。
（3）參與特許者組織的各項促銷活動。
（4）獲得特許者所提供的培訓和指導。
4.被特許者的義務：
(1）統一按照中油股份公司所制定的加油站形象識別系統進
行包裝、改造、編號。
（2）按特許經營合同和本辦法的規定，自覺進行統一規范的經
營管理，維護特許經營加油站體系的名譽，確保服務質量。
（3）按合同規定向特許者交納加盟金、特許金和保證金等費用。
（4）完成合同制定的油品銷售指標。
（5）接受特許者的監督檢查。
（6）及時向特許者反饋市場信息和動態。
（7）各特許經營加油站應努力維護整個特許經營加油站體系
的聲譽和利益，遵守國家法規和有關規章制度。
六、加盟程序
1.加盟特許經營加油站體系首先由申請者以書面形式向當
地特許經營總（分）部提出申請。
2.申請者領取、填寫「中國石油特許經營加油站申請表」（見
本辦法附件1），出具該加油站詳細材料及證明。包括合法經營的
各種證件復印件和庫存容量、銷售狀況、人員結構及所處地理位置
等方面情況。
3.調查分析。總（分）部可通過與申請者面談及實地考察了解
其經營情況，並介紹特許經營加油站體系的經營宗旨和內容。
4.簽訂合同。標准合同由總（分）部提供，特許經營合同應堅
持公開、公平、同一地區一致的原則，合同主要條款不能隨意增
減。合同雙方協商無異議後，即可簽訂合同。
5.交納費用。合同簽訂完畢，加盟者要按合同要求交納一定
數目的加盟金、特許金、保證金等。
6.包裝。加盟加油站必須由特許者按中油股份公司形象識別
系統進行包裝改造，費用由加盟加油站自行解決。
7.教育培訓。加盟特許經營的加油站經營管理人員必須到總
部或樣板加油站接受經營管理培訓。培訓內容包括加油站的管理
方法、操作規范、服務方式與內容等。
8.特許加油站正式開始特許經營。
七、合同
加盟特許經營加油站體系必須簽訂特許經營合同（見本辦法
附件2）；被特許者應在正式簽約至少10天前以書面形式向特許者
提出申請，提供相關資料證明和從事成品油零售經營資格的各類
證書。合同涉及以下內容：
1.特許經營許可的內容、范圍、期限。
2.雙方的基本權利和義務。
3.被特許者支付的各類費用和方式。
4.違約責任。
5.合同的變更、續約、終止及糾紛的處理方式。
八、監督考核
1.建立一套有效的特許經營監督管理制度，包括按月上報統
計報表（附件3）、半年上報總結報告等。
2.設立特許經營加油站督導員，督導員由總（分）部指定專人兼任，定期對特許經營
加油站服務質量、現場管理等經營活動進行
監督指導。
3.強調特許經營合同的嚴肅性，對有違規行為的被特許者進
行相應的處理，對違規特別嚴重的採取淘汰的辦法，保證整個特許
經營加油站體系的健康發展。
4.考核實行日常督察和年終考核相結合，主要考核油品銷售
指標完成、油品銷售價格執行等經營管理情況。各總（分）部可根據
各自實際情況制定相應的獎懲辦法。
九、淘汰
對嚴重違規、不履行特許經營合同、損害特許經營加油站體系
整體利益，發現以下任何一條違規行為，被特許者將被予以淘汰。
1.被特許者全年未能按合同規定（無其他原因）完成購油指
標進度低於60％者。
2.被特許者購進銷售劣質油品，剋扣顧客、以次充好、短斤少
兩情節惡劣，嚴重影響授權方聲譽者。
3.經營中存在嚴重違法違紀行為，被政府技監、物價、消防、
工商等部門勒令停業或被新聞部門曝光者。
4.無正當理由長期拒不支付商標、名稱等特許經營使用費和
保證金者。
十、附則
1.本辦法自發布之日起實施。
2.本辦法的解釋權歸中國石油天然氣股份有限公司。
3.各銷售分公司可根據實際情況制定相應的實施細則。 加盟程序：1、加盟特許經營加油站體系首先由申請者以書面形式向當地特許經營總（分）部提出申請。
2、申請者領取、填寫「中國石油特許經營加油站申請表」，出具該加油站詳細材料及證明。包括合法經營的各種證件復印件和庫存容量、銷售情況、人員結構及所處地理位置等方面情況。
3、調查分析。總（分）部可通過與申請者面談及實地考察了解其經營情況，並介紹特許經營加油站體系的經營宗旨和內容。
4、簽訂合同。標准合同由總（分）部提供，特許經營合同應堅持公開、公平、同一地區一致的原則，合同主要條款不能隨意增減。合同雙方協商無異議後，即可簽訂合同。
5、交納費用。合同簽訂完畢，加盟者要按合同要求交納一定數目的加盟金、特許金、保證金等。
6、包裝。加盟加油站必須由特許者按中油股份公司形象識別系統進行包裝改造，費用由加盟加油站自行解決。
7、教育培訓。加盟特許經營的加油站經營管理人員必須到總部或樣板加油站接受經營管理培訓。培訓內容包括加油站的管理方法、操作規范、服務方式與內容等。
8、特許經營加油站正式開始特許經營。
❸ 申請成為連鎖加盟企業需要什麼條件
第一，只有商業特許經營備案企業可以作為特許人從事特許經營活動，其他單位和個人不得作為特許人從事特許經營活動;
第二，要求商業特許經營備案企業從事特許經營活動應當擁有成熟的經營模式，並具備為被特許人持續提供經營指導、技術支持和業務培訓等服務的能力;
第三，規定商業特許經營備案特許人從事特許經營活動應當擁有至少2個直營店，並且經營時間超過1年。
第三方面的條件，也就是通常所說的「兩店一年」要求，主要目的是為了防止一些企業利用特許經營進行欺詐。
同時，直營店具有一定的示範作用，便於其他經營者從直營店的經營中較為直觀地了解特許人的品牌、經營模式、經營狀況等。
連鎖加盟許可證申請條件包括：
1、申請主體主要的企業
2、企業擁有兩家直營店
3、主營店和直營店要有相應的資質（例如：餐飲行業需要食品經營許可證）
連鎖加盟許可證備案的好處：
1、特許經營備案之後，企業的招商加盟資格將在中國商務部特許經營信息管理系統公司，對企業招商能起到很好的宣傳作用。
2、通過特許經營備案的特許經營企業比沒有特許經營備案的競爭對手有更好的品牌形象。
3、避免商務部門對未備案特許經營企業進行處罰，避免與加盟商發生糾紛時產生不利法律後果（例如退還加盟費、賠償加盟商損失等） 不進行特許經營備案的風險
❹ 連鎖加盟企業的招商方案如何制定
一、招商策劃是招商過程的第一步，那想要進行招商策劃首先就需要確立一個明確的目標，包括通過這次招商策劃要達成什麼目的？這樣才能圍繞目標進行後期的一切工作，包括圍繞定下的目標收集各類資料，制定各類的方案，最後再檢查目標是不是能實現？
二、招商策劃第二步就是要大量並廣泛的收集各渠道信息，收集信息對於招商的工作來說起著很大的作用，換個角度來看，招商的過程同樣也是收集信息、尋找合作夥伴的過程；收集到的信息量大的話，就能獲得較多的招商機會，反之如果沒有進行信息收集，也沒有與外界溝通，想要成功基本是不可能的。並且在信息收集時首先要在注重信息的針對性的同時，也不要注意信息的廣泛性，有時候稍加留心就能獲得一些意外的收獲；其次要注意收集資料的手段，互聯網時代，各渠道信息量加大，獲取信息的方式在在不斷增加，因此在信息收集時不要忘記更新方式方法；最後信息收集很重要，但是對於收集到的信息也要及時加工處理，因為無論什麼信息都是有時效性的，要知道過時的信息一分不值。
五、方案實施之後並不表示招商活動的結束，想要更圓滿的完成整個策劃工作，還有一個非常重要的一步，那就是方案的跟蹤反饋，這樣既能鞏固和擴大招商的結果，反之有可能會前功盡棄。跟蹤反饋主要包括：一、主動收集他方對於整個招商方案的意見，這樣對於以後類似的招商活動能有所借鑒；二、對於收集到的信息要繼續跟蹤，對新接觸的外商要保持聯系，對於有意向的加盟商要創造條件盡快簽約；三、已經簽約的項目加快立項報批，促使外資盡快到賬；四、對於跟蹤反饋的工作制定方案，分工到人，定期檢查跟蹤反饋成效。
連鎖加盟企業招商策劃方案的制定過程系統並且繁瑣，對於沒有招商經驗的企業來說可能將會面臨很大的困難，因為在招商活動過程中會出現不可避免的變數，這就需要專業的人員從中調和並及時進行策略調整，因此很多都選擇了簽刻品牌進行技術支持，並取得很好的成效，獲得一眾好評。
此外，您可以通過專業的加盟平台進行招商推廣，中國加盟網於2004年正式上線，歷時15年沉澱，已成為覆蓋18個垂直招商門戶行業、服務11000多家品牌企業的國內加盟投資服務平台。
中國加盟網渠道架構完整、宣傳維度豐富、用戶黏性較高，獲得了800萬創業者信任，已幫助1.2萬+企業找到優質投資者、116萬人成功開店，保守促成投資額累積達4060億。每日訪問IP約21萬，穩居世界網站排名前1800。
2020年，我們將秉承「讓天下人輕松創業」的企業使命，通過「廣告服務、線索服務、心智營銷、徵信服務、展會服務」等五大專業服務，為品牌和用戶賦能，助品牌方輕松招商。
❺ 連鎖加盟品牌簽合同時要注意那些問題呢
第一、應要求加盟總部出示服務標章注冊證。因為所謂加盟，就是總部將品牌授權給加盟店使用，換句話說，總部必須要先擁有這個品牌，才能授權給加盟店。也就是說，總部必須先取得中央標准局，所頒發的服務標章注冊證才行。前一陣子即發生某中式餐飲連鎖體系的糾紛案，新舊二個體系鬧進公平交易委員會，後來敗訴的一方被迫更改品牌名稱，連帶使已經加盟該體系的加盟店也被迫改名，真是何其無辜啊!所以加盟者在加盟前，務必要先確認總部的確擁有此一品牌，才能放心地加盟。
第二、權利金的支付方式。一般而言，總部會向加盟者收取三種費用，分別是加盟金、權利金及保證金。所謂的加盟金，指的是總部在開店前幫加盟者做整體的開店規劃，及教育訓練所收取的費用。而權利金指的是加盟店使用總部的商標，以及享用商譽所需支付的費用，這是一種持續性的收費，只要加盟店持續使用總部的商標，就必須定期付費。支付期限可能是一年一次、按季或是按月支付。至於保證金，則是總部為確保加盟者會確實履行合約，並准時支付貨款等所收取的費用。
其中，由於權利金是持續性的收費，某些加盟總部會在簽約時，要求加盟者一次開出合約期限內全額權利金的支票，例如合約期限為五年，權利金採取年繳方式，某些總部便要求加盟者將五年的權利金，一次開齊五張支票繳交總部。後來曾有這樣的案例發生，某一體系的加盟者開店二年，因為生意不佳而關門大吉，但是卻早在簽約時，已開齊五年權利金的支票繳交給總部了。
按理說，後面三年既然已經收店不再使用總部的商標、商譽，就不需再支付權利金，然而總部卻仍將已收取的支票軋進銀行取款，害得這位加盟者，不僅賠了二年生意，還得另外支付這些已開出的支票金額!所以，加盟者若遇總部要求一次開齊合約期限內，全部權利金的支票面額時，務必記得在合約上加註一點，當加盟店收店不再開店時，總部必須退回未到期的權利金，以保障自身的權益。
第三、總部供貨的價格問題。一般的加盟合約中，總部都會要求加盟者一定要向總部進貨，不得私下進貨。這點往往是總部與加盟店紛爭最多的一環。因為加盟店經常認為總部的供貨價格偏高，於是紛紛自行向外采購。但是總部基於連鎖體系品質的一致性，不得不要求加盟店必須統一向總部采購，於是爭端便產生了。較為合理的方式是加盟者在簽立合約時，即應事先要求總部供貨的價格不得高於市場行情，或是高出市場行情百分之多少是可以接受的，以免事後雙方為了價格問題爭執不休。
第四、商圈保障問題。通常加盟總部為確保加盟店的營運利益，都會設有商圈保障，也就是在某個商圈之內不再開設第二家分店。因此，加盟者對保障商圈的范圍有多大，必須十分清楚。不過常見的情形，是總部在保障商圈以外不遠處的距離，再開設第二家店時，影響到原有加盟店的生意而引發抗議。其實，總部若是開在保障商圈以外的地方，加盟店並沒有抗議的權利。但值得一提的是，某些連鎖體系因為加盟店增多或已達飽和狀態時，在商圈的保障下，已很難再開新的加盟店，於是便取巧發展第二品牌。意即使用另一個新的品牌名稱，而營業內容與原來的品牌完全相同，這樣就可以不用受限於原有品牌的商圈保障限制了。例如曾有某個房屋仲介連鎖體系就是如此，最後當然就會招致加盟店的群起抗爭。因此，加盟者為保障自身權益，在簽約時，最好載明總部不得再發展營業內容完全相同的第二品牌。第五、競業禁止的條款。所謂競業禁止，就是總部為保護經營技術及智慧財產，不因開放加盟而外流，要求加盟者在合約存續期間，或結束後一定時間內，不得從事與原加盟店相同行業的規定。此一規范旨在保護總部的智慧財產權，並無可厚非，公平交易委員會亦認為此舉不致違法。但是競業禁止的年限究竟應該多久才合理?如果太長，恐會影響加盟者往後的工作權益。對此，曾有某連鎖體系的競業禁止條款規定為三年，被加盟店告進公平交易委員會，公平會認為競業禁止條款乃屬合理，惟認為三年是否過長?後來該總部也很識相地把三年改為一年。所以加盟者在簽約時必須考慮清楚，以免影響日後生計。
第六、管理規章的問題。一般的加盟合約內容少則十幾二十條，多則七、八十條上百條，不過通常都會有這樣一條規定，「本合約未盡事宜，悉依總部管理規章辦理。」如果加盟者遇到這樣的情形，最好要求總部將管理規章附在合約後面，成為合約的附件。因為管理規章是由總部制定的，總部可以將合約中未載明事項，全納入其管理規章之中，隨時修改、為所欲為，屆時加盟者就只好任由總部擺布了。
第七、關於違約罰則。由於加盟合約是由總部所擬定，所以會對總部較為有利，在違反合約的罰則上，通常只會列出針對加盟者的部份，而對總部違反合約部份則隻字未提。加盟者對此應可提出相對要求，明定總部違約時的罰則條文，尤其是規定總部應提供的服務項目及後勤支援方面，應要求總部確實達成。
第八、關於糾紛之處理。一般的加盟合約上都會明列管轄之法院，而且通常是以總部所在地之地方法院為管轄法院。為的是萬一將來有需要時，總部人員來往附近法院比較方便。值得一提的是，曾有某加盟總部在合約中規定，加盟者欲向法院提出訴訟前，需先經過總部的調解委員會調解。遇此狀況時，應先了解調解委員會的組成成員為那些人?如果全是總部的人員，那麼調解的結果當然會偏坦總部，而不利於加盟者。礙於合約，加盟者又無法忽略調解委員會，而直接向法院訴訟。因此筆-者建議加盟者在遇到類似的條款時，應要求刪除。
第九、合約終止之處理。當合約終止時，對加盟者而言，最重要的就是要取回保證金。此時，總部會檢視加盟者是否有違反合約或是積欠貨款，同時，總部可能會要求加盟者自行將招牌拆下，如果一切順利且無積欠貨款，總部即退還保證金。但若是發生爭議時，是否要拆卸招牌往往成為雙方角力的重點。某些總部甚至會自行僱工拆卸招牌，加盟者遇此情況，需視招牌原先是由何-者出資而定。若由加盟者出資的話，那麼招牌「物」的所有權就應歸加盟者所有，總部雖然擁有商標所有權，但不能擅自拆除。若真想拆，就必須透過法院強制執行，如果總部自行拆除，即觸犯了毀損罪。
第十、這是最後一點應注意事項，就是在合約簽立之後，雙方務必要各執一份。曾經有某超商連鎖體系與加盟者簽約之後，總部留二份合約，並未留一份給加盟者，後來被一狀告到公平交易委員會才改正。所以加盟者一定要切記自己保留一份，才能清楚了解合約內容，確保自身權益。
❻ 酒店加盟連鎖店辭退老員工,怎麼辦
簽勞動合同沒，被辭退的原因呢，如果酒店經營不好，虧損的話，可以辭退員工，但是需要給員工補償的。如果員工沒犯錯，按照勞動法，辭退員工是違法的。
❼ 公司有直營門店變加盟門店，要求我自動離職，不給予賠償
回答
公司有直營門店變加盟門店，要求我自動離職，不給予賠償？
簽訂合同工作地點是廣東肇慶，肇慶直營門店變加盟門店，公司說可以調我回廣州直營門店，我不同意就要我離職，廣東分公司要把除廣州之外的門店直營變為加盟門店，現在公司要求我自動提辭職，不給任何補償，我簽訂合同工作地點在肇慶，公司有權力調我回廣州嗎？如我不同意去廣州就要我提辭職，現在公司要求我在2019年12月31號前提出辭職，肇慶門店於2020年2月1號開始正式變為加盟模式，營業執照申請好，但是公司一直不跟我簽解除勞動合同，要我自己提，如正式啟動加盟模式我是否可以向有關部門申請，要求公司跟我解除勞動合同，給予我該有的賠償呢
展開
稅務 公司
❽ 以公司名義和以個人名義簽約加盟店的區別
原來是個人承擔法律責任，現在是公司承擔法律責任，也就是法律承擔人不一樣了，其他的，沒啥太大的變化。