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考察小吃加盟總部

發布時間: 2021-07-16 00:48:06

❶ 請問考察連鎖加盟應該注意什麼急!

福臨齋我知道,算是比較大的連鎖品牌了,沒有什麼好擔心的,去看看就知道了,實力不錯

❷ 我想做小吃,可我不知道加盟哪家好

香飄九州飲食文化傳播集團,是一家集餐飲設備生產、食品研究與技術開發、餐飲項目連鎖加盟、餐飲咨詢與策劃服務為一體的綜合性餐飲發展企業,以倡導「傳統與時尚,美味與健康」的飲食新文化為己任,秉承「誠信、創新、專業、務實」的經營理念,專心致力於飲食文化的傳播與推廣。
香飄九州餐飲技術開發推廣中心直屬於香飄九州飲食文化傳播集團,匯集了國內知名烹飪、餐飲管理、營銷策劃專家30多名。高薪聘請了7名烹飪大師組成技術開發辦。成立3年以來,一直專心致力於中西食品技術和傳統特色小吃的創新與推廣。我們憑借強大的技術研發和品牌運營實力,結合自身豐富的餐飲實戰經驗,為廣大致力於餐飲創業的中小投資者提供專業、科學的服務。
香飄九州餐飲技術開發推廣中心,擁有全國品種最全、最具特色、產品口味豐富、適合各地的特色小吃項目。即可固定開店,也可流動經營,最低投資幾百元就可實現創業做老闆的夢想,是小本創業投資者的首選項目。在2004年7月一經推出就受到了廣大中小投資者的熱烈歡迎,來考察學習的加盟商絡繹不絕,所到之處都出現排隊購買的火爆場面,70%的加盟商月收入在3000-6000元,20%的加盟商月收入達到8000元收上,加盟商的成功率在90%以上,這簡直就是餐飲界的奇跡。
香飄九州的營銷策劃專家和科研人員,以自己獨到的見解,開發了「奇香脆系列」、「一品飄香系列」、「讒嘴貓咪系列」、「春江花月系列」小吃餐車因其環保衛生、造型美觀、賞心悅目,成為路邊一道美麗的風景,再加上好吃的美食組合,生意想不好都不可能。
香飄九州特色小吃加盟總部全心致力於小本創業的餐飲項目,為想小本創業的人士打造一個全新的平台,給更多的失業人員、打工族、想創業人士提供一個施展抱負的機會,能使每位創業者通過加盟香飄九州實現夢想是我們最大的心願。
本公司始終視質量為生命,以誠信立足社會,靠品質和服務創立品牌,以超前的經營理念和不驕不躁、踏實穩健的作風,本著互利互惠,誠信雙贏的原則和各地有識之士共同努力,把香飄九州做好、做大、做強。因此,我們熱誠期待與有識之士及合作夥伴攜手共進、共創輝煌。
企業文化:
企業宗旨:發掘和弘揚中華特色小吃文化,使更多人通過經營特色小吃創業成功
企業目標:打造特色小吃連鎖第一品牌
企業精神:勇於進取,勇於創新,追求卓越
經營理念:社會效益和經濟效益並重;企業、員工、加盟者三贏.
經營策略:專心、專注於特色小吃行業並取得最大成功。

❸ 小吃連鎖加盟,那一個公司有發展前景

鄭州益佳樂企業管理咨詢有限公司不錯

❹ 第一次做生意,想開一個小吃加盟店,都需要些什麼手續之類的,要怎樣去考察

考察總部的加盟店數量及存活時間。
考察加盟店不僅要看加盟商數量,更要看加盟商有多少活下來的,活下來的加盟商都做了多久。加盟商經營的時間長,說明這個加盟店肯定是可以盈利的,有些「快招項目」幾個月內會有上百家加盟創業者加盟,但是絕大部分都存活時間不長。
方法如下:
1,通過「天眼查」搜索品牌名稱:搜索到品牌總公司,以及加盟的門店,在搜索結果中,非總部或總部股東占股超過50%的為加盟門店,看加盟店的數量以及時間。
2,通過「天眼查」還可以了解加盟店的存活狀況。例如天眼查中查到的品牌相關公司注銷的,說明是經營失敗的案例,注銷的比例也可以反映其加盟店的存活率。
3,確認加盟店位置。通過網路地圖、大眾點評可以找到加盟店鋪所在位置及聯系方式,可以通過電話確認其是否還在營業。
4,實地考察加盟店。考察工作日的用餐時段、非高峰時段及節假日的顧客進店人數、人均消費金額、消費體驗評價等。
5,考察加盟店的經營狀況:通過人流、客單價等方式預估加盟店店的經營狀況;也可以通過詢問消費者、周圍常駐群眾了解其經營狀況;還可以通過美團、餓了么等平台了解其外賣的經營狀況(現在有很多店鋪是靠外賣生存)。
6,考察加盟店的盈利能力:通過加盟店的經營狀況可以預估其毛利潤,根據當地的工人薪資水平預估員工成本,通過調查場所的租金、轉讓費等來預估店面成本,通過這些數據就可以預估出店鋪的盈利狀況。
7,考察加盟店口碑:與到店的消費者交談了解其口碑、通過大眾點評了解該店鋪的口碑。(在大眾點評要篩選有價值的評價)

❺ 小吃加盟應該怎麼選

1.首先先去查一下小吃排行,要今年或者近兩年的,再尋找小吃的總公司,最後去天眼查查詢該公司的各種資質,先要保證要加盟的品牌一定是個靠譜的品牌。
2.看個人喜好,如果你也是個吃貨,看你喜歡吃什麼,就加盟什麼種類,加盟自己也喜歡的種類,會保持你的耐心,更可以再次之上自己創新啊~其實加盟就是拿來了別人的創意。
3.還要看品牌的後期服務政策,這個是關鍵,因為個體加盟,推廣引流什麼的,自己做不來,成本也高,加盟以後總公司會幫助宣傳,再好的產品,如果不宣傳,不推廣,沒人知道也會被埋沒的!
4.健康!、口感要好!隨著生活水平的上升,越來越多的人注重的是營養,健康,不再單單的追求味道,口感,所以,產品在營養,健康的基礎上,還能盡可能保持好味道,好口感,再配合推廣宣傳,那麼這個產品憑什麼不火呢!!!!
建議樓主在加盟品牌的過程中,一定要多考察、多對比,切忌盲目加盟選擇,祝樓主早日加盟成功!

❻ 怎樣考察加盟店

考察加盟店的方法:
1,通過「天眼查」搜索品牌名稱:搜索到品牌總公司,以及加盟的門店,在搜索結果中,非總部或總部股東占股超過50%的為加盟門店,看加盟店的數量以及時間。
2,通過「天眼查」還可以了解加盟店的存活狀況。例如天眼查中查到的品牌相關公司注銷的,說明是經營失敗的案例,注銷的比例也可以反映其加盟店的存活率。
3,確認加盟店位置。通過網路地圖、大眾點評可以找到加盟店鋪所在位置及聯系方式,可以通過電話確認其是否還在營業。
4,實地考察加盟店。考察工作日的用餐時段、非高峰時段及節假日的顧客進店人數、人均消費金額、消費體驗評價等。
5,考察加盟店的經營狀況:通過人流、客單價等方式預估加盟店店的經營狀況;也可以通過詢問消費者、周圍常駐群眾了解其經營狀況;還可以通過美團、餓了么等平台了解其外賣的經營狀況(現在有很多店鋪是靠外賣生存)。
6,考察加盟店的盈利能力:通過加盟店的經營狀況可以預估其毛利潤,根據當地的工人薪資水平預估員工成本,通過調查場所的租金、轉讓費等來預估店面成本,通過這些數據就可以預估出店鋪的盈利狀況。
7,考察加盟店口碑:與到店的消費者交談了解其口碑、通過大眾點評了解該店鋪的口碑。(在大眾點評要篩選有價值的評價)

❼ 小吃是加盟好還是培訓好

有利有弊吧,加盟店的話節省時間,但是貴,各種加盟費,季度管理費,店面裝修費等等,核心技術自己掌握不了,都是發料包,自己都不知道裡面是什麼東西。
培訓學校的話是學技術,師傅都是毫不保留的交給您技術的,不限制您的學習時間,學會為止的,除了技術以外,包括店面選址,裝修,成本控制,經營管理等等,師傅都要和您說的,技術掌握在自己手裡的話是比較放心的!

❽ 特色小吃連鎖,加盟有哪些注意事項

我們在加盟初期,都繞不過選址的這個問題,一定要選個人流量大的區域,位置一定要選好!選好位置以後,還有幾個注意事項,樓主看一下。
1、租金,對創業者來說,每一分錢的投入都至關重要,尤其是第一次做餐飲加盟連鎖店的創業者,應適量投資,積累經驗方便止損,不選最貴的,只選最適合的。
2.、市場調研,以店鋪為中心,向周圍輻射,對一定區域內所覆蓋的顧客情況進行了解。人口密度多大、周邊餐飲營業能力、顧客消費水平、顧客餐飲口味等,都是要需要調研內容,確認是否符合加盟商加盟品牌項目。
3、店面情況,主要看店面面積及結構是否符合加盟商加盟項目,是否方便物流、倉儲、廚房、前台點單、顧客就餐等,如火鍋類倉儲壓力較大,需要空間大。奶茶類,製作方便,核心製作區佔用空間小。
4、周邊情況,餐飲行業不同其他,好的就餐環境尤為重要,所以加盟者在選址的時候,一定要規避空氣污染、噪音污染等地段,周邊有垃圾場或污水溝,或是噪音大工廠等,都會造成顧客流失。
5、交通,比較直觀的說,就是店址旁是否有車站、停車場等,方面顧客就餐、停靠,一般交通樞紐和交通方便地區客流量較大,都是加盟店潛在客戶。

建議樓主在加盟的時候,一定要多考察、多對比,不要盲目選擇,祝樓主早日創業成功!

❾ 開小吃加盟店要注意哪些方面

一、客戶的體驗度
生意的好壞往往取決於客戶的體驗度。客戶體驗關鍵在於如果你是一個消費者,你會比較關心東西好不好吃和服務好不好,以及附加的方便、環境、衛生等,很多商家都沒有注意到這個問題,生意好的時候就顧及不了客戶體驗如何了,商家沒有為顧客考慮,顧客不想再來,還忽略顧客的評價,認為這是顧客的刁難不去理會。確實餐廳飯館不能都符合顧客的需求,有一些顧客會不滿意,差評也是可以理解的,但這並不意味著商家可以忽略他,而是重視,並將此作為自己門店進一步的階梯。
沒有做市場調查,按照自己的臆想來開店,不管是選址、裝修或者產品,都是自己覺得滿意就好了,其實不了解客戶心理是很難做好的,站在顧客角度思考問題能夠為你的門店經營提供新思路。
二、員工的感受
新人創業往往不能考慮周全,比如團隊建設,你不會重視團隊,因為你覺得員工走了再招就可以了。這不盡然。
員工與顧客直接接觸,員工的表現直接影響客戶的體驗感,員工的忠實度不高,不能一心一意為你工作,那麼對待顧客也隨便了,那你還期望顧客再來消費嗎?「吃不飽的馬兒怎麼會跑?」沒有管理好員工,就相當於「丟了一個馬蹄釘,失了整個領土」。當然你可以再次招募,但是你們的團隊需要重新培養默契和技能,這都是成本。同時顧客也會重新熟悉新的服務方式,這可能就會造成一部分老顧客的流失。門店本身的不穩定,會造成整體氛圍的浮躁,導致老員工也可能離開,這對於門店來說實在是得不償失。