『壹』 量販式ktv開業前多久開始招聘
如果大型KTV會提前三個月就開始招聘；如果小型的，也會在二個月前開始招聘；
『貳』 開KTV需要什麼條件
這雖然是寶樂迪的加盟條件，應該能解決你的疑問吧，望採納！
『叄』 加盟ktv需要多少錢
需要購買的設備: 1,點歌系統 每個包間約2000到5000; 2,音響系統 每個包間約2000到8000; 3,視頻輸出設備 每個包間約1000到150000不等 4,茶幾,沙發等包間用具 價格參看傢具城 點歌系統主要涉及有: 點歌軟體.包間不多,可以採用網路版,也可以使用單機版；音響設備主要涉及有： 功放、音箱、OK機（或音效器）、話筒、低音炮（如需跳迪高，則需要）。每個包間需有一套。功率大小取決於你的包間大小以及包間層高等； 視頻輸出設備： 即電視機或投影等 茶幾沙發等
『肆』 ktv招聘招聘信息怎麼寫
招聘信息需要寫清楚招聘人數，崗位，大概的薪酬，福利待遇，學歷等基本要求，並留下聯系方式，工作地點。自己的公司名
『伍』 各大KTV招聘騙人手段
以後做什麼都要小心！
『陸』 ktv招聘招聘信息怎麼寫
ktv招聘信息主要是寫招聘的什麼崗位、崗位要求、薪資待遇等等。
例如：
1、熟悉本崗位職責和日常工作情況。
2、能夠為顧客提供規范化，標准化服務。
3、樂於學習，積極參加各項培訓，不斷提高服務技能。
任職資格：
1、 年齡16-25歲，身體健康，男女不限，形象氣質佳；
2、熟練掌握本崗位工作流程，具備本崗位所需的專業技術能力；
3、熱愛本職工作、工作勤懇、有責任心；
4、具有服務員工作經驗優先；
5、能適應輪班制度。
每月固定公休+節日福利+生日福利+其他福利+包食宿+法定節假日+工齡獎等
(6)加盟連鎖ktv招聘信息擴展閱讀：
招聘技巧
1、招聘工具應完備，例如招聘手冊、公司宣傳手冊、招聘時的各種表格、視頻、圖片等。
2、儀表應符合所招聘的職業：例如商務人員應身著西服，教師應身著工裝佩戴學校胸卡等以體現專業度
3、主動出擊：遇到符合條件的人，不論職位高低要學會放下身份，主動去與之交流，其實招聘也可以算是一種銷售，是雙方互相博弈的過程。
4、盡可能現場面試：人才市場招聘時會面臨的一大問題就是：明明已經填了面試表格，卻在之後由於種種原因導致申請人無法面試。這種情況下非常容易錯失可用之才。
『柒』 騙人的KTV招聘信息
我相信你 會有好多的好心人相信你支持你的 最好連店名全部曝光 讓那些不為百姓做事勾結那些垃圾ktv的不良執法人員也看看
請樓下的大家一定要支持
『捌』 正規的KTV娛樂行業如何才能有效的招聘到人員啊
應該來說，你這個問題的確很麻煩，不過，也不是沒有辦法；（本人籌備的KTV可能也要在9月開始招聘了）
1、和學校聯系一下，招聘一批學校學生；不過，這點我也考慮過，可能性不是很大，因為現在把學生放到KTV實習的話，學校同意的可能性不是很大！
2、你自己要到處看一下，看離你場所近的哪個地方招聘女孩兒比較好招的，然後到那個點查看一下，沒問題的話，你就派出招聘組，到那個地方設個招聘點，應該來說會有點效果！
3、電視、報紙打個招聘廣告，應該來說也會有一些效果！
看得出來，你也是做籌備的，壓力是肯定有的，不過，你得知道現在女孩子招聘的確很難；但是只要精神不滑坡，方法總比問題多！！
祝你成功，記得我的答案要是可以的話，採納為最佳哦
『玖』 我想開一家KTV 請問下需要做些什麼准備
開一家KTV需要以下准備：
1、充足的資金。
打算開個KTV的話，開店前期就一定要准備好充足的資金。以10個包廂為例，每個包廂的裝修費按8萬元計算，再加上裝修費以及流動資金等。
2、合適的位置。
投資者在開ktv之前，需要先做好詳細的市場調研。
主要包括：商圈情況、建築業態、房屋產權、消費能力等，然後，根據調研結果，選擇一個合適的店鋪地址。
3、證件需齊全。
為了保證經營的合法性，投資者還需辦理工商營業執照、稅務登記證、衛生許可證、消防許可證等。
4、工程施工。
為了保證工期的穩步推進，投資者還需找一個專業的裝修公司、施工團隊，並聘請一個工程監理師。
5、設備安裝及人員招聘。
投資者還需購買各種娛樂設備，主要包括：音響、點歌系統、收銀系統等。
另外，投資者還需招聘收銀員、服務員、接待員、管理人員以及策劃人員等。
(9)加盟連鎖ktv招聘信息擴展閱讀：
開ktv需要注意以下方面：
1、選址。
在為ktv選址的時候，投資者需要考慮諸多問題，比如：客流量、消費人群、周邊環境、交通情況等，為了保證ktv每天都有比較穩定的客源，投資者可以把店鋪開設在商業區或者是娛樂場所附近。
2、店名。
眾所周知，好的店名，不僅可以讓顧客看一眼就能將你的店名牢記在心中，而且，還能為店鋪帶來好財運。因此，在取店名的時候，投資者盡量選擇那些易記、易懂、響亮、有寓意的名字。
3、裝修。
時尚大氣的門店，更容易吸引顧客的眼球，讓他們有進店消費的慾望。因此，投資者在裝修ktv的時候，一定要突破店鋪的主題，以寬敞、明亮為主，需能帶給人一種舒適、溫馨的娛樂空間。
4、服務。投資者需對服務員進行全面的培訓，提升他們的專業知識和服務質量。
『拾』 KTV行業高管招聘求職有哪些渠道
根據我多年在KTV行業的管理經驗，KTV行業高管的招聘求職基本上都通過以下兩種方式在進行：
由熟人介紹：
主要是KTV設計師、施工團隊以及各類KTV供應商等；
2.網路渠道：
目前中國KTV人才網就是垂直於KTV行業高管招聘求職的服務平台。KTV人才網專注KTV總經理/總監/店總/店長/經理/主管招聘與求職。幫助KTV招聘企業招到精英人才，幫助KTV求職精英找到如意的工作與平台。