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勞務代理加盟是傳銷騙局 2025-05-30 12:53:38

連鎖加盟老闆痛點

發布時間: 2021-05-03 20:30:47

⑴ 通常企業的痛點是什麼 如果解決企業的痛點

傳統的營銷方式是以大眾傳播的方式爭奪公域流量,由於市場供大於求,流量獲取的成本越來越高,甚至會超過線下投入。而平台營收的增長壓力也在不斷地轉移到企業,自然流量遭遇增長的天花板。現階段企業的流量痛點主要分為以下三點:

1.流量變現
互聯網時代,每一個流量都來的不容易,而流量來了之後,沒有變成銷量,這對企業來講就是虧的。
2.流量陷阱
所有人都在搶奪優質流量,而廣告平台可能就會分給你50%的優質流量和50%的垃圾流量,流量效果大打折扣。
3.持續低成本的獲得流量
現在的流量基本上集中在BATJ(網路、阿里、騰訊、今日頭條)等平台,優質的流量窪地越來越少。
解決方法:
1.私域流量
品牌或者企業自主擁有的,能夠自己控制的、免費的、屢次利用的流量。它不需要付費,可以任意時間、任意頻次,直接觸達到用戶,比如自媒體、用戶群、微信號等,也就是說潛在客戶可以輻射到的圈層。它雖然不能解決流量從哪裡來的問題,但是可以解決進來的流量怎樣留住的問題。
2.弱關聯的私域流量
微信公眾號、微博、抖音/快手、知乎等並不算完全意義上的私域流量,因為粉絲只能關注你,但無法隨時溝通交流,甚至你發的內容,他們也未必都能看到。
私域流量的核心便是你的通訊錄,是你和客戶樹立聯絡的工具。微信時代的到來,「通訊錄」被賦予了新的定義,除了電話交流的人群,還有聊微信、聊QQ、甚至是釘釘里的那部分人。所以私域流量的中心便是和用戶聯絡,然後經過你的朋友圈、微信社群讓他們感受到你是一個能夠信賴的朋友。

⑵ 變數下企業的痛點及利好在哪

痛點一:表面缺人才,實際缺機制
員工該如何保持良好的心態?跟他們談理想談抱負,還不如沿海城市工廠報銷員工回家路費來得實際,我們在抱怨員工不好找、留不住的同時,有沒有想過給員工一個未來?哪怕只是一個小小的學習機會?好的人才激勵機制能把店員培養成店長、銷售精英、公司骨幹。
痛點二:表面缺客戶,實際缺管理
老闆要考慮的問題是如何管理你的店面,如何提升服務,如何創造價值才是真理,而不是天天都抱怨人少、客戶都不買。
痛點三:表面缺生意,實際缺思路
同樣是一個顧客,別人就能立馬成單,為什麼自己卻只能幹看著顧客離去?顧客很挑?產品不夠好?員工不給力?都不是的,你需要的是改變產品格局、打破傳統銷售模式、創造更多銷售空間
痛點四:表面缺促銷,實際缺營銷
把一輛賓士S級新車10萬元賣掉誰都會賣,別動不動就是揮淚大甩賣、最後三天促銷折扣,真正需要促銷的產品要麼熱銷機,要麼都已經快淘汰,我們需要的是能持續獲得顧客認同的整體解決方案,並能落實。
痛點五:表面上毛利空間,實際缺盈利產品
相信很多店內什麼都缺,就是產品不缺。舊時的產品早已更新換代,或者被市場淘汰了,我們要做的是守住應得的利潤,獲得客戶口碑的同時並將之持續下去。
痛點六:表面缺標准,實際缺規范
很多時候我們都在干著賊喊捉賊的事情,比如某某沒有職業操守,怎麼能這么賣產品,怎麼能這樣做服務?而實際上是別人已經威脅到自己利益,如果你能,你會做得比別人更過分。沒有底線就是我們的底線,全中國成千上萬的廠家,能執行國家標準的又能有幾個?N家加盟連鎖企業,有幾家的執行標準是一樣的?
痛點七:表面缺引導,實際缺後盾
孤軍奮戰,是這個行業大多數老總的感覺,偶爾有一二個傳說中的業界精英來指導工作。最後,都懷揣私利的走掉。點對點的忽悠大家愛信,面對面的服務行不通。其一,沒有一個體系可以完全的復制到每一個店;其二,各自為營,個人自掃門前雪,缺少整體力量支撐,更缺少強大後援。
痛點八:表面上缺品類,實際缺品牌
產品品類的數量很多,但是試想一下,一個店裡面有著太多品類的產品,那應該是一種什麼場面?而實際上,我們的顧客很多都是對於品牌概念的不了解。
痛點九:表面缺供貨商,實際缺上游
一個好的上游,能給店面最新的行業信息,能給我們帶來更多的先進管理及銷售模式,而不是只會說:老闆我給你鋪點貨,我們要的是貨嗎?不,我們要的是錢!貨本身不會賺錢,好的理念才能賺錢!
痛點十:最缺的其實是學習交流的機會
各種展銷會、招商會打著交流的旗號,本質是招商;展會人來人往,本質是淘貨;幾個同行聚在一起,很少人願意掏心掏肺的告訴你真話;偶爾有幾個商學院,還全是只圍繞商學院代理品牌開展,我們缺的是可以實實在在用來當店內支柱的方法。

⑶ 傳統企業的老闆轉型做跨境電商遇到的痛點如何解決

傳統企業在轉型電商的時候,遇到的問題往往都是比較盲目的去投入,不懂得去執行,不知道如何去吸引你的目標消費人群。一般來說不管是傳統企業或者是轉型電商都需要幾個階段,包括:讓用戶知道你;讓用戶了解你;讓用戶信任你 ;產生購買慾望;最後成交。
應該如何面對困境:我們在轉型的時候,要多想想我們的產品適合那些人,是個人消費者,還是對應的企業消費者,然後制定想對於的推廣策略和時間節點,同時製作相對應的推廣頁面和內容。在執行的時候,尋找最有效的推廣途徑(當然推廣途徑是需要用錢測試出來的),設置KPI,計算ROI等等。
對於這些比較空泛的內容,建議你根據你的產品出發,先制定策略,再來執行
PS:有問題可以多多交流

⑷ 加盟櫻雪電器解決六大痛點,是哪六大痛點

加盟櫻雪電器解決六大痛點分別是:平台夠大、風險夠低、支持夠多、投入夠少、毛利夠高、回報夠快。

⑸ 現在企業老闆的痛點是什麼

做實業沒有炒房子賺錢多和快。還有就是人工成本高,利潤少。

⑹ 加盟開店看不見的痛點:究竟是什麼導致加盟店那麼難做

公司支持不到位和現在傳統生意不好做。

⑺ 實體經濟慘遭重創,漁具釣具批發連鎖加盟行業經營痛點頻繁爆出,還有出路嗎

有!漁具這個行業雖然也受網路平台的沖擊,但實際上卻有著不同於其他行業的特點,因此仍然能夠生存。第一,網上雖然有些漁具賣的不錯,但實際上是大家的購物習慣而已。不用擔心。第二、實體漁具店的優勢是服務到位,這個網上沒辦法比。第三,實體漁具店做的不好的,很多都是一個原因:人氣不夠!
因此,你得考慮到以上的內容,好好的做好自己的釣魚的圈子。你的顧客不買東西的時候,會不會到你店裡待會兒,你的顧客遇到問題,會不會第一個想到你?還有,差異化的產品也很重要,很多東西大家都有的,你必須有,別人沒有的,你也得有。拿什麼賺錢,當然是差異化的。野戰藍鯽肯定賺不到錢,但如果你自配餌料呢?自配窩料呢?別人拿你的配方去黑坑有效果,肯定就會回來再買,釣黑坑的肯定都捨得投入。實際上,很多漁具,網上價格比實體還貴,比如說魚竿,進貨40元的低端竿,50-60你肯定賣,網上的話,就貴多了