㈠ 有加盟了北京易邁步潛能測試的嗎我問那邊公司加盟商的電話，他們不講，難道有啥貓膩在裡面
我建議你不要加盟，北京這方面的騙人的公司太多了！每天都有逃掉的！
你想想看，這么沒名氣的公司，不可能成功的！
他們的漲價，就是在利用沒有任何經商經驗的人的心理！
千萬別上當，若你真想以後有發展，先用你手裡的一點錢，到北京、上海等的大城市，打工，好好的鍛煉2年，然後再開始把！
相信我，你與其投入金錢和精力去搞這些沒用的東西；不如先提高自己的眼光和能力！
㈡ 新高考加盟中生涯測評應用范圍是什麼
高中，特別是高三學生和家長最關心的問題一定是如何選擇專業。專業選擇是一件非常重要的事情，不僅具體涉及到在大學里學什麼、怎麼學，更重要的是關乎未來的就業和擇業。
知涯升學與國內知名心理學院校與專家聯合推出高中生專業定位測評，從如下四個維度，讓孩子了解自己的能力、興趣、特質，結合專業報考要求與專業的就業前景，找到最適合自己的專業。
2000多例專業定位測評結果與大學專業喜愛度調研大數據效度驗證，更科學更精準。
5000多例，覆蓋全國20多個省市區高中生常模積累，信效度均在0.7以上
㈢ 總店對加盟店績效考核主要從哪些方面入手
績效考核也稱成績或成果測評，績效考核是企業為了實現生產經營目的，運用特定的標准和指標，採取科學的方法，對承擔生產經營過程及結果的各級管理人員完成指定任務的工作實績和由此帶來的諸多效果做出價值判斷的過程。績效考核是一項系統工程，涉及到戰略目標體系及其目標責任體系、指標評價體系、評價標准及評價方法等內容，其核心是促進企業獲利能力的提高及綜合實力的增強，其實質是做到人盡其才，使人力資源作用發揮到極致。
明確這個概念，可以明確績效考核的目的及重點。企業制定了戰略發展的目標，為了更好的完成這個目標需要把目標分階段分解到各部門各人員身上，也就是說每個人都有任務。績效考核就是對企業人員完成目標情況的一個跟蹤、記錄、考評。
績效考核：收集、分析、傳遞有關個人的在其工作崗位上的工作行為表現和工作結果方面的信息情況的過程。
㈣ 為什麼現在好多人都熱衷加盟全國青少兒口才等級測評的口才加盟
隨著我國經濟發展水平不斷提高，人們越來越認識到一個人口語表達能力的重要性。目前市場上各種口才培訓機構如雨後春筍般的湧出，在口才類培訓市場一片繁榮的背後，也有一些令人擔憂的亂象：
1、教材問題：口才類培訓機構所使用的教材五花八門，內容良莠不齊。
2、師資問題：80%以上口才培訓機構所聘請的老師未經過專業的訓練，教學水平很難得到保證。
3、教學成果評價問題：市面很多機構都頒發各種各樣的口才類證書，評價標准卻各不相同，無權威性。
4、機構監管問題：口才類培訓機構監管全責不明，相關法律法規尚未健全，管理無章可循，大小機構魚龍混雜，資質審查不明確。
為了有效的解決以上問題，在經過認真調研考察，仔細謹慎論證之後，在堅持開放市場、有效配置市場資源的原則下，口才考級中心在教材、師資培訓、等級測評等幾個方面進行了規范化的引導。為培養我國兒童和青少年具備良好口才與溝通能力，推動我國口才類培訓市場的良好運作做出貢獻。
全國青少兒口才考級是經文化和旅遊部組織全國社會藝術水平考級工作專家指導委員會論證和上海市文化廣播影視管理局核準的一項考級項目，上海金口才朗誦演講團作為口才等級考試執行單位，授權燊盛（上海）教育科技有限公司為口才考級承辦單位，負責開展全國口才師資培訓與口才考級認證工作。
㈤ 全國口才等級測評中心加盟多少錢
等級高底價格不一樣。
㈥ 加盟一所幼兒園連鎖品牌有哪些優勢
連鎖品牌的優勢在於：
1、教育理念和教學系統
這個需要研發，個人難以保證，這個同時也是你考察品牌應該考量的重要維度，要有自己的研發實力，德培DAP教育有中國德培教育研究院。
特別提醒一下，協會性質的要差一些。
2、教育研發性產品有助於招生
例如京華合木幼兒園開發的德培DAP幼兒測評系統，這種工具性開發產品很昂貴，個人根本承擔不了，但對招生很有幫助。入園前，先對幼兒學習特質等維度做出測評，有助於有針對性地實施培養方案
3、管理規范化
有更加嚴格的監控系統，對幼兒園管理的方方面面提出了更高的標准
4、品牌宣傳
包括微信公眾平台的培訓，自己做的，和連鎖培訓做的，肯定不一樣。還有幼兒園網站。
5、活動策劃
大型活動的策劃，都是提前都有方案。
當然，關鍵還是怎麼選品牌的問題
你多選擇一下，考察幼兒園連鎖品牌，要調查以下幾個因素
1、前期幼兒園裝修要符合國家標准
2、幼兒園要有相關資質（幼兒園辦園許可證、園長證、環保方面、消防、衛生方面）
3、幼兒園的教學與課程設置要符合新時期挑剔家長的需求
4、幼兒園管理要規范，特別是安全管理和飲食
除了教學部分，其他三部分的工作都相對容易一些，而教學部分，首要看教育理念，最近有個德培DAP教育理念（京華合木幼兒園在做），可以研究下。
【希望對你有幫助】