Ⅰ 京佳教育可以加盟嗎打算開一個公務員考試培訓班，加盟費多少，合作方式具體怎麼說
期待您的加入！
Ⅱ 國家公務員考試培訓機構哪個好
國家公務員考試備考報班需根據考試科目及考核內容、個人的學習基礎和自覺性選班次進行系統化地學習。
國考公務員考試報班或考慮：
Ⅲ 中國公務員培訓三大品牌是哪幾家
您好，華圖教育為您服務。
華圖。華圖。華圖。
北京華圖宏陽教育文化發展股份有限公司（以下簡稱"華圖宏陽股份"）創始人易定宏2001年來京創業，2003年2月創辦北京華圖宏陽教育文化發展有限公司（公司前身）。2011年10月，公司整體變更設立為股份有限公司。歷經十餘年的發展，華圖宏陽股份現已成為集面授培訓、圖書策劃與發行、網路教學於一體，下設100餘家分支機構，擁有專兼職教師、研究員及員工數千人的綜合性教育培訓企業。
華圖宏陽股份下設華圖教育、華圖政信、華圖教師等子品牌，專業從事包括公職人員選拔在內的各類人才招錄培訓、公共管理服務、企業管理培訓、大學生就業指導、口才與溝通、會計考試培訓等項目，是國內公認的公職培訓行業標准制定者和教育培訓標桿企業，是國務院機關事務局後勤幹部培訓中心、中國社會科學院、紅旗出版社等單位的合作夥伴。
十三年來，華圖宏陽股份秉承"以教育推動社會進步"的使命、"德聚最優秀人才，仁就基業長青的教育機構"的願景，踐行"誠信為根、質量為本、知難而進、開拓創新"的核心價值觀，為政府部門和企事業單位提供公共管理服務，並助無數學子實現了人生理想，也創造了無數個行業奇跡。
華圖人，一直在路上。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
Ⅳ 怎樣加盟公務員考試培訓機構
看具體哪家機構，多數在他們的網站上有加盟電話或者其他方式
Ⅳ 打算開一個公務員考試培訓班，加盟要多少錢
公務員考試輔導機構有很多，如果想報培訓班，建議從以下幾個方面考慮：
1、是否正規，要選就選擇大公司，不要選擇幾個人臨時拼湊的小機構，沒有保障。
2、從業時間，這一點說明了是否專業。
3、經濟實力，這一點是保障。
4、授課環境，這一點直接影響學習效果。
5、是否有專業的師資團隊和研發團隊。
Ⅵ 中國公務員培訓三大品牌是哪幾家求大神幫助
一「看」師資 根據歷屆考生參加公務員考試輔導班的經驗，公務員考試輔導班的選擇首先要看師資，看看這個培訓機構的老師是不是專業的老師，是不是各自領域非常權威的老師，其實，專業的公務員考試輔導老師應該是黨校或國家行政學院的老師而不是什麼研究生，他們應該是長期從事公務員考試的政策、命題、閱卷和培訓研究，並一直活躍在公考培訓的第一線，有著豐富的教學經驗。行測核心老師應該是公考行測題庫的建設者，對行測的考試趨勢和出題形式有較深地研究；申論核心老師應該是申論閱卷組成員，以申論標准答題作為培訓的依據；公共基礎知識核心老師應該是公共基礎知識題庫的建設者，熟悉各地的公基考試出題風格和出題重點，命中率極高；面試核心老師應該是公務員、選調生、事業單位考試的面試考官，主要從考官的思維角度提供答題思路，這樣組成的專業團隊才會為考生帶來「培訓價值」而不是「培訓痕跡」，才會幫助考生取得質的突破。在這里我們特別提醒廣大考生有些全國連鎖性機構由於擴張迅猛，但師資跟不上。只得採取招一些研究生短期培訓就上崗的流水線模式，還有部分機構不講商業道德，用一些中學老師冒充人大教授，更為惡劣的是口口聲聲稱自己為出題人，能夠私下幫考生過關，這樣的老師連最基本的師德都無從談起，培訓效果更是可想而知，流水線師資，冒名師資的低水平無價值培訓是公考行業口碑不佳根本性原因。虛假宣傳，包裝師資，自封名師是他們慣用的作假伎倆，所以敬請大家報名時擦亮眼睛，謹慎從事，勿上其當。 二「看」口碑 口碑的形成需要考驗培訓機構的「良心和耐心」。一個有「良心」的培訓機構它的經營理念應該始終圍繞著學員的核心利益，而不是圍繞著自身的商業利益。我們學員衡量培訓機構的口碑誠信度可以從以下幾個方面去考量，一是「轉介紹率」看看這個機構上過課的同學是否願意為你推薦，你班上上課的同學裡面有多少是轉介紹來的，在歷年考上的同學中評價如何等等。二是是否開設性價比高的「良心班」還是開設利益熏心的「黑心班」（比如有些全國連鎖機構開設所謂的協議班搞限額退款玩利潤游戲其實這是這些培訓機構為考生設計的一個「局」最終的贏家始終是他們而不是我們考生，而真正的協議班應該是不過退全款，敢於公證後承諾退全款的機構才是我們真正選擇的是對象）。三是是否是來自黨政機關專業權威的老師還是集中培訓的流水線老師。四是是否是價值標准化宣傳還是偽標准化虛假宣傳，現在公考培訓行業華而不實的「秒殺」、「萬能公式」、「白金法則」等噓頭，呈鋪天蓋地之勢。其實質是為了追求方法而方法，為了追求技巧而技巧，是典型的偽標准化虛假宣傳，這些機構善於用環境的「規模化」和自封師資的「名師化」以及教材的所謂「押題化」來掩蓋其培訓價值的「空心化」，這一點大家只要詢問身邊考上的同學或者朋友就能真想大白，相信他們一定會告訴你，當時參加培訓的起點是他們這些連鎖機構而最終幫助他們考上的確是當地的權威機構。這里證明一個道理：規模化偽標准化實際是這些連鎖機構的商業盈利模式，而不是我們學員追求培訓價值的實現模式。口碑考驗培訓機構的「良心」更考驗培訓學員的選擇「耐心」，透過現象看本質少走彎路節省機會成本需要考生有更多的選擇智慧。 三「看」通過率 通過率高低是我們考生選擇機構的重要標准，有些機構號稱自己的通過率很高但是這些連鎖培訓機構從其成立至今從來沒有公布過學員通過記錄，其培訓效果不言而喻。但是他們善用欲蓋彌彰的宣傳手法，來掩蓋其培訓質量的低劣。慣用的伎倆有：總是號稱自己培訓講義或者教材中押中原題，其實這是典型的欺詐行為，國家公務員局多次對這家連鎖機構進行曝光，真相早已大白於天下，真實的學員通過名單需要依據官方的公示名單作為依據，其中應該有考生的真實姓名和准考證號以及錄取單位和參加班次，有良心和誠信的培訓機構一定會公布這些信息，那麼這家機構也就是我們考生共同選擇的對象。
採納哦