A. 如何加盟勞務派遣公司
1.核名：
到工商局去領取一張「企業(字型大小)名稱預先核准申請表」，填寫你准備取的公司名稱，由工商局上網(工商局內部網)檢索是否有重名，如果沒有重名，就可以使用這個名稱，就會核發一張「企業(字型大小)名稱預先核准通知書」。
2.租房：
去專門的寫字樓租一間辦公室。租房後要簽訂租房合同，並到房管局備案。
3.編寫「公司章程」：
章程需要由所有股東簽名。
4.刻私章：(全體股東)
去街上刻章的地方刻一個私章，給他們講刻法人私章(方形的)。
5.到會計師事務所領取「銀行詢征函」：
聯系一家會計師事務所，領取一張「銀行詢征函」(必須是原件，會計師事務所蓋鮮章)。
6.去銀行開立公司驗資戶：
所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程、工商局發的核名通知等，到銀行去開立公驗資戶。開立好公司帳戶後，各個股東按自己出資額向公司帳戶中存入相應的投資款。
7.辦理驗資報告：
拿著銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章後的詢征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產證復印件，到會計師事務所辦理驗資報告。
8.注冊公司：
到工商局領取公司設立登記的各種表格，包括設立登記申請表、股東(發起人)名單、董事經理監理情況、法人代表登記表、指定代表或委託代理人登記表。填好後，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產證復印件、驗資報告一起交給工商局。大概15個工作日後可領取執照。
9.憑營業執照，到公安局指定的刻章公司，去刻公章、財務章。後面步驟中，均需要用到公章或財務章。
10.辦理企業組織機構代碼證：
憑營業執照到技術監督局辦理組織機構代碼證，需要3個工作日。
11.辦理稅務登記：
領取執照後，30日內到當地稅務局申請領取稅務登記證。一般的公司都需要辦理2種稅務登記證，即國稅和地稅。辦理稅務登記證時，一般必須有一個會計，因為稅務局要求提交的資料其中有一項是會計資格證和身份證。當然，可以請一個代理記賬公司代理會計賬務。
12、去銀行開基本戶：
憑營業執照、組織機構代碼證、國稅、地稅正本原件，去銀行開立基本帳號。最好是在原來辦理驗資時的那個銀行的同一網點去辦理，否則，會多收100元的驗資帳戶費用。
註：驗資戶的錢轉回基本戶還要帶出資人的私章
13.申請領購發票：
如果你的公司是銷售商品的，應該到國稅去申請發票，如果是服務性質的公司，則到地稅申領發票。
最後就開始營業了。 注意每個月按時向稅務申報稅，即使沒有開展業務不需要繳稅，也要進行零申報，否則會被罰款的。
B. 怎麼加盟勞務派遣公司加盟費多少
考慮勞務派遣公司行業主要考量點
項目前景怎麼樣？賺不賺錢
2.公司實力怎麼樣
3.運營模式怎麼樣的，是否有成功的加盟店
4.需要投資多少，風險大不大
5.回報有多少，能不能賺到錢！！
加盟要求：
1.有符合標準的經營門店（面積30-50平方）
2.非機動車兩輛，機動車一輛
3.加盟商是當地人，熟悉當地情況
4.吃苦耐勞，有意致力於人力資源行業發展，擁有良好的個人品質和商業信譽度
5.有一定的資金能力
利潤分析：
一些平台大的勞務公司才會去全國縣級招商。費用包括店面租金，品牌使用費，裝修等等整的成本大概只有十三四萬就可以，總部扶持力度很大，門檻也比較低主要就是利用當地的資源，招一些需要長期或者短期務工人員，勞務公司總部都是和大型企業合作的，只要招到人百分百包分配，利潤也很可觀，咱們都是按小時發工資的，一般廠里一個員工給到加盟店裡的利潤在1.5-4元之間，就算平均一個小時利潤是2元，那如果招1個員工按上班30天來算，每天上班10小時那平均利潤就在2*10*30=600元純利潤（每招1個員工，做滿一年就在最少5000元利潤）按第一年最低標准招100-200人，利潤在50萬左右，除去成本十萬，最少也在二十萬以上，而且工作簡單，只負責找當地需要打工的人員就行，總部有專門部門安排員工就業和管理等等，
具體不懂的可以私.聊，本人對勞務派遣考察過一段時間
C. 如何選擇勞務派遣公司
主要有4方面，一、查詢輸出公司是否具有商務部或勞動和社會保障部批準的對外勞務合作經營資格或境外就業經營資格。二、查看經營公司是否有我國駐XX國大使館（總領館）經商處（室）的對外勞務合作項目確認函。三、勞務人員應與經營公司和僱主簽訂相關合同。四、有問題要及時溝通，不要草率處理。詳細情況可咨詢開封博樂人力資源公司.
D. 怎麼加盟勞務派遣公司
青島騰龍勞務派遣有限公司加盟騰龍勞務派遣的優勢
★ 權威 ★ 聲望 ★ 頂尖
更專注——騰龍勞務派遣有限公司經過多年的人力資源外包實戰經驗，自行研發出完整的勞務派遣運營管理系統，保證每位加盟合作者在一個月得到翻倍的收獲，確保加盟一家，成功一家。
更專業——騰龍勞務公司匯聚HR行業精英，有著成功人力資源外包管理團隊，資深人力資源顧問專家，高級人力資源管理師全程跟蹤指導、全面運營支持、全套培訓支持。
更權威——騰龍勞務公司受國家政府以及地方相關部門的扶持，受人民大眾的好評與鼓舞，騰龍勞務一直處於穩步發展的態勢，由此我們為加盟公司提供可靠的堅強後盾，帶動其不斷攀升，共同達到行業的頂峰。
更規范——騰龍勞務公司對加盟商特許經營，品牌授權，財務上獨立核算,政策扶持，每個市縣級只允許加盟一家，給予區域保護。
零風險——投入少回報高，凡加盟騰龍勞務，所屬騰龍勞務的品牌、資源共享，相互學習借鑒，站在統一戰線，為打造騰龍知名品牌共同發展，合作共贏。
資質深——騰龍公司憑借多年的實戰經驗以及完善的服務系統，作為新世紀最給力的人力資源企業之一，為加盟公司提供鼎力支持，使其在勞務行業之林中立於不敗之地
E. 我想加盟一個勞務派遣公司不知道哪家好
當然是中國勞盟集團啦，老牌子啦，能讓加盟商掙錢，這是最重要的。
F. 勞務派遣加盟需要經驗嗎
勞務派遣屬於人力資源方面的工作，想要從事這方面的工作，最好有一定這方面的工作經驗，這樣你才能更快的、更好的勝任工作。如果你沒有經驗，想要加盟的話，一般加盟公司都會給你做培訓，你在加盟前要多學多問，了解人力資源這方面的知識，最後通過加盟公司培訓的課程以及各個方面系統的學習人力資源相關知識，工作中有不懂的問題要多問，多努力，多用心，祝你成功！
G. 如何選擇勞務派遣公司
用工單位要選擇合法設立的勞務派遣單位。不能選擇非法的勞務派遣單位，資質合法是對勞務派遣公司的底線要求。因為《勞動合同法》規定用工單位和派遣單位承擔連帶責任。 首先，要選擇具有勞務派遣合法資質的公司。根據《勞動合同法》第五十七條的規定以勞務派遣單位的注冊資本不得少於50萬元。這是對勞務派遣單位的底限要求。因此，企業應對派遣單位按照《勞動合同法》的規定進行嚴格審查，對不符合該法規定的派遣單位，要求其按照該法規定進行整改或更換。實踐中，有的機構僅能從事職業介紹、人事代理業務，沒有開展勞務派遣的法定資格，企業如果使用這類機構派遣的人員，則企業和被派遣勞動者之間將會被認為建立了勞動關系，不能達到降低用工風險的目的。企業可以通過審查營業執照等資質證書來確認勞務派遣單位是否有合法資質。 其次，要選擇風險承受能力較強、勇於承擔風險的公司。不同的勞務派遣單位有不同的用工風險承受能力，企業應該選擇客觀上經濟實力雄厚、能承受較大風險，主觀上負有責任感、勇於承擔風險的正派經營的勞務派遣單位。 (1)勞務派遣單位注冊資本不得少於50萬。嚴格勞務派遣單位的准入限制，提升勞務派遣單位的資金實力，加強對被派遣勞動者的保護力度。 (2)勞務派遣單位應當與被派遣的勞動者訂立兩年以上固定期限勞動合同。穩固勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動關系，增強被派遣勞動者的職業安全感，防止勞務派遣單位採用短期合同的形式逃避應該承擔的法律義務，侵害勞動者合法權益。 (3)被派遣的勞動者在無工作期間，派遣單位應按照所在地人民政府所規定的最低工資標准，向其按月支付報酬，以保障勞動者在無工作的情況下不至於陷入生活困頓。 (4)勞務派遣單位不得剋扣用人單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。 (5)不得向被派遣勞動者收取費用。為了防範勞務派遣單位或者用人單位藉助其強勢地位，以保證金、押金等形式向勞動者收取費用，侵害勞動者合法權益。
H. 應該怎麼選擇正規的勞務派遣公司
與勞務派遣公司合作可以幫助企業快速招聘的適合的員工，勞務行業的崛起，導致從事勞務公司越來越多，隨著市場的不斷完善發展勞務派遣公司就多不勝數，企業在選擇勞務公司的時候應該擦亮雙眼，應該怎麼選擇正規的勞務派遣公司
1、資質合法，當企業選擇一間有實力派遣公司時，首先要確定這間勞務派遣公司是不合法的，有沒有營業執照的，如果沒有，就算你與它合作那也是違法的。要了解這間公司是否具備能夠開展勞動派遣業務的法定資格，市場上有一些公司雖然它是可以代理招聘員工，但是它沒有經營派遣勞務這項業務。這個企業就要小心了。
2、風險轉移程度，企業採用勞務派遣用工本身就是想轉移企業的用工風險的，如果一間勞務單位不能承受風險的，那你還選擇它幹嘛?小編經驗，企業在選擇人才派遣公司是選一些規模大的勞務公司這樣，勞務公司是承受風險的程度會強一點。
3、勞務工派遣服務能力，這一點是能夠從勞務公司是否能夠在大量具體人力資源管理事務上為企業提供服務看出，就好比像是工資發放、社保繳納、用工手續等等，當然了，還有其他方面，來對勞務派遣公司進行評估。當然了，一般來說，服務水平較高、規模較大的派遣公司易於接受員工接受。
I. 選擇勞務派遣服務怎麼樣
如果有需求就可以選擇這類的團隊服務，找好的公司就可以，佩琪人才（集團）的勞務派遣聽說不錯，通過佩琪為企業招聘所需人才，並由佩琪為派遣人員提供辦理勞動合同管理、發放薪酬、辦理社會保險、保管檔案，以及勞務糾紛處理等