㈠ 森馬品牌服裝加盟店~~在鄉鎮可以開一家這樣的店嗎~~可以加盟嗎~~還是只能在縣級以上才可以加盟呢`~
可以的，你要找市級代理，不過代理都是一層剝一層的，拿貨的折扣也不低的，你們的鎮如果發達的話還可以賺錢，畢竟是名牌嘛
㈡ 請問像美特斯邦威 ,森馬之類的國內品牌.加盟代理的話 下放鄉鎮做嗎還有做什麼品牌代理比較好
要我說是美特斯邦威效益更好。
我們這里是一個小縣城，但美邦的生意在我們這最好！
我們這有個步行街，也是什麼品牌店都有。
森馬衣服便宜，但款式我是看不上。
美邦相對於雖然有些貴，但款式絕對受人青睞！而且學生最喜歡。學生是一大消費群。
如果你們那個鄉鎮的生活水平相對不是很高的話，我覺得柏仙多格也不錯。
還有就是真維斯，休閑一類的服裝。大家都接受得起。我覺得穿的比較舒服。
總之，美邦是有點高消費。
森馬較便宜。
柏仙多格款式還可以吧，也不貴。
真維斯適合年齡段也很廣。
你可以去他們的網站看看，一般都有咨詢的。
怎麼加盟啊，投資多少應該是都有的。
個人意見，或許有些異議，你就當個參考吧。
㈢ 適合鄉鎮上的童裝加盟店
小豬芭那。
小豬芭那品牌始創於1995年，經過20餘年的不斷發展和創新，小豬芭那目前已發展為一家集研發、生產、銷售於一體的童裝品牌，「小豬」系列品牌的童裝已經遍布全球。小豬芭那一直穩居童裝品牌排行榜前十。小豬芭那的產品定位於0-15歲的兒童，現如今小豬芭那在我國有1500多家專賣連鎖店，年產量已經達到了1100多萬件，小豬的系列產品，不僅在我過十分暢銷，而且通過網路銷售，遠銷亞、歐、美洲等地區，是創業童裝的首選。
樂可可這個童裝品牌也很不錯。樂可可是廣東博美服飾有限公司下高檔時尚童裝品牌，是一家集設計開發，生產製造，營銷服務於一體的專業化兒童服飾生產銷售商。樂可可童裝設計是由來自歐洲、香港和國內的優秀設計師專業設計團隊的，融雅緻、時尚、品味、活潑、明快等風格為一體，是一個具有時尚、品位、舒適、童趣等多種元素的童裝品牌。所以樂可可也是一個不錯的選擇。眯咻兔童是集設計、生產、采購、銷售和服務為一體的童裝品牌，是一個專業服務於2-15歲的中大齡兒童的童裝品牌，是一個專業打造兒童專屬服裝服飾的童裝品牌。眯咻兔前身為兔丫丫童裝網，現如今獨立成為一個品牌，為所有的童裝網店提供優質的代理貨源，眯咻兔與所有的童裝網店不僅簡單的供貨關系，更是合作者，是創業的夥伴。貝蕾爾童裝採取壟斷生產、銷售的全部市場環節的方式，來證產品質量。貝蕾爾童裝產品，具有靚麗的韓日風、優雅的歐洲風、炫酷多彩的街頭風等多種風格，是根據我國兒童生活習慣與愛好設計的，是為我國兒童量身定製的服飾。貝蕾爾童裝在價格上也適應我國國情，價格合理，品質卓越，讓大多數家庭消費得起。貝蕾爾對銷售終端實行的是一站式供貨，門檻低，產品多，貝蕾爾童裝一個更具中國特色的童裝品牌，一個更具有發展空間。
㈣ 什麼名牌服裝允許鄉鎮加盟
找地方代理商或經銷商。如果您在他們的所轄區域 他們會很樂意你加盟的
㈤ 請問在鄉鎮可以加盟361度的嗎總投資要多少
你好，我是361度的加盟商，加盟361度其實資金要求並不高，361度的加盟費基本上是沒有多少，當初我開361度起動資金是24萬，這24萬包括8萬元的貨，5萬元的裝修，門面租金用了6萬，然後就是361度收了一些加盟費和保證金。不過後來我又追加了一些投資，差不多6萬元，主要是衣服有庫存和作為流動資金，也就是說361度投資下來需要30萬足夠。
最後我想補充的是361度公司基本不退換貨，這點很麻煩。
㈥ 想加盟一個童裝品牌，主要做鄉鎮的,哪個牌子適合鄉鎮的
推薦巴拉巴拉
㈦ 請問在鎮上開一個美特斯邦威的專賣店大概需要多少錢加盟費需要多少
電話：021-38119999
不需要加盟費
加盟美特斯邦威，從申請到開店，公司都有一整套的考察、評審和培訓制度。首先，加盟美特斯邦威的代理商，必須具備以下三個基本條件才有申請資格：一是要有良好的溝通能力，具備一定的市場動作經驗和服裝零售技巧；二是店鋪必須是當地最繁華的首層臨街鋪面，營業面積不得少於80平方米；三是必需有30—300萬人民幣的投資額度。
周剛稱，具備了這三個基本條件後，客戶方可向邦威公司提出加盟申請，然後邦威公司會通過電話等方式，對客戶的申請進行進一步的核實，達成初步意向後，邦威公司拓展部才會派人前往進行實地考察。實地考察是整個過程中非常重要的一個環節，它實際上是對客戶各方面條件的一個綜合考察，其主要內容包括當地的經濟環境、客戶的基本素質、店鋪的地理環境、以及以後的發展潛力等。在收集完准確的第一手資料後，邦威公司工作人員會將相關資料帶回總部，由公司主管領導組成的評審小組進行評審。經評審同意後，邦威公司會與客戶簽訂一個初步的合同協議。
接下來就是員工培訓、店面裝潢和配貨了。對於店面裝潢，邦威公司有著異常嚴格的要求，從其門面的形式設計、顏色搭配，到店內布局，廣告宣傳品的選用等等，都必須由邦威公司的員工進行現場指導，以期與邦威公司的CI相一致。
其中對員工的培訓，是加盟店的必修課。周剛稱，對員工的培訓，包括人員導購、服務用語、貨品培訓等多個方面，對此，邦威公司有一套成型的培訓課程，只有參加培訓並合格的人，才有資格成為美特威邦威連鎖店的員工。據稱，為了塑造邦威服飾休閑、青春、動感的形象，邦威公司對員工的性別、年齡、外形等都作出了一定的要求。
開業前期策劃，則更像是一次目的明確的宣傳活動，提高加盟店的知名度和美譽度。現在，這種策劃雖不及1995年第一家專賣店開業時，那件特製10米風雪衣所引起的哄動效應大，但它已經成為邦威文化的一個重要部分。
制度化的後期管理
管理是企業生存的命脈。建一家店對邦威公司來說，只是增加了一個銷售網點，在收取了一定的「特許費」後，邦威真正關心的是利潤。
據邦威公司有關負責人稱，加盟店與公司結成「利益共同體」，公司要讓加盟店有利可圖，達到「雙贏」效果。
石天池稱，連鎖店開業後，邦威公司還會加強對連鎖店的店務管理，其中包括銷售管理、貨品管理、賬務管理和員工管理等方面。直營店由邦威公司自己管理，加盟店，邦威公司則採取協助管理的方式。每月底，邦威公司都會對員工進行考評，其指標分為銷售額考核、日常考核、綜合考核等幾個方面，依據每項指標給員工打分，其分值的高低與員工的薪酬直接掛鉤。對於那些業績不佳，或者長期考評不合格的員工，邦威公司也制定出了相應計劃，對其進行再培訓，或者採取一定的懲罰措施。
人是企業行為的直接實施者，只有把人高度統一起來，才能實現市場行為的高度統一。邦威公司深諳其中之道，所以至始至終都不放鬆對員工的培訓和管理。周剛稱，除了每月和每季度的定期培訓外，對各分公司和連鎖店員工的不定期培訓，是邦威公司加強管理的一條重要經驗。每當公司新品上市，或者大型的促銷活動等，邦威公司都會召集部分員工進行培訓，然後實行層級培訓等方式，將企業精神等各方面的信息迅速傳遞到全國的營銷網路中去。這樣邦威公司的市場行為就能體現出高度的一致性，對邦威的市場運作也起到了良好的推動效果。
除了對人的管理，邦威公司還加強了對連鎖店的激勵制度的建設。2002年度，首屆全國美特斯邦威專賣店店鋪形象考核舉行，按照公司對連鎖店鋪的形象考核標准，著重對加盟店的裝修道具、店堂陳列、宣傳品使用等方面，進行系統考核評比。結果邦威公司在全國評出了5家「優秀形象店鋪」，除了給予這5家店一定的獎勵外，邦威公司還將加強對這些加盟店的系統管理，在政策、廣告、貨品等方面予以優先支持。
㈧ 鄉鎮加盟品牌服飾行嗎
你得先考慮下農村的購買情況,經濟狀況怎麼樣，鄉鎮上的人你弄那高檔的來賣給誰呀？？？這不是跟自己的錢過不去嗎！！！！你要加盟當然可以的啊，只要有錢開店，沒有該品牌的加盟店在你想開店的地區內你都可以加盟。
㈨ 誠心尋一適合鄉鎮服裝類聯鎖加盟店！
佳仁褲業歡迎您的加盟，加盟商已經600多家，國內總部在濟南鳳凰山路，在香港注冊，可以退換貨，沒有加盟費，