① 電話銷售分享演講稿2020
電話銷售你要用自己的陽光去溫暖對方的心。讓他成為你的永久的顧客就是讓成為你的好朋友。一起來看看電話銷售分享 演講稿 2020，歡迎查閱!
電話銷售分享演講稿1
各位領導、各位同事：
大家好!
感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行銷售部主任職務。我現年__歲，中共黨員，大專 文化 程度，會計師專業技術職稱。
我的優勢：
一是 工作經歷豐富。參加工作以來，我先後任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長等職，積累了較為豐富的實踐 經驗 。
二是 改革面前有股「闖勁」。我一直把「 愛崗敬業 、開拓進取」作為自己的座右銘，無論干什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善於聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
三是 業務方面有股「鑽勁」。在長期的銀行工作中，我干過_年的__，干過_年的__,無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裡就學到哪裡，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習精神，不給自己留疑問，無愧於領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己「充電」，考上了湖南 財經 學院的在職研究生，並較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與 方法 ，在管理和改革中也有自己的見解和方法。
如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找准自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。
一、提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恆的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客戶我們必須用「心」服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡「溫馨服務」，建立___制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。
二、正視薄弱環節,迎難而上.針對 銷售部經營管理基礎脆弱、激勵約束機制不強、思想作風不硬的現狀，我認為要發揚團隊精神，要具有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神，把發展作為主題，並將業務發展的內涵和方式作為重要內容提出，全面確定了銷售部的經營指標，並將指標目標化，明確發展思想和經營目標經營運作方略，在公司業務、零售業務、國際業務的運作 措施 方面下功夫.要重點抓經營帶管理，促進經營工作快速發展;下抓管理促經營，推動管理工作上台階。在管理上除認真的落實分行的管理措施外，結合銷售部的情況，認真抓好責任、計劃、考核、費用、五級分類、人力資源等10項管理工作，同時注重製度創新，以制度促經營。
電話銷售分享演講稿2
各位領導，同事們下午好!今天我能作為藝陶的一位先進個人站在這兒，是多麼的激動。
俗話說：「環境造英雄」。是誰給了我這個環境?是藝陶!藝陶是由在坐的各位組成的，沒有各位就沒有藝陶。也就是說是在坐的各位給了我這個環境和機會。在這我首先應該感謝各位一年來對我的支持和幫助。我特別要感激的是各位領導對我經常的教導!在此我說聲：「謝謝」!
下面我說一說一年來工作中的幾點體會!
首先，千里之行，始於足下。每一個人都應學會從小事做起，從點滴做起。剛進公司，我是一個什麼都不懂的小丫頭。於是我從小事學起，從點滴做起。比如，開始時我只是幫助打打快遞單、打打清單、發票。點點滴滴中學習、體會、思考，直到現在可以獨立操作業務。
第二、不因善小而不為，不因為一件事情小就認為不值得做。從我銷售的角度來說，就是不能因為一筆生意的金額少而不為。這筆小小的金額很可能是巨額的開始。就拿我正在操作的瓷條來說，剛開始只是一、兩千美金，甚至幾百美金一筆，客人的要求又很高，而且過程繁瑣。剛開始心中真的有很多的抱怨，但到後來，我改變自己的態度，不管出口多少，我都以出口幾十萬美金的態度去對待，去操作。於是每次的定單量增加了，我也得到客人的誇獎和肯定。所以讓我們認真的去對待每次的出口。
第三、只有付出，才會有回報。就像播種，播下種子不一定會發芽，但若不播種，就永遠沒有發芽的機會。請相信是金子遲早要發光的。當你正在為你付出的諸多努力沒有得到相應的回報而抱怨、嘆息、停止不前時，也許機會正從你的眼前溜走。比如說尋找一個客戶，也許你發了上百封的信，可沒有一封回信，於是你開始抱怨、嘆息、停止發信。可誰又知道你的第一百零一封信就是一個大客戶，可因為你的停止不前而失去了。可見，只有堅持不懈才能成功。
最後，我想創改周恩來的一句話，周恩來在學生時代就說過「為中華的崛起而學習」我要說的是「為藝陶的輝煌而努力」，當然我們不是周恩來一樣的偉人，我們沒有能力為中華的崛起做多大的努力，但我們是藝陶的一份子，在坐的每一位都有能力為藝陶的輝煌做出努力。大家知道，因為中華的崛起讓億萬的中國人民從此過上了好日子。我相信藝陶的輝煌能讓我們藝陶人過上更好的日子。在尚總經理的帶領下，我們藝陶發展了，只要我們藝陶人共同努力，我相信尚總經理一定能帶我們走向藝陶的輝煌!
謝謝大家!
電話銷售分享演講稿3
尊敬各位領導、同事、朋友們：
你們好!
我是20__年__月入司的，算算到現在已經__年了，在公司也算是老員工了。這三年我見證了公司成長的風風雨雨，自身也在不斷地變化著，成長著。
我剛入司時，公司剛開業5個月，只有十幾家店面，月營業額只有幾萬元，有的單店營業額只有幾千元。說實話，那時候，真沒敢想過公司會有今天這樣的規模：有33家連鎖店，月銷售收入達到近200萬元。而且那時候我們在南京一沒有知名度，二沒有經驗，只有一切靠自己：到處扒房源，打電話約房主客戶，帶看約看，到馬路上散發傳單，到小區去掃樓，跟小區保安套近乎撈房源，每天跑下來一身臭汗不說，還沒什麼效果，那時候，很多人堅持不下來，離開了，但也有人留了下來，因為當時我們都憋著一股勁兒：要做南京最有價值的不動產商，同時要為公司為自己創造財富。在這樣的理想信念驅動下，我們堅持到了今天。
理想是什麼?理想是人生的奮斗目標，是對美好未來的設想，也是人們前進的動力的源泉。我們都有自己的理想，有了理想，我們的生活才有方向，奮斗才有目標。人類有了理想，才使世界不斷向前發展。實現理想，需要執行力。包括行動和行動的能力。為了實現理想，我們要付諸行動，身體力行，如果不實施於行動，那就是幻想，空想和妄想。是在虛度光陰，浪費生命，因為時間就是生命。實現理想，還要藉助軟環境，那就是一個好的平台。它可以是你成功的鋪墊，也可以是你成功的一個跳板，充分發揮光與熱的舞台。為你展示自我才能，實現自身價值創造必備條件。如今我們公司，___有限公司，就是我們發揮自我才能的平台。我們企業 口號 是：沒有任何人任何事，能夠阻擋我們。這句話讓我們堅持到了現在，讓我們從弱小走向壯大，從幼稚走向沉穩。我們一路走來，始終走著穩扎穩打的步伐，保持著敢想敢做的作風，開拓著南京市場。現在__聯合不動產這個品牌已經逐步深入南京市民的內心，這是離不開在公司工作的每一位同事同仁的貢獻，是由我們的優質服務與專業水平創造出來的。當然還有以往的工作前輩。
現在，公司正處在一個發展的階段，在發展的過程中會有這樣那樣的問題產生，這是一個企業在發展過程中必須要經歷的，面對問題，我們要積極地應對，去解決，去堅持。質變是要靠量變的積累的。
我們來到公司的目的無非有兩個：第一是賺取更多的Money;第二是鍛煉提升自己的能力。我想，在坐的每一位同事同仁，應該都有此兩目的，包括我本人。為了此兩目的，以及在公司同事間激勵和融洽的工作氛圍下，我工作到現在。
所以作為一名一線銷售人員，對於公司，我個人想提出幾點意見：第一，店面團隊的穩定性是要盡快解決，個別員工的提升，是要在保證店面整體發力的前提下的。第二，在公司盈利的前提下，每年的年底，公司應該給予全年銷售的優秀員工獎勵，並通過各種 渠道 來表彰先進，激勵員工。激勵的力量是不可估量的，這會促使其他的員工更加努力地工作，也會激發全體員工的榮譽感。物質和精神的雙滿足，才會使我們與公司一起攜手並進，實現雙贏。我想，這也是大家的心聲，全體銷售員工的呼聲。
在此我想送各位一段話，是世界偉大作家梭羅說的：「我不知道有什麼比一個人能下定決心改善他的生活能力更令人振奮了，……要是一個人能充滿信心地朝他理想的方向去做，下定決心過他所想過的生活，他就一定會得到意外的成功。
電話銷售分享演講稿4
各位同仁：
大家好!
一個企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的每位優秀員工;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能使我們的 創新思維 、科學管理、誠信經營和做全球第一汽車標准件的目標。
我們的企業好像一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場的每一位。你們家境、品性不同，年齡、 愛好 不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公!
我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持著你們為我們的企業默默的奉獻著!時常縈繞在我腦海的是為了健康城順利開業不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁，只要為我們企業作出過貢獻，我們同樣不會忘記!
企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付出並不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體。企業需要你們的敬業愛崗、無私奉獻!
為此，我再一次向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們在幕後的默默支持，使我們無後顧之憂，努力工作、勇往直前!通過大家的不斷努力和良好的工作生活環境，我們預計今年的全年生產量要比去年翻10倍，銷售量過億，質量做到精益求精並確保沒有退貨，因為機械是人類的延續品質是企業的生命，
我衷心期待全體同仁與我們企業共同成長，期待全體同仁對我們企業繼續予以大力支持，和工作方面的配合。
作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關繫到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍愛生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮斗的成果!
願每一位同仁在企業度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功!
勝利的榮耀屬於我們企業，屬於企業的全體同仁!
最後，我衷心祝願全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、萬事如意!
電話銷售分享演講稿5
我負責電話銷售展台的設計，工作也有一個多星期了，這幾天的努力工作也讓我收獲很多，下面談談這段時間對電話銷售 工作 總結 及經驗。
一：總台工作人員等我們說清楚的本公司的單位及主要的業務，電話一般情況下不轉接進主要負責人，這種情況一般會出現以下這幾種：
1、你們搭建公司的，我們不需要，直接掛電話。
2、喔，我們今年不參加會展，然後掛電話。
3、我們主要負責人員出差去了，要一個月以後回來。別的一切不方便告知。掛電話。
4、你們是搭建公司，你們要不發一份材料過來吧或者發一份郵件過來。我們看看。
前面的二種情況，常出現，碰到這類的電話，一般的電話銷售人員，心裡都不舒服，客人一個再見都不會說，差點就說出你們以後不要打電話之類的話題，自己掛下電話也會罵人起來，沒辦法，沒有人是脾氣好成這樣，發泄吧，下一個電話還是有希望的。後面二種情況，對於我們電話銷售來說，是個希望，但這是表面上的，希望不可能有，一個月以後，會展都開完了，傳真或郵件發過去，都會被他們當垃圾處理。
但此類的問題經常出現，本人發現幾個比較有效的辦法，針對總台，碰到第1個問題，首先，不說出自己是那個單位的，直接到展台負責人，在此之前，要了解客戶參加過什麼會展，進期客戶單位有什麼好的事情，總知，了解越詳細越好。總台一定要知道本公司是什麼單位，你可以說出是主辦方，了解最近的貴單位的展台落實情況，交流一些重要的事情。話說到這里，電話一般接的進去，如果前台就是負責展台的人，或者他也了解，那可以跟他 說說 ，他們對去年的會展情況滿不滿意，今年參加的情況現在到那裡了，然後問一下他們展台是標准展台，還是大型展台，進一步的了解後，在做詳細後的准備。要知道大型展台才是我們主要客戶。如果前台將電話轉進去，那一定要在前台轉電話前，問清楚會展負責人的名字，那個部門的，這個很重要，沒問到，也不用但心，轉進去就一切都好起來了。
第2個問題，一般在客戶電話准確性不高時，這是常出現的問題，如果打的連續超過五個電話都是這樣的，那自己放下電話調整5分種，看看資料或站起來走動走動，調整一下。在這個問題上面，自己還是把握住客戶的資料，跟同事交流，他們是否參加展會，有些同事的經念比自己足點，多虛心學習，對自己有好處的。客人說不參加展會不要立刻掛電話，臉皮厚點，再厚點，問幾個客人問題，問去年參加過了什麼展會?今年參加那個地方的參會比較多?明年有沒有展會計劃?大概什麼時候會出來參展的信息?但切記，如果不是主要人員，就不要聊下去了，簡單的溝通後，禮貌的掛電話，是大客戶的那在通過別的渠道溝通，找到主要負責人，就是有希望的。
第3個問題，這類的總台，真的好絕，不拒絕你，但一直掛著你，其實大部份的電話銷售都不會一個月後在打過去了，因為會展結束或者跟本沒有時間幫客戶設計好展台。他們大不了，在一個月後跟你說，我們的經理現在出門了，也不知道什麼時候回來，累吧，還要打電話嗎?很多人都會問自己。打，打下去也是被經理草草的去處理。不打，那連希望都沒有了。想起曹操說起的「雞肋」，打吧，現在社會的竟爭可比曹操時代恐怖多了。但打用什麼方法效果呢?各位，自己用自己的經念去處理，不同的問題有不同的答案，但只有一個是不變的，在電話銷售裡面，每一個電話都是一次希望!
電話銷售分享演講稿2020相關 文章 ：
★ 電話銷售演講稿3篇
② 會議主持詞稿件5篇
近年來，企業運作逐步向著規范化邁進，一些重要的大型會議，對主持人的要求也越來越高，既要不折不扣地體現會議的主旨，又要自始至終不能出現錯誤，所以會議 主持詞 就變得更重要了，以下是我精心收集整理的會議主持詞稿件，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。
會議主持詞稿件1
各位優秀的夥伴們，我們的會議即將開始，請大家迅速找好自己的座位就坐，把手機調製成靜音狀態，並調整好坐姿，謝謝大家的配合。
在我們問好前，讓我們調整好坐姿，渴望成功從點滴做起。要牢記成功人士只坐椅子的1/3。
在座的優秀夥伴們中午好!
謝謝大家充滿激情的回應!
很高興在這充滿熱情的季節里，迎來了我們月份的第周周會，讓我們再一次相聚一堂，會議開始前讓我們帶著飽滿的熱情跟著音樂舒展我們矯健的身姿。如果有不懂的新夥伴可以跟著屏幕一起做。
一段頸椎操過後，相信大家已經一掃中午的疲倦。下面讓我們帶著飽滿的精神開始本次周會，首先由我為大家介紹本次會議的流程：
我們的團隊在不斷擴大，我們的團隊在不斷的增員，今天我們又迎來位新夥伴加入，為我們延年注入新鮮血液。下面讓我們掌聲有請___來做 自我介紹 。
謝謝兩位新人的自我介紹。通過2位的自我介紹，我們可以更好地認識、了解他們，同時藉助周會的平台，讓新人意識到自己已經加入延年這個大家庭，找到自己的歸屬感。
經過這一周我們全體夥伴的共同努力，我們也非常圓滿地完成了本周的體檢接待工作，下面讓我們一起關注本周的整體業績情況，掌聲有請行政部的陳亞瓊夥伴上台為我們做本周業績匯報。
感謝陳亞瓊夥伴為我們本周的戰績匯報作了細致地分析，也讓我們清晰下周的任務目標。
成功源自於夢想，成功源自於追求，成功源自於自己!這似乎是一條成_則。但是。在此之外，成功還有一個前提：那就是，要有 總結 與計劃!
就像我們莊主管常說的一句話：計劃你的工作，工作你的計劃，說的就是如此。接下來就有請各個部門的主管依次上台為我們做部門工作匯報及下周工作部署。首先，掌聲有請行政部陳主管。
感謝五位主管的精彩匯報，為我們接下來的工作指明了航向。
環境靠人氣，業績靠士氣，成功靠志氣。只要用心，專業，執著，相信我們延年將成為明天健康管理行業的領航者。最後用熱情的掌聲有請黃副總為我們做本次會議總結。
謝謝黃總對我們本次會議進行了全面、具體、客觀的總結。感謝大家能夠參加此次會議，本次會議到此結束!請大家把椅子歸位。
會議主持詞稿件2
同志們：
現在開始開會。今天的會議時間很短，會前給大家一點時間請把手機關掉，期間，不要交頭接耳，來回走動。
經鎮黨委、政府研究，決定今天在這里召開全鎮計劃生育春季集中服務活動暨3月份康檢動員大會。(來自)會議的主要任務是：傳達省市有關會議精神，安排當前全鎮的計劃生育工作，動員全鎮各級幹部迅速行動起來，扎扎實實開展好本次春季集中服務活動暨3月份康檢工作，為全年計生工作開好頭，起好步，為全鎮經濟社會各項事業的發展提供一個良好的人口環境。在今天的會議上，我們還非常高興地邀請到市計生委孫曉茹主任及科技科劉玉粉科長，專程來參加我們的會議，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。
會議主持詞開場白 範文 篇四
1:尊敬的女士們!
2:瀟灑的先生們!
1.親愛的各位來賓
合：大家，晚上好!(同時鞠躬)
1、今晚，我們歡聚一堂
2、今晚，我們載歌載舞
1、日歷被一頁頁翻過，歷史的時鍾已經指向_，在新春佳節即將到來之際，我們歡聚一堂，迎來了卡行天下_年年會晚宴。
2、回首滿懷激情的2014年，我們卡行人走過了又一季風雨，又一季春秋。2014年是極不平凡的一年，是卡行跨越式發展的起步年。
1、2014年，我們卡行人開拓進取，全國建立22家樞紐，創造了一個又一個驕人的成果。
2：今天，我們相聚在這里，享受收貨帶給我們的歡樂，享受這段美好時光跨年晚會主持稿1：今天，我們相聚在這里，一起用心來感受真情，用愛來融化冰雪
2：今天，我們相聚在這里，敞開你的心扉，釋放你的激情
1：今天，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋，讓快樂響徹雲霄
2：今天，我們歡聚一堂、載歌載舞
1：今天，我們滿懷激情、心潮澎湃
2：看，陽光燦爛，那是新年絢麗的色彩
1：聽，金鍾朗朗，這是新年動人的旋律
2：今天，終於迎來了屬於我們卡行人的歡聲與笑語。
1：今晚，只想為明天的美好，與您同歡、同樂、共醉.........
2：下面我們宣布：卡行天下_年年會晚會
12：正式開始!
1：新年的鍾聲即將敲響,時光的車輪又留下了一道深深的印痕。伴隨著冬日裡溫暖的陽光，滿懷著喜悅的心情，_年卡行年會如約而至
2：新年拉近了我們成長的距離
1：新年染紅了我們快樂的生活
2：新年讓我們截取下了四季的片段
1：新年給了我們人生美好的暢想
2：下面有請卡行天下董事長翟國良翟董至祝酒詞。。。。
1：掌聲有請
祝酒詞後：
1：翟董。留步。作為卡行大家庭的一員，我從來沒聽過翟董 唱歌 ，我想問問各位來賓有沒有聽過翟董一展歌喉啊?那今天這么好的日子，請翟董給我們唱一首吧。不光要翟董，讓我們掌聲有請錢總，蔡總，鄒總。。。一起為我們帶來，歌曲，為了誰
2： 今天，我們在座的很多人呢，都是不遠千里來參加卡行的這場年度盛典，因為愛，所以愛，我想，加入卡行之後，一定給你帶來了一個翻天覆地的變化，那我呢，也想了解一下，在座各位，加入卡行後的一些感觸和改變，那下面呢我就進行一個小小的采訪，(談談加入卡行後的改變和看法)
1：下面呢，是我們的歌曲聯唱時間，有人說，人類看的眼神就是相信的眼神，是的，相信自己，相信未來，相信卡行，相信伸手就能碰到天，那下面有請來自總經辦的蔣丹和人事行政中心的王志奇兩位大美女為我們帶來歌曲，我相信
2：下面是由來自總經辦的陳軍偉和加盟網路中心的吳美媛為我們帶來歌曲，漂洋過海來看你。
1：剛才的對唱過癮么?不過下面的節目更過癮，有位名人曾經說過，男人的一半是女人，我不知道這句話對不對，不過下面的歌曲，我相信會讓你明白這個道理，下面有請來自運營中心的何健為我們帶來，新貴妃醉酒(一個人哦) 1：唱的好不好，再來一個要不要?好，一會還有機會。下面這個節目可不簡單，首先是來自我們人事行政中心的金裝才子李煜，自彈自唱，加我們培訓部的女神，田老師伴舞，究竟會出現什麼樣的火花呢，我們拭目以待，那下面有請李煜為我們帶來歌曲：藍蓮花
2：下面有請來自運營中心的鄧恆，來自呼叫中心為我們帶來，歌曲，我愛你，中國。
1：好了，歌曲也唱完了，剛才在台下有人問，為什麼__老師你不唱一首呢，我淡定的告訴他， 我說的比唱的好聽，那下面的環節呢，是要說滴。我們卡行在過去的2014年，進入了高速發展的階段，完成了一個個不可能完成的任務，涌現出了一大批優秀的員工，和優秀的成員，感恩的時候到了，那下面的環節就是優秀員工優秀成員頒獎。 1：首先呢，是我們的優秀成員獎，請禮儀小姐將成員名單帶上來。並邀請(相關領導)上台頒獎( 優秀成員翟董，劉總，優秀員工由錢總，徐總頒獎)
2：恭喜以上所有獲獎的夥伴，各位，光聽唱歌了，我們卡行人不光能唱，還能跳，是不是該跳個舞了，要不要看勁爆的舞蹈啊，好那下面請欣賞一段舞蹈。表演者梁濤，蔡洪亮，田美玲，孫玉娥，唐雅丹，陳齊聲
1：，各位，剛才看到我們的優秀員工優秀成員得獎了，心裡癢不癢，想不想也得個獎?想還是不想啊?好，那下面呢，就滿足你們的願望，下面是我們的抽獎環節。。。(幸運獎)
2：壓力，失望，迷茫，常常充斥著我們的生活，但我們，是否還有一份豁達，一種堅持，一種追求，是否還相信未來，是的，我們相信未來，只要你相信，奇跡隨時都會發生。那面請欣賞詩朗誦：相信未來 表演者，人事行政中心，庄慶部。
1：河水川流不息，正是因為它的堅持，縱有高山險阻，也不能使它停下那奔向大海的步伐。堅持是一個意志的體現，是一種品質;堅持是一種積極向上的生活態度，是獲得成功的一種方式;堅持是一種更驕傲和自豪。下面有請來自福建的夥伴們___為我們帶來歌曲，堅持。
2：下面讓我們有請我們英俊瀟灑玉樹臨風，人見人愛，花見花愛的蔡總為我們帶來歌曲，擁抱陽光。
1：在我的印象中啊，我們華東的團隊各個都是英姿颯爽，霸氣十足，那下面呢，讓我們有請華東團隊為我們帶來，歌舞，眾人劃槳開大船
2：下面這位表演者，很特別，為什麼說特別，因為他不是卡行人，但是是卡行人的兒女。是我們鄧恆鄧總的女兒，鄧涵瑞，提起鄧涵瑞啊，那用一個句話形容，那真是多才多藝，刀槍劍戟，斧鉞鉤叉，琴棋書畫，是煎炒烹炸，樣樣精通，下面呢，涵瑞將為我們帶來一段古箏獨奏，是的華裔古箏演奏家王昌元的作品，戰台風。創作於1965年，當時她還是上海音樂學院的學生，在上海港碼頭體驗生活時，有感於工人與台風博斗而作的一首箏獨奏曲。全曲氣勢磅礴、形象鮮明。表現形象，刻畫細膩，平靜處行雲流水，昂揚處激情澎湃，深邃處娓娓道來，那下面就有請。。。(巧克力)
1：借用一個名人說的一句話，大家吃好喝好啊，剛才抽獎的環節我看了，還有好多人意猶未盡啊，尤其是我。。。。獎怎麼都被別人抽去了啊，沒關系，大獎一般都在後邊，那別等了，抽三，四等獎吧。
2：很多人都說，我們培訓部的人嘴厲害，今天啊，碰到對手了，下面這位嘴上功夫據說已經出神入化，下面請欣賞口技表演：模仿逗逗樂 表演者呼叫中心，孫洪亮，田皓澤
1：在北京啊，有這樣一個成員，人長得英俊瀟灑，說起話來那是口吐蓮花，只要卡行有什麼活動，都是最積極的第一個響應，是名副其實的卡粉。他就是石景山網點的劉洪才劉總。
劉總不光人長的帥，生意做的好，還有一手讓人嘆為觀止本事，到底是什麼呢。好了，不賣關子了，讓我們用熱烈的掌聲有請劉總為我們帶來 魔術
2：下面的節目呢，是一段技術性的表演，是由我們it部的張婷為我們帶來，手影舞。
1：下面是自由發揮環節，我知道已經有很多人躍躍欲試的想一展歌喉，來吧，別客氣，一展歌喉的 (介紹點歌方式)
2：歌曲呢，就先告一段落，下面的環節呢是最激動人心的時刻，也是最勁爆的時刻。下面環節是抽二等獎，一等獎。
1：曾經有人跟我說，加入到卡行了，就是進入到了一個大家庭，有兄弟，有姐妹，今天我們相聚在這里，共同帶來歡聲笑語,欣賞了精彩無比的演出,我們為今天而歡笑自豪,我們為明天而拼搏夢想,拼搏的路上有你相伴,成功的路上有你幫忙,無論遇到什麼困難，只要有你就不在迷茫,因為我們是相親相愛的一家人.有請所有人員，走上前台，讓我們一起唱響那首，相親相愛的一家人。
結束語：
1：回首過去我們熱情洋溢，展望未來我們鬥志昂揚，
2：讓我們在新的一年裡張開騰飛的翅膀，向著更高的目標飛翔，
1：美好的夜晚總讓人陶醉
2：美好的時光總是那樣短暫
1：讓我們共同期盼明年的再次相聚
2：讓我們用掌聲感謝各位的光臨----最後祝大家
合：身體健康，萬事如意!
會議主持詞稿件3
同志們：
現在開會。為保證會議效果，請參會全體同志關閉手機或將手機調至震動檔。
今天，區政府在這里召開工作會議。這次會議的主要任務是，回顧20__年成果，研究部署20__年工作，動員全區部門和廣大幹部職工、居民群眾統一思想，提高認識，明確任務，狠抓落實，進一步做好工作。
參加今天會議的領導有：副區長同志;區政法委副書記、區局局長、各鄉(鎮)、辦事處、成員單位負責人 今天的會議共有六項議程：
一是由區局長總結20__年工作。
二是由區政法委副書記宣布《關於表彰20__年先進單位的決定》
三是為先進單位頒獎
四是請區政法委副書記宣布《辦法》
五是簽定目標 責任書
六是請副區長講話
首先，由區局局長總結20__年工作。
會議進行第二項，請區政法委副書記宣布《關於表彰20__年先進單位的決定》
會議進行第三項為先進單位頒獎
首先由獲得先進單位領導上台領獎
下面，請村上台領獎。
四是請區政法委副書宣布《處置辦法》
五是請各鄉鎮、辦事處領導上台遞交目標責任書
六是請副區長講話，大家歡迎。
同志們，剛才，局長總結20__年工作;區政法委副書記宣布《關於表彰20__年先進單位的決定》和《處置辦法》
區長作了重要講話，對工作進行了部署，會議開得很好。特別是區長的講話，對做好當前和今後一段時間的工作具有很強的針對性和指導性。希望各單位、各部門要認真抓好貫徹落實。
下面我就貫徹落實好這次會議精神再講三點意見。 一是要迅速傳達貫徹這次會議精神。會議之後，各單位各部門要迅速將這次會議精神特別是區長的講話，向黨委、政府領導作專題匯報，並結合這次會議精神的傳達貫徹，對工作專門作一次研究，充分發揮自身在工作中的作用，積極投入工作中。動員組織社會各方面力量共同做好工作，努力創建「無社區」。
二是要認真開展專項活動。各單位各部門要根據這次會議的部署要求，緊密結合各自實際，突出重點、統籌安排，相互配合，狠抓 措施 落實。
三是落實措施，精心組織部署工作。按照區下發的工作 實施方案 部署，結合對部門要求，切實加強組織領導，周密部署，制定切實可行的工作方案。要切實研究長效管理辦法。各單位各有關部門要認真落實的各項措施。認真分析形勢，加強研究，制定適合的長效管理辦法，杜絕的再度回頭。
各鄉(鎮)、辦事處、要將情況按階段及時以書面形式上報區政府辦公室。
散會
會議主持詞稿件4
尊敬的公司領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家下午好!
我是公司行政部賀娟華。首先代表公司感謝聚湘樓對我們會議的大力支持，感謝工作人員提供的幫助。
今天我們的會議有二部分。
下面我們進行第一部分。 年終總結 暨表彰大會。
第一項：宣布會場紀律：
為了保證會議的質量和效果，希望大家集中精力，認真遵守會場紀律，共同開好這次大會。還是老規矩：1、把手機調到關機或靜音狀態;2、會場不得交頭接耳，接聽電話;3、會場不得抽煙，隨便走動。現在給大家5秒鍾時間，把手機調整一下：
第二項：介紹參加今天大會的嘉賓及公司領導：
出席今天會議的嘉賓有：
用熱烈的掌聲歡迎各位的到來!
今天出席本次大會的有公司董事長_先生，公司總經理_先生，副總_先生。在這里向在百忙之中親臨大會的各位領導和同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
歲月如梭。回首20__，我們不畏艱難，一起奮斗，共同拼搏。展望20__，我們期待著越海的明天會更好。今天的越海，因為有大家的共同付出而勇立潮頭，我們的越海事業，因為有各位的辛勤耕耘而日新月異。這一年中，我們在前進中摸索更好的發展道路，同時，也涌現出一批批表現優秀的管理人員、基層員工。下面，我宣布年終總結暨表彰大會正式開始，讓我們一起來分享20__年中珍貴的點點滴滴。
第三項：下面有請我們公司總經理吳_先生為今天的總結大會致開幕辭，掌聲有請!
感謝吳總為我們今天的晚會接開帷幕。吳總的講話既對公司一年來的發展進行了全面客觀、公正的總結，也提出了公司20__年的發展思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一名越海人都能感覺到公司的光明前景，更加堅定了我們每個人的信心。
第四項：20__年全廠員工在公司高層的領導下，持續穩健發展。同時，也涌現出一批批工作責任心強、待人友善，追求上進的員工。根據公司的評選標准，經過大家的共同參與，行政部的審核，公司領導的批准，優中選優，共評出了6名優秀員工，1名優秀主管。他們分別是：盧_、梁_、葉_、盧_、李_、梅_、黃_。
下面有請優秀員工代表李_發言。
有請優秀員工代表盧_上台發言。
越海這個平台給我們每位越海人提供了良好的成長機會，並給予了我們不盡的關懷。我相信與李_、盧_有同感的還有很多，很多。有了大家的共同參與與努力創造，我們越海之路定會越走越寬闊!
第五項：表彰
下面我們用熱烈的掌聲請優秀員工盧_、梁_、葉_、盧_上台(當選理由：)。
有請副總晏_上台為各位頒獎。榮譽證書一本，獎金800元。
請攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請李_、梅_上台，掌聲有請!(當選理由：)
有請總經理吳_先生為兩位頒獎。榮譽證書一本，獎金800元。
請攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請20小學、年度的優秀主管黃_上台。(當選理由：)
有請公司董事長_先生為黃主管頒獎。榮譽證書一本，獎金1000元。
請攝影師為他們合影留念。
感謝_。
有請攝影師為我們20__年度全體優秀員工及公司領導集體合影留念!
感謝頒獎領導。讓我們再一次用熱烈的掌聲祝賀他們，同時也送給在坐的每一位為公司的發展辛勤付出的越海人!
時間是公平的，從不以人們的好不斷改進而改變。令人難忘的20__年正在漸行漸遠，令人期待的20__正向我們堅定地走來。感謝各位同事20__年的共同努力，20__年，我們又站在新的起跑線上，我們將在越海的舞台上心情展示自己，為越海新的里程碑加油!
好，今天的總結暨表彰大會到些結束了，感謝各位的參與。請各位稍做休息，10分鍾後，由今晚的聯歡晚會主持人昊凱梅小姐、易正茂先生帶領我們走進另一個狂歡世界，領略越海人另一番風采!
謝謝大家~!
會議主持詞稿件5
尊敬的學校領導、老師、親愛的同學們，大家下午好!?陽春四月，春暖花開，今天，我們隆重召開學生幹部 工作總結 塈文明宿舍表彰大會。
首先，讓我們用熱烈的掌聲對學校領導和老師們到來的表示衷心的感謝!
今天參加這次大會的有四大部學生幹部、各班班幹部和獲得「文明宿舍稱號」的宿舍室長。主席台就坐的有：學習部副部長：孔維梅;體育部副部長：譚沖沖;衛生部副部長：高海榮;舍務部副部長：梁勛。?自開學以來，在學校的正確領導、學生處的帶領下，在班主任老師、學生幹部、全體學生的共同努力下，學生常規管理工作正常、有序進行，班風、學風建設進一步增強。
學生管理工作呈現出安定、團結的大好局面。根據學生處加強班風建設系列活動安排，利用今天下午課外活動時間，對四大部常規檢查工作進行交流，對本學期評出的第一批文明宿舍進行表彰。下面，我宣布：山東省曲阜師范學校學生幹部工作總結暨文明宿舍表彰大會現在開始。?
第一項：由衛生部副部長高海榮宣布獲得「文明宿舍」稱號的宿舍名單。
第二項：頒獎：????
第一排同學上台領獎???????????????????
第二排同學上台領獎???????????????????
第三排同學上台領獎???????????????????
第四排同學上台領獎?
讓我們用熱烈的掌聲對以上獲得文明宿舍稱號的同學表示祝賀!?
第三項：學習部副部長孔維梅同學對學習部工作進行總結匯報
第四項：體育部副部長譚沖沖同學對體育部工作和東院男生宿舍晚檢查工作進行總結匯報?第五項：衛生部副部長高海榮同學對衛生部工作和西院女生宿舍晚檢查工作總結匯報?第六項：舍務部副部長梁勛同學對舍務部工作作總結匯報。
以上我們隆重表彰了文明宿舍獲得者，學習部、體育部、衛生部、舍務部對所負責的工作進行了交流和匯報，今天的大會很成功，取得了預期效果。參加會議的都是學生會幹部、班幹部和室長，利用這個機會，我提以下幾點倡議：?
1、努力學習、積極工作，帶頭遵守學校各項 規章制度 ，樹立學生幹部、班幹部在廣大同學中的良好形象。?
2、甘於吃苦，勤於奉獻，進一步增強服務意識，主動幫助身邊的每一位同學。?
3、發揮學生幹部的橋梁作用，關注學生在學習生活中遇到的困難，積極落實學校的各項管理措施，作好老師的幫手和助手。?
4、說文明話，做文明事，爭當新時代文明大學生。發揮學生幹部的自我管理、自我 教育 、自我服務的積極作用。?同學們，我校的學生管理工作井然有序，扎實穩進，這是與學校領導、學生處領導的關心和支持分不開的，更是在座的各位學生幹部共同努力的結果。
我希望在座的每一位在今後的學生管理工作中更加積極主動，充分發揮模範帶頭作用，使我校的學生管理工作再上一個新台階!
我宣布：曲阜師范學校學生幹部總結暨文明宿舍表彰大會現在結束!?
讓我們用熱烈的掌聲歡送學校領導、老師們的退場!
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③ 晚會雙人主持稿
導語：由主持人於節目進行過程中串聯節目的串聯詞。如今的各種演出活動和集會中，主持人往往成了主角，而主持人在台上所表演的主持詞，則是集會的靈魂之所在。以下是我整理晚會雙人主持稿的資料，歡迎閱讀參考。
晚會雙人主持稿1
甲：尊敬的各位領導、各位老師;
乙：親愛的各位同學、各位朋友;
合：晚上好!
甲：春風賀喜無言語，排比花枝滿校園。在這鶯歌燕舞、百鳥爭鳴、奼紫嫣紅、絢麗多姿的日子裡，我們迎來了我校首屆校園文化藝術節。
乙：在藝術節活動中，同學們高揚智慧的風帆，有思想的翱翔，有感情的抒發，有青春的旋律，有技能的展示，有科學的探索，有毅力的體現，有詩意的飛揚……
合：這一切一切，充分展現了安職、鴻江學子的青春活力，展現了當代青年精神風采。
甲：今天晚上，藝術節的壓軸戲文藝會演即將拉開帷幕。
乙：讓我們以熱烈的掌聲預祝演出成功。
……
甲：有緣才能相聚，有心才會珍惜。只要我們人人心中有他人，我們的社會就會像一個大家庭。
乙：當別人快樂時好像是自己獲得幸福一樣，當別人受傷時我願意敞開最真的懷抱;
甲：當別人生氣時告訴他就算觀念不同不必激動，當別人需要時我一定捲起袖子幫助他。
合：因為我們是一家人。
乙：請欣賞小組唱《相親相愛》，由學校學生會表演。
……
甲：一曲《相親相愛》，把我們的感情拉得更近，把我們的友誼溶得更緊。
乙：我國的民族舞蹈，歷史悠久，形式多樣，生動活潑，瑰麗多姿，歌舞結合，歌以詠言，舞以盡意，是中華民族的文化瑰寶。
甲：請欣賞由職二商貿班吳燕茹等同學表演的民族舞蹈《辣妹子》。
……
晚會雙人主持稿2
開場：
女主持：各位來賓，親愛的朋友們，晚上好！
男主持：歡迎大家來到《開心軍團》，參加《同一藍天下》愛心主題晚會，願您在這里度過一個溫馨的夜晚。
女主持：浩瀚蒼穹、蔚藍天空，孕育了華夏五千年古老璀璨的歷史與文明
男主持：蔚藍天空、浩瀚蒼穹，造就了炎黃萬代人的勤勞和善良
女主持：在這一片晴朗遼闊的藍天下，我們奮發圖強、吟詠歌唱
男主持：在這一片晴朗遼闊的藍天下，我們繼往開來、自由翱翔
女主持：藍天下並不都是白鴿蹁躚，也會有雨雪風霜
男主持：藍天下並不都是芳草萋萋，也會有漫道黃沙
女主持：今夜，讓我們共同敞開一扇心靈之窗，望天空閃爍的星辰，去尋覓遠方渴望的目光
男主持：今夜，讓我們共同挽起友愛的臂膀，讓皎潔的月光，也來傾聽我們愛心旋律的唱響
女主持：《同一藍天下》愛心主題朗誦晚會現在開始
1、男主持：每個人都有童年，每個童年都在夢想與希望中成長。童年的天空是那樣的清澈，童年的一切是那樣的令人懷想，童年的目光里有太多的希冀與渴望。希望每個童年都能幸福快樂，都能勇敢盪起人生航程的雙槳。請聽散文朗誦，《童年》，作者：晚會集體創作，朗誦者：玉笛飛聲
2、女主持：在同樣的藍天下，有同樣遼闊無垠的蔚藍海洋，它像我們人生奮斗的沙場，當我們疲倦的時候，總希望有一個避風的港灣或小島，可以讓我們休憩、成長。這避風的地方，需要善良的人們共同攜手去開創。請欣賞散文朗誦《誰是你生命中的「小島」》，作者：謝布南。迪爾凱希，朗誦：同心☆大衛
3、男主持：是啊，當我們在尋找休憩的小島時，有沒有想過自己也能成為弱者的小島？而當你將關注的目光，不僅僅停留在自身的得失痛苦與悲傷，或許我們就會發現，在都市眩目璀璨的天空下，還有另外一些需要我們去關注的地方。請聽散文朗誦《都市裡的鄉村》，作者：世紀迷茫，朗誦：笑里低低語
4、女主持：孩子，你會夢想什麼？是不是夢想著去暢游知識的海洋，去揚起你人生的風帆？知識是生命成功的鋪墊，是興國安邦的動力與保障。知識對那些貧瘠的鄉村和土地，是滴滴甘純的清泉和希望。請欣賞散文朗誦《泉水的歌唱》，作者：侯德雲，朗誦：葉兒
5、男主持：藍花花哭了、村裡人哭了，淚光中飽含著多少喜悅與感傷？在那片荒涼的土地上生活著的人們，是用怎樣的力量在與嚴酷的自然和命運抗爭，譜寫著世代不息追求的生命頑強篇章！請聽散文朗誦《石縫間的生命》，作者：林希，朗誦：旭日
6、女主持：石縫間的生命是頑強的象徵，同樣的藍天、同樣的星空，卻並沒有給生命同樣的狀態和環境，不同的境遇下，人們又是怎樣的情狀？（這里以大姐寫的串詞為准）請聽歌曲《愛在天地間》，演唱：緣夢伊人
7、男主持：剛才大家聽到的是緣夢伊人給我們演唱的《愛在天地間》，謝謝緣夢伊人。愛在天地間，愛是我們人類最動人的情感，愛讓我們在奉獻的同時，去享受和擁有生命的輝煌。請聽詩朗誦《我折疊著我的愛》，作者：席慕容，朗誦：一品先生
8、女主持：這是一首亘古傳唱著的長調，在大地與蒼穹之間，我們彼此傾訴那靈魂的美麗與寂廖，人間多少可歌可泣的真情和愛的故事，曾經讓我們感動，讓我們悄然淚下啊。請欣賞散文《生命中的兩袋紅棗》，作者：陶柏軍，朗誦：苦咖啡；（直接切麥）歌曲《眾人劃槳開大船》，演唱：海冬青
9、男主持：個人的力量是渺小的，眾人齊心卻可以共同撐起一片藍天。個人的生命是短暫的，而愛心卻可以是無限的，當我們的生命無法抗拒自然生存和衰亡的法則，依舊有愛的動人旋律繼續在天地間回響、升華，愛是我們寶貴的精神財富，它比物質的富有更加源遠流長。請聽散文《富翁與乞丐》，作者：李家同，朗誦：小白楊
10、女主持：是啊，小小地球之上，富翁與乞丐共存，是一件羞恥的事。當我們在自己的失落和迷茫中掙扎，感嘆命運與社會的不公，給自己的物質和精神享受太少的時候，有沒有想過還有更多的人們比我們生活得更差？那些原本應該是花季燦爛的孩子，卻因為貧困，在掙扎著喊著「我要讀書」這樣簡單而純粹的願望。請欣賞散文《愛無崖》，朗誦：香水百合
11、男主持：讓寒冷的地方不再寒冷，讓黑暗的地方重現光明，這是愛的力量，這力量可以讓我們共同攜手，不斷地向著未來的美好進發，向著太陽升起的地方起航。請聽男女和聲詩朗誦《光的贊歌》，朗誦：海上明月 無言如風
12、女主持：光召喚我們前進，信心和勇敢伴隨我們成長，愛會始終在我們身旁。你無需迷茫更無需憂傷，在你關愛別人的同時，也同樣真切地享受著愛的光芒，讓更多的愛去融化鋼筋水泥的冷漠吧，人與人之間真誠友愛是相互支撐的力量。請聽散文《黃土高原上的姐弟情》，朗誦：茱萸，（直接切麥）歌曲：《愛的奉獻》，演唱：萍安
13、男主持：這是心的呼喚，這是愛的奉獻，這是人間的春風，這是生命的源泉。因為有愛，生命才能不息，人類才能生存和發展，愛別人也是愛自己，愛自己需要我們不停地去努力尋找成長的空間，請欣賞散文朗誦《生命的空隙》，朗誦：一個人過年
14、女主持：是啊，你不能全然預知明天，但你可以充分利用今天；你不能要求事事順利，但你可以做到事事盡心。在你盡心的時候，時光會給你眷顧，機遇會向你招手。請聽散文朗誦《時光啊，你為何走得這么慢？》，朗誦：歐陽寒非
15、男主持：人間的愛有好多種，母愛是其中最溫馨、最令人感動的無私的.音符，孩子的生活和成長離不開母親，母親的愛帶給孩子的又應該是什麼？請欣賞散文《母親的純凈水》，作者：喬葉，朗誦：同心☆無鹽；（直接切麥）歌曲《長大後我就成了你》，演唱：同心☆秋月
16、女主持：與母愛一樣無私的還有老師的愛，正像歌中唱到的，在孩子幼小的世界裡他們希望長大後可以成為你。在孩子成長的道路上，老師是引路的一盞明燈，是藍天里的啟明星，甚至老師充滿理解和愛心的一句話，也能影響一個人的人生方向。請聽散文《改變命運的一句話》，作者：宋以民，朗誦：陶然聽
17、男主持：是啊，人本身就是一座難以估量、蘊藏豐富的礦山，在成長的路上，能得到周圍的愛的呵護與發掘，當是一種幸運。常常我們也會發現自己很脆弱，而有時候那脆弱卻是一種溫馨、幸福的體驗。請欣賞散文朗誦《美麗的脆弱》，作者：肖復興，朗誦：秋楓映日
18、女主持：美麗的脆弱，是人們褪去無奈的保護色，洗盡鉛華後的自我回歸，彷彿自然生長的一株小草，在不經意間開出的小小的花朵，正努力地去汲取陽光雨露的精華怒放。請欣賞散文《沒有一種草不是花》，作者：李雪峰，朗誦：冰韻孤清
19、男主持：沒有一種草是不會開花的，而每一種花朵也是一種草。草要開花，鳥兒要向著光明、向著藍天勇敢自由地飛翔，路途盡管遙遠漫長，稚嫩的翅膀需要愛的護航。然而，童年終要遠去，溫室不會是雄鷹的理想。請欣賞散文《只能陪你一程》，作者：游宇明，朗誦：蓮的記憶
20、女主持：你只是別人生命中的過客，只能與人同走一段路，這一段路是如此的珍貴，是彼此心與心的交流和共享，在同樣的藍天下，我們共同成長，我們同舟共濟在人生的遼闊海洋，總有一天我們會去各自尋找屬於自己的新的方向，卻依舊共同沐浴在燦爛的陽光下。請聽男女和聲詩朗誦《春天裡擁抱太陽！收藏陽光！》，作者：悠久的大地，朗誦：品、清風戲魚
21、男主持：我們熱愛春天，因為春天充滿著希望；我們擁抱春天、擁抱陽光，我們在春天裡聽到大地在成長。我們傾聽到的一切，也有雜音，需要我們用心去分辨和思量，用我們的愛心去感受人間真情的交響。請欣賞散文《用愛傾聽》，作者：方冠晴，朗誦：恬靜淡雅
22、女主持：是啊，想享受美妙動聽的音樂，就要學會用愛傾聽。用愛去傾聽，我們會發現好多我們曾經忽略掉、遺失掉的美好，它們象春風和煦溫暖著人間，吹醒了大地的沉睡和藍天的明凈。當我們將自己的愛心獻給別人的時候，有沒有想過，這其實也是在愛我們自己。我們同情尊重弱者，給他們愛的關懷，同時也是尊重我們自己，只要真誠用心，我們還會發現，自己其實和弱者在一同收獲、成長。請聽散文《開往春天的列車》，作者：曾有情，朗誦：清風；（直接切麥）歌曲《同一首歌》，演唱：同心☆方正
女主持：水千條山萬座，我們曾走過，每一次相逢和笑臉，都彼此銘刻，在陽光燦爛歡樂的日子裡，我們手拉手啊，想說的太多。
男主持：星光照耀灑滿了所有的童年，風雨走遍了世間的角落，同樣的感受給了我們同樣的渴望，同樣的歡樂給了我們同一首歌。
女主持：我們在同一首歌中，從不同的方向走到一起，走在今夜這片晴朗的藍天下，用我們真摯的愛的情感，去尋找、放飛理想和希望。
男主持：我們在同一首歌中，今夜將走向不同的方向，在明天的同樣晴朗的藍天里，我們會有新的收獲和展望，並將愛的旋律繼續唱響。
女主持：《同一藍天下》主題文藝晚會由《天涯同心》網站和論壇主辦，《中國擁軍網》協辦，得到了眾多朋友的大力支持和協助，在此請允許我代表晚會的全體工作人員，向大家說聲感謝，道聲珍重！
男主持：今天起一個新的論壇——《天涯同心》論壇也正式成立了，論壇以文學類為主，將愛心主題活動作為其中一個特色，歡迎朋友們光臨，希望我們共同攜手去開創。下面請本次晚會策劃、導演和文字撰稿，《天涯同心》網站站長遙遠的岸說幾句話。
遙遠的岸：首先，真誠感謝今晚所有到場的朋友們，你們的熱心和支持，為我們的晚會圓滿舉辦增添了色彩，同時，感謝晚會主持人和全體演員們的精彩表演和辛勤付出，特別要感謝晚會的字幕、護麥、試麥、維護，包括碧聊管理等許多幕後的英雄們，是大家齊心協力的合作，讓碧聊有史以來最大規模的一次主題晚會，取得了成功，很好地詮釋了《同一藍天下》的愛心主題。我和我們《天涯同心》論壇的全體會員，向大家問好，並致以崇高的敬禮！《天涯同心》論壇由天南地北、一群志同道合的真誠朋友們，共同攜手創立，論壇試運行剛剛兩個月，還有眾多的不完善，但已經顯現出旺盛生機和團結心齊的特色。由我們論壇和《中國擁軍網》聯合舉辦的《同一藍天下》愛心主題文藝晚會，源起我們論壇塞翁、塞婆夫婦的救助失學女童倡議，倡議提出以後，得到論壇許多會員的熱烈響應，我們不求沽名釣譽式的花樣文章，只想本著自願的原則，以論壇集體的力量，踏實地去為那些品學兼優、渴望讀書而又家境貧困的孩子們，做一點力所能及的事情，用我們的愛心和微薄的力量，共同撐起一片蔚藍的天空。熱誠歡迎朋友們參觀並加盟我們的論壇，《天涯同心》向所有同樣真誠的朋友們伸出友誼的手。再次謝謝大家！
女主持：謝謝遙遠的岸的發言。朋友們，不論我們身在何方，真誠的友誼和愛心，會架起一座結實的橋梁；無論你是快樂還是悲傷，都請不要忘記愛心需要我們共同付出和分享。伸出您的友誼之手吧，讓我們共同幸福生活在同一藍天下。
男主持：八一建軍節即將來臨，明天、後天，《戰友論壇聯盟》和眾多合作網站、論壇、聊天室，將在這個聊天室，舉辦慶「八一」大型文藝晚會，恭請所有的朋友們繼續光臨、參加。晚會到此結束，祝各位身體健康、合家幸福、工作順利，晚安！朋友們，我們明天見！
④ 歡迎新員工入職講話稿範文10篇
當一個新員工進入到新的工作，那麼他將面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。這時候為他們舉辦一次迎新會，會讓他們盡快投入到新環境中的。下面是我為大家整理的歡迎新員工 入職 講話稿 範文 10篇，以供大家參考借鑒!
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★ 公司迎新員工緻辭 ★
★ 歡迎新領導的講話稿 ★
★ 迎新大會主持詞範文 ★
★ 公司歡迎新員工主持詞 ★
歡迎新員工入職講話稿範文一
大家好!
首先，我代表公司領導班子和全體員工，對諸位加入__職責公司這個大家庭表示熱烈的歡迎，也感謝大家把選取__南葯作為您職業生涯中的新的驛站。
從諸位加入__的第一天起，您就成為了這個大家庭中的一員。您的發展是我們成功的重要因素，在您職業成長的過程中，我們將為您帶給不斷完善的條件、創造廣闊的發展空間和機遇，努力使公司成為你們人生旅程中的重要驛站;也願您能充分展示和表現自己，持續不斷的學習，最大限度地發揮您的才智和潛能。
努力是您永久需要持續的狀態，成長來自您每一次正確的行動、每一滴辛勤的汗水、每一次用心的溝通、每一個理解的笑容、每一項工作的圓滿完成。
歡迎新員工入職講話稿範文二
你們好!
首先我代表公司全體同仁對你們的到來表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們們在全新的工作環境中，創新向前、不斷追求，推動公司發展，實現個人和企業「雙贏」的目標!
__企業是一個充滿活力和期望的群體，你們面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。在那裡，我們應共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業充滿信心，我們就應這樣逐步成長。
公司是帶給了個人發展的平台，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
從這天起，__同志已成為這個企業的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發展機遇。你們們的到來，為公司的發展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們們個人成長發展的重要契機。
從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦幹，更要會巧幹。在此，我提幾條推薦供你們參考。
要適應新的環境
盡管我們生長於不同的環境、 畢業 於不同的校園、不同的專業，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要，最終實現自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環境、新的生活。期望你們不僅僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們們有時會感到公司沒有你們想像的公平。要明白，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有必須的承受潛力，今後如何能頂大梁一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。
樹立主人翁意識
當你們們進入公司那一刻起，你們們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你們我有責。所以期望大家在這個新的群眾中，充分發揮主觀能動性，用心創造，勇於探索，努力培養自己獨立完成任務的潛力。當發現公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留於抱怨和發幾聲牢騷，要深入實際認清狀況，提出務實可行的解決問題的推薦和方案。
要學會協作
年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。這時你們要 反思 一下自己與別人溝通協作的潛力如何一個人在企業中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你們有一個設想或方案要實施時，你們需要說服你們的同事、說服你們的上級支持你們，你們期望你們的上級能傾聽下屬的意見，那麼你們也就應理解上級對你們的工作提出意見和推薦更是正常的，而不是什麼不放手或干預過多。與周圍環境持續良好的溝通，使環境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的潛力。
要學習新的知識
任何理論都源於實踐，最終還要回到實踐中去。相信你們已經積累了必須的理論知識及工作 經驗 ，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨幹學習，學習他們的從業精神和豐富的實踐經驗。並根據實踐需要，再次向書本學習，不斷更新自己的知識資料和知識結構。
公司向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門，我們期望有更多的優秀人才加盟__企業，共建我們的家園，向著「立團隊志氣，創IT楷模」這一宏偉目標邁進!我們期望：您因__企業而自豪，__企業因您更精彩!
歡迎新員工入職講話稿範文三
各位領導，新同事們，朋友們，你們們好!
這天我們在那裡隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們____器材這個大家庭，你們們將和我們一道攜手並肩，同心同德共創我們____器材完美的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們們對我們公司的支持和信任!
同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業或將要畢業的學生，初入社會，經過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業;有的是在外地打拚多年，為了有一個更穩定的工作和生活環境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程;有的是經過親朋好友的推薦和介紹，並經過自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們們!謝謝你們們對__企業的信任!
同志們，我們這個企業建立於19__，到此刻已經有22年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的 企業 文化 底蘊，有著特有的企業優良傳統，有著中國大多數民營企業的共性，同時也在建立著適合自己企業發展的特色文化及特色模式。
22年的歷史，記載著22年的回憶;22年的發展，承載著__人22年的夢想;22年的拼搏，鑄就了__企業22年的輝煌。22年的發展，也有著太多的 故事 ，也經歷過太多的考驗，我們有過20世
紀90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經歷了21世紀初的世界金融風暴，後奧運的市場經濟動盪及國家各種宏觀政策調控，同時又面臨著去年全球經濟放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經歷住了各種嚴酷的考驗，同時，我還能夠很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們此刻的2011年。我們企業的歷史是值得驕傲的，而我們企業的明天更就應是：由於你們們的加入會更加輝煌!
同志們，在你們們入職到__企業的第一時間起，你們們在對__企業就有個第一印象的同時，可你們們想過沒有，同時，你們們也在給企業留下了第一印象，從你們們入職的第一天起，企業已經把一份__白無瑕的答卷交到了你們們手裡了，答卷的資料將是各種各樣的：是熱情、用心、主動、勤奮、好學、敬業、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的資料將是由你們們自己填寫的。
「器大者聲必閎，志大者意必遠」機遇總是偏向於踏踏實實的工作者。專家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你們所從事的新工作、新崗位做起，進入公司一周以後，博士、碩士、學士，以及在公司外其他單位取得的地位均已不見，一切憑實際才幹才能定位，憑業績才能看潛力，憑效益才能看成績。這在公司已經深入人心，為絕大多數人所理解。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才幹。公司永久不會提拔一個沒有基層經驗的人來做高級領導工作。遵照循序漸進的原則，每一個環節、每一級台 階對您的人生都有著巨大的好處。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們們所從事的每一份工作，對你們們的將來都將是一筆寶貴的財富!
「居位憑潛力，取酬憑業績」這是__企業建立以來就確定的，將來也必須要堅持和踐行的基本信念和准則，所以我想說，期望你們們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態度，德國人的一絲不苟的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經驗，有系統、有分析、有創新，有建樹的提出您的推薦和觀點。努力鑽進去，要深入具體地分析實際狀況，發現了個別環節的問題，應及時找到解決問題的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，切忌嘩眾取寵，誇誇其談。才能充實你們的工作資料，提升你們的工作潛力，加快你們的工作節奏，提高你們的工作效率，創造出色的工作業績。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。__企業會為大家帶給一個公平、公開的競爭環境，致力於為大家搭建一個沒有天花板的舞台，只要你們有潛力，只要你們能為__企業的發展做出貢獻，只要你們為__企業付出了長期的忠誠，那麼，__企業就必須會記住你們，必須會給你們所期望的薪資及榮譽!
我們公司將始終堅持以「事業留人、待遇留人、環境留人」為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業發展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環境(公司環境、工作(崗位)環境、人際環境與外部市場環境)，在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現企業與員工的雙贏發展戰略。
我們__企業將向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門，我們期望更多的優秀人才加盟__企業，共建__企業。同志們，不管你們們是 職場 新人，還是二次擇業，從你們們選取我們____器材那一刻起，你們們就對我們公司充滿了期望，我們公司也對你們們充滿了信心，充滿了期盼。你們們是我們企業的新鮮血液，是我們企業的新生力量，是我們企業的後起之秀，是我們企業的未來之星，是我們企業未來的期望。我們企業的明天將寄託在你們們身上，你們們將擔負起我們企業未來的盛衰重任及22年__人的寄託!
我期望每一位新同事能盡快地融入__企業公司，成為__企業公司密不可分的一分子，同時也期望您在__企業公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。願你們們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿腔的熱忱撐起____器材快速、和諧、持續發展的完美明天!最後，我也熱切地期望：
您因公司而自豪，公司因您更精彩!
謝謝大家!
歡迎新員工入職講話稿範文四
各位朋友：
大家好!
首先祝賀你們，光榮地加入「河北建設集團」!
我覺得你們很幸運，現在就業形勢非常嚴峻，找一份工作談何容易?如果你堅持在保定發展，堅持在建築業發展，我想，河北建設集團是你最好的選擇，因為集團在整個河北省建築領域里是龍頭老大，年產值過60個億，全國排名38，在四個直轄市及省會以上城市設立了24個區域分公司。這是個偉大的集體，這里有廣闊的空間，這里有夢想的舞台，這里有進步的階梯，這里有成長的號角。能夠加盟這樣的企業，就我個人來說那是修來的福分。盡管曾經有彷徨、有困惑、有痛苦、有掙扎、有酸甜、有苦辣，但直到今天這一刻，我都無悔於當初自己的抉擇。我為成為這個集體中的一員而感到無比的自豪，我可以堂堂正正地說，我是河北建設人。
我告訴你們，你們現在找的只是一份工作，記住，只是一份工作。你們將來還要面臨職業的選擇，還要面對事業的挑戰。公司招你們，至少目前來說，招的只是人，而不是人才，因為你們目前不是真正意義上的人才，至於能不能成為人才就要看你們的造化了。論專業知識，你比得過專家嗎?論學歷，你們不是最高的。論資歷，你們沒有可比性。所以，無論從哪個角度來說，剛到企業，你們什麼都不是。那公司為什麼還要選擇你們?這就得從公司的長遠角度考慮了，公司和一切發展的事物一樣，都得需要新陳代謝，都需要為組織輸入新鮮血液，雖然你們現在什麼都不是，但是你們有什麼呢?你們有與時代緊密結合的理念基礎，你們的悟性很高，你們是一張白紙，你們的可塑性很強。公司看中的就是這幾點。如果沒有發展的理念基礎，如果沒有良好的悟性，如果沒有可塑性的話，那麼公司就沒有你的位置，不光集團沒有，到任何地方都很難找到自己的位置。
我勸你們，從離開校門的那一刻起，忘記你的過去，忽略你的學歷吧!
有人說過，學歷證書一離開校門就貶值，三五年之內將一文不名。你們怕不怕?
反正我怕，曾經怕得心驚膽戰。剛上班我除了學歷別的什麼也沒有。現在網上流行三句話：「關系是什麼，關系是泥飯碗，但是容易碎的。學歷是什麼，學歷是鐵飯碗，但是容易銹的。惟有知識和能力才是金飯碗，一輩子都在受用。」從社會層面來說，我老家是安徽的，我來到保定純屬偶然，我無親無故、無依無靠，指望不上任何人，我沒有泥飯碗，我只能靠自己。如果學歷這個鐵飯碗又要生銹又要貶值，我能不怕嗎?我記得，九年前，我和在座的各位一樣，躊躇滿志地投身於企業。當時本科畢業生尚屬稀缺資源，我一進單位便懷揣指點江山、激揚文字的豪情，覺得自己才高八斗、學富五車，我什麼干不來?那份過度的自信甚至狂傲簡直無以復加。
我記得有人告訴我，說人生求知有四個境界：第一，不知道自己不知道;第二，知道自己不知道;第三，不知道自己知道;第四，知道自己知道。我純屬第一個境界，不知道自己不知道。不知道天有多高、地有多厚，不知道社會的水有多深，關系有多復雜，不知道企業對我的需求是什麼?難道需要的僅是我冠冕堂皇的本科學歷。
也許只用了兩個月的見習時間，無邊的恐懼向我襲來，盲目的自信悄然溜走，我整個人都傻了。我根本適應不了企業發展的環境，無論是工資待遇還是人際關系，無論是業務水準還是發展態勢，與我的期望大相徑庭，與我所學的專業風馬牛不相及。
當時每個月掙200多塊錢，我痛苦地要命，失落地要死。不是嫌自己掙的少，而是覺得對不起企業，我辜負了企業對我的信任和錄用。我沒有為企業帶來一丁點兒價值，憑什麼每個月拿200塊錢。這和施捨有什麼兩樣?
我沒有向公司證明我的實力和能力，我聽到的最深刻的一句話就是「我要淘汰你!」這五個字字字如雷，我彷彿五雷轟頂，今天工作不努力，明天努力找工作。這世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。我知道，天之驕子的光環在我畢業的一剎那已經盪然無存了。
我不敢告訴父母實情，怕他們心酸，也不敢給同學們答復，怕他們笑話。我第一想到的是辭職算了，返回學校再續 考研 的夢想。但不久，我就斷然否決了自己。父母為我的求學已經負債累累、甚至傾家盪產了，我怎麼忍心再去剝奪他們呢，是該我回報的時候了。
我記得著名作家、心理學家畢淑敏說過這樣的話，她說：「人活著本來沒有任何意義，但你必須得給它賦予意義。」
坦率地說，我不是一個甘於落後的人，我的骨子裡噴涌著向前的沖動，否則我就不可能從貧窮落後的農村走進城市。同理可得，在事業上我也要走出低谷，走出迷茫，走出困惑，走出低谷，找到真正的自己。
於是，我陷入了深深的反思。我知道，學校里所學的專業與企業的需求在很大程度上是兩碼事。換言之，在學校里縱然我是一個不折不扣的高才生，但剛進入企業，我什麼都不是，我只能是0。所以，我必須從頭再來。
一個人想真正從頭再來並不是一件很容易的事，除了要克服周圍的阻力外，更要克服的是自己的心理障礙，要對自己的人生有一個准確的定位，否則，滿腔沖動將會再次付諸東流。我勸自己，要學會忍受孤獨和寂寞，學會承受委屈，學會接受失敗。我為自己定下了奮斗的目標，設計了屬於自己的職業生涯。
歡迎新員工入職講話稿範文五
各位新同事：
大家上午好!這天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的期望，我謹代表__的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!
大家來自不同地區，共同匯集在__這個公司，你們們進入的是一個充滿活力和期望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現;員工的成長，又要依靠公司這個平台，公司將盡力為您們每一個人帶給創業發展的平台，也期望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
這天的培訓，將會把企業的歷史、轉型過程、主要制度、企業文化和核心價值觀等資料向大家做介紹，期望大家認真思考和感悟。我們期望給大家傳遞一些有價值的信息，期望你們們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應和成長，少走彎路;另一方面也期望企業能更好地發展，讓我們的成長與企業的發展更好地結合，構成一個共同成長的局面。
公司正在實施持續創新、資本運作和品牌提升三大戰略，我們期望透過執行人才引進計劃、員工成長計劃，使人力資源成為__實現發展戰略、發展目標的重要支撐力量。
在實施持續創新戰略方面，包括經營模式、機制、組織結構、服務等各方面的創新，只要對公司發展有利，並透過實際的檢驗能夠產生經濟效益，我們都會支持。我們更要不斷創新模式，延長服務鏈條，產生實際的效果，使我們有綜合潛力的優勢，從而將我們與一般的競爭對手區別開來。未來，變化將是一種常態，很多標准和認識都在不斷與時俱進，應對變化最好的辦法就是創新，我們看待事物的態度要不斷地調整和提高，並根據發展的需要不斷去改變。資本運作戰略方面，我們將會提出更完整的思路，我們已經做過一些嘗試，但還沒有真正發揮作用，因此潛力還是巨大的。品牌提升戰略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產，我們也要進行專題討論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛視《爸爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作傢具正是我們品牌推廣努力的結果。
管理、財務和人力資源是我們實現戰略的三大支撐。管理方面我們提出了「行業領先，集團領先」的標准，對於我們這樣一個後發的企業來說，這個標準是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發展速度，就可能會步步都跟不上。財務方面，我們的資金管理系統正在不斷完善，融資潛力大大提高，風險控制也在逐步加強。人力資源方面，我們期望能透過預先計劃的實施讓人力資源整體的競爭潛力得到提高，真正成為整個戰略的支撐點，這既是公司戰略的需要，也是大家自身成長的需要。我們把人才成長放在十分重要的位置，期望透過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰的業務骨幹。
對大家來說，透過這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長多少，這天大家都在同一齊跑線上，也許一兩年後就會出現很大的差距，關鍵在於是否有用心，是否有汲取別人的長處和經驗。我們的本意並不期望有人掉隊，但現實可能不會這樣，最後的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格，_以前的員工也都經歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，期望在座的各位能經得起考驗，能夠認識到績效是最終的標尺。
很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務。其實在使用中學習、提高是最好的培養方式。很多時候任務可能是個挑戰，但每一次挑戰都是一個學習的機會，必須要勇於應對挑戰。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司，如果你們就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答。這樣的使用和培訓對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交辦的任務，內心也會有成就感。
你們們以後的路還很長，無論是否在公司發展，如果能培養起自身的潛力，能為別人創造價值，無論走到哪裡都會很受歡迎。公司將會盡可能多地帶給磨練的機會和平台，也期望大家珍惜，因為公司為每一個人帶給的機會都有成本，不僅僅是費用成本，更多的是機會成本和時間成本，機會成本的喪失可能是公司最大的損失。
大家加入__之前肯定經過認真選取，擇善而從，但一旦選取，我們就要主動融合，盡快適應公司的管理和文化。只有主動融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地發展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業，也期望大家主動融合，盡快適應環境，越快越好。能否適應環境是潛力問題，能不能融合是態度問題，如果進入公司很長時間還不能融合，可能說明你們真的不適合公司，對公司和自身都會是一種損失，那麼雙方就可能要重新進行選取。
期盼成長，期盼公司的成長，期盼員工的成長，期盼大家專業潛力的成長。這天我個性想說，期望能從你們們中間涌現出一批能帶領隊伍作戰的將才和帥才!我們對你們們寄託著無限的期望，我們也會盡可能為你們們創造更好的平台。期望大家能對這天的培訓有更多的感悟，每一天進步一點點，在每一個環節上持續改善，相信每個人能看到自己的成長。
最後期盼著一年、兩年、三年後能為大家的長足進步而舉杯慶賀!
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⑤ 職工競聘演講稿範文5篇
腹有詩書氣自華，知識涵養多了，自然就能應付在公眾場合說話。多看一些演講類的書，自然就能提升自己的演講能力。 下面就是我給大家帶來的職工 競聘 演講稿 範文 5篇，歡迎大家閱讀!
職工競聘 演講稿範文 5篇1
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好!首先感謝你們給我這個機會，我竟聘的職務是生產經營科科長。
個人 簡歷
我叫YJBYS，95年 畢業 於重慶交通學院。技術職稱是工程師，2003年取得壹級項目經理資質，現為入黨積極分子。畢業後在南疆項目擔任技術員，從事施工和技術管理工作;96、97、98年在江西葯湖高架橋、南疆項目擔任工程部長;99、2000年擔任項目總經;2001年至今在生產經營科主持工作。個人條件滿足生產經營科科長任職的基本條件和補充條件。
有利條件
竟聘的有利條件有以下幾方面：1、95年至2000年我一向在項目從事施工管理和經營管理;2、熟悉生產經營科的業務資料和工作環境，具有必須的工作 經驗 和管理經驗。3、熟悉標後預算、計劃統計、合同管理、市場定額、企管和經營管理。4、我對工作的認真和執著;5、我喜歡這份工作，對工作充滿了愛心和激情以及對企業的職責感。
主要業績
主要業績：說不上有什麼成績，只是我所從事的每一項工作我都認真的去作了，在南疆項目從事港區三號路和卡丁車道兩工程的施工管理期間，合理的安排工期、配製最佳的機械組合和科學的施工工藝，使機械生產率到達97%以上，直接工程成本降到最低。99年擔任衡水三分部項目總經期間，在皋經理的大力支持下，執行了標後預算、成本預測和日核算。日核算給工段職工注入了成本的概念，給每一工段根據施工方案計算出每一天的最少工程量，晚上和工段職工一齊根據當天的工作量、人員、機械、材料的消耗狀況，核算出當天的盈虧狀況，並分析出原因。在節流的同時用心拓展開源的途徑，為衡水三分部最終取得較好的效益奠定了基礎。到生產經營後，在處領導的關心和其他科室支持下透過我科室全體科員的共同努力完成了以下幾項工作：
1、順利透過了建設部壹級資質的申報，取得了公路工程總承包壹級，市政二級，路基、路面、橋梁、地基處理專項壹級。
2、透過了全國用戶滿意施工企業，天津市的「守信譽、重合同」企業。
3、及時編制了新開工項目的標後預算;為項目帶給了一個明確的成本目標，為項目經理帶給相對公平競爭的平台;
4、在經營管理方面修改了分包結算、分包合同管理辦法和設計推行了項目核算模板及施工 合同範本 。
5、收集匯總了各項目所在地的工序市場價和修改我處工序施工定額。
6、指導項目操作層的申報和參與項目操作層的核算工作。
7、編制了QHSE體系的程序文件和推動了該體系的運行與實施。
因本人比較年輕，工作年限不長，工作經驗不足，因此我將加強與項目和各科室的聯系，創造各種學習的機會，增強自身的素質，逐步彌補自己的不足。
職工競聘演講稿範文5篇2
尊敬的各位領導、同事：
我叫某某，現年25歲，中共黨員，畢業於某某大學。感謝領導給我這次機會讓我應對機遇，迎接挑戰。
參加工作近一年半的時間我不斷學習實踐，自己的理論水平、業務技能得到了明顯提高。我競聘外勤主任的優勢有以下三點：
一是有嚴於律己、誠信為本的工作作風。我信奉誠實待人的處世之道。始終以「老老實實做人，勤勤懇懇做事」為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。在工作中，廉潔自律，與客戶既做知心朋友，又持續必須的距離，為人處事的作風得到領導和同志們的充分肯定。
二是工作潛力強。在近兩年的工作中，用心主動，始終堅持「學以致用」的原則，努力把學到的知識應用到實際工作中去，取得了較好的成績。在領導同事們的幫忙下，開拓思路，用心探索收回不良貸款的有效 方法 。一年半的時間收回貸款420萬元，占前任客戶經理放貸額的50%;參加清收競賽，清收不良貸款及利息共計68.3萬元。
三是綜合協調潛力高。在大學擔任四年學生會主席的我，參加工作後更加註重社會經驗的積累。認真領會聯社對各項工作任務的要求，爭取工作主動性，使自己在學好業務做好本職工作的同時，較好的處理各種業務及關系。如果我有幸競爭到這個崗位，我將在以下方面做出努力：
一.加強對客戶經理工作熱情及職責感的培養。信貸資金是轄區人民的血汗錢，用好、管好信貸資金是每一位客戶經理義不容辭的職責。因此，我要求大家時刻樹立「以顧客為本」的思想，認真解決顧客遇到的困難和問題，樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。增強團隊意識，提高整體凝聚力，在隊伍內部構成個人利益服從群眾利益的良好工作氛圍，使大家能夠愉快的開展工作，激發內在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。
二.規范信貸運作。首先加強貸前調查，其次。將我們的工作管理制度化、服務優質化、工作效率化。確保我們各項工作更上一層樓。無論競聘成功與否，我都會以更加飽滿的熱情、扎實的工作、務實的作風，提高自身素質，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
職工競聘演講稿範文5篇3
各位領導、各位同事：
大家好!很榮幸能夠參加這天的競聘演講，首先謝謝各位領導為省公司選拔人才所付出的辛勤勞動。下面簡要介紹一下我的自然狀況和工作、學習經歷。
我叫某某某，今年32歲，來自省某某公司，我於1996年畢業於某某某某大學自動化專業，本科學歷。畢業後我被分配到某某市電信局做維護工作，2000年12月，我競聘到省某某公司市場經營部從事市場經營分析工作。在做好本職工作的同時，我利用業余時間，參加了某某某某大學工程碩士的學習，一次性透過了全部的科目，將於2004年12月畢業。
在省某某公司市場經營部4年來的管理工作中，我逐漸認識到，從市公司到省公司，是一個主角轉變的過程：一是從具體的、微觀的管理到原則的、宏觀的管理的轉變;二是所做的工作從影響局部到影響全局的轉變。在省實業公司市場經營部從事經營分析工作期間，我充分認識到，只有「研究市場，分析市場，把握市場」，才能「掌握主動，加快發展」，透過刻苦學習通信市場經營管理理論知識及通信市場經營分析方法，增強了自己的業務潛力和管理水平。在領導和同志們的支持和幫忙下，我不斷地學習政治理論和 管理知識 ，漸漸成長為市場經營部的骨幹之一，並於2003年6月19日光榮地加入了中國共產黨。4年來，我主要做了以下工作。
1.做好全省實業的經營分析工作。為了做好全省實業公司的經營分析工作，我深入基層進行調研考證，收集了超多相關資料、數據，詳細掌握了省實業公司及其下屬子公司的經營業務種類、企業經營狀況，個性是市場經營部管轄范圍內的企業經營現狀及業務種類。
主動收集和了解通信市場信息和有關情報，進行系統的歸納和分析，並根據實業公司的經營范圍加以研究，積累了超多的經營經驗和數據資料;經過不斷努力，初步建立了省實業公司市場經營分析體系。擬訂並下發了《某某電信實業有限公司經營分析制度》，針對各市實業公司及直屬單位的實際經營狀況，對其經營分析工作提出了具體、科學的要求，指導各基層單位做好經營分析工作，使省實業公司的市場經營分析工作更詳盡、更具體，製作了多期《某某通信實業經營工作分析》，透過詳盡的文字說明和直觀的圖表數據，對全省通信實業的經營狀況進行總體分析，說明狀況、發現問題，並及時提出解決方案，為公司制定總體經營策略帶給了可靠的依據。
2.對公司的發展提出建設性意見。我結合省實業公司實際經營狀況，先後負責起草了《關於成立省通信工程集團公司的可行性 報告 》、《有關某某電信實業有限公司未來發展的合理化推薦》及《實業公司現有業務種類及核心業務分析》等推薦。在負責起草相關文件及推薦的過程中，為掌握真實的數據和貼合基層的實際，主動深入相關單位了解狀況，並召開座談會徵求意見，這樣做既密切了上下級關系，又使文件切合實際，保證了文件質量。
3.用心開發新業務，拓展增值電信領域。為了實業公司的長遠發展，在鞏固實業公司傳統業務的同時，根據市場需求開發具有市場潛力的新型業務。為了拓展增值電信領域，在公司的領導下，部里安排我先後對上海呼叫中心、杭州迪佛通信信息有限公司呼叫中心的建設、經營狀況進行了考察，並同大連華信計算機有限公司就外包呼叫中心業務進行了全面探討。透過實際參觀考察和理論研討，我們對呼叫中心投資建設規模、業務功能、經營現狀、市場需求有了進一步的了解，開闊了視野，積累了經驗，並起草了《關於對呼叫中心業務的考察報告》及《關於呼叫中心投資建設的推薦》，用詳實的數據資料闡明了呼叫中心業務的發展前景及利弊關系，為公司領導的決策帶給了依據。
透過幾年從事經營分析工作的實踐，我想談一談對電信市場經營分析工作的一些想法。
目前，通信運營市場競爭異常激烈，固話運營商面臨著空前的壓力，要應對日益激烈的電信市場競爭，做好市場經營分析尤為重要：首先，要切實以市場為中心，不斷健全專業的 市場營銷 隊伍，設立專業的市場營銷分析人員，運用各種先進的經營分析方法和便利的通信手段，不斷開拓視野，學習先進的思想和方法，對市場進行分析研究、預測、 營銷策劃 等，實現市場營銷分析的專業化。
其次，市場經營分析系統務必能與各業務系統管理、生產維護系統相連，各系統務必帶給經營分析系統所須的各類業務數據，且大部分數據應能透過相應介面自動獲取。要抓好具體分析，從分析中找出問題和解決問題的方法，找出市場，從「嚴謹」入手，客觀、准確、真實地反映公司的實際經營狀況，確保實現企業效益最大化。
第三，要搞好 市場調查 工作，以獲得市場經營分析的第一手資料。俗話說：「知己知彼，百戰不殆。」透過詳盡的市場調查，了解我們已有用戶的狀況，了解他們的忠誠度如何，分析他們在多大程度上能夠成為我們永遠的支持者，這樣即了解了自己，又發現了潛在市場，並針對移動、電信等的實際經營狀況，提前做好競爭的准備和應對的 措施 。
總之，要內外結合，既分析內部的經營狀況，又要搞好市場調查分析和了解競爭對手的狀況。同時，要注意市場經營分析應採用靈活多樣的形式，為企業的最終決策打下基礎。經營分析最終是要服務於經營決策的，因此要提高分析的准確性和實效性，還要搞好相關部門的協作配合，以便使分析的結果最終能在企業經營活動中發揮作用。
在這次競聘中我報的是綜合某某管理，我覺得這次競聘對我個人來說不僅僅是走上省通信公司管理崗位的機遇，更重要的是一次難得的學習和鍛煉的機會，不管結果怎樣樣，我都會一如既往的熱愛我們的企業，繼續在本職工作崗位上盡職盡責，為某某通信事業的發展做出新的、更大的貢獻。
謝謝大家。
職工競聘演講稿範文5篇4
尊敬的各位領導、各位主考官：大家好!
首先感謝領導們給我這次機會讓我站在這里，來進行競聘演講。相信這次競聘將是我未來人生中的一大轉折。我的名字叫 × ，大專學歷， × .學院中文專業畢業，某某年10月榮幸地加盟 × .移動分公司，就任 × 區域中心臨時負責人。在上級的正確領導下，我們成立了 × .移動營業廳、推廣了商務20、成功地完成了反搶等工作。工作半年來，移動公司先進的硬體設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的 企業 文化 、廣闊的個人發展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，使我堅信：選擇了中國移動就是選擇了人生發展的機遇。
我今天參加競聘的崗位是移動分公司 × 區域中心主任。這一職位肩負著四大職責，即銷售、服務、信息搜集、社會營銷組建及管理。其核心是服務，基礎是管理。
作為世界五百強之一的中國移動通信公司，如何適應市場經濟的規律，在日趨激烈的市場競爭中站穩腳跟。從實踐情況來看，我認為只有以市場為導向，以客戶為中心，以網路為依託，全面提高移動通信的服務水平。立足服務求生存，立足創新促發展，立足品牌拓市場，立足管理增效益，力爭在短時間內創造傑出的移動通信品牌，提升企業的核心競爭力，只有這樣我們的企業在市場競爭中才能處於不敗之地。客戶是中國移動的生存之本，服務是中國移動的生命線，市場是中國移動永恆的主題。
面對我們的競爭對手，怎樣提高服務水平、改善服務質量、打造服務品牌是當前作為一名基層管理者的首要任務。「服務」就是要我們的企業和員工通過我們的產品或活動為客戶提供物質或精神的價值感受。但是每個人的價值感受很難有統一的標准來衡量。因此，我們必須要有服務創新意識和服務創新的措施才能提高服務水平，改善服務質量。以企業員工的實際行動去不斷滿足客戶對我們服務的價值感受，最終在基層區域實現中國移動「服務與業務領先」的戰略目標。我的具體認識是：
一、通過服務創新實現服務領先。
中國移動通信的服務理念是「溝通從心開始」。我認為：要切實做好「溝通從心開始」，必須要做到「溝通從『新』開始」和「溝通從『行』開始」。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務創新的意識，而且更重要的是要將這種服務創新的意識應用到實際工作中去。在目前，移動通信市場的競爭中，服務已成為企業競爭的絕對因素。對手同我們的競爭已經從原來簡單的價格競爭全面轉移到服務競爭上來。誰的服務內涵豐富，誰的就是市場的贏家，服務創新將成為開拓客戶市場的有力武器。
公司已由成立之初的手機用戶只有通話服務和來電顯示服務發展到如今的語音信箱、手機銀行，移動辦公等二十餘種具有附加值的服務功能。在基層營業部，目前僅僅局限於業務技術的創新是遠遠不夠的，最主要的是我們企業的管理者和員工怎樣在具體的實踐工作中來做到「溝通從『新』開始」和「溝通從『行』開始」呢?
我認為：目前實施「零距離服務」;推行「首問負責制」就是很好的措施。所謂的「零距離服務」也就是讓每一位員工對客戶進行貼心服務和貼身服務。即從服務意識、服務提供上同客戶的需求保持「零距離」。用心、誠心、真心為客戶服務，強化「客戶就是我們衣食父母」的服務理念，達到思想認識上的「零距離」。人性化、人情化、人文化服務，打破時間、空間的概念，以客戶滿意為標准達到全方位服務的「零距離」。
加強企業與客戶之間的交流、溝通。改變服務方式，強化被動式服務向主動式服務轉變，營業向營銷轉變，等客戶上門向上門服務轉變，滿足型服務向滿意型服務轉變。從而全面提高客戶對中國移動的認知度、信任度和滿意度，最終使客戶與企業融為一體，達到企業與客戶的「零距離」。
推行「首問負責制」，也就是客戶到營業部來辦理或處理移動業務所接觸、詢問的第一人，這個人就負責解答客戶的提問或幫助指導客戶處理完業務直到客戶滿意離開。他不得以任何理由推託，讓客戶耗費更多的時間和精力。
推行「首問負責制」是通過建立一個全員、全程、全方位的服務體系的方式，倡導全員服務，樹立客戶至上，杜絕在接待客戶方面推諉、扯皮現象的發生，以提高辦事效率來改善服務質量。既增強員工了的主人翁意識，樹立了企業良好形象，同時也鍛煉了員工解決問題的能力。
二、打造服務品牌實現業務領先。
打造服務品牌這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發展。
服務要向深層次發展：
首先，要強化員工服務意識，認識到做好服務，不僅關繫到企業的生死存亡和發展，更是關繫到員工個人的生存、發展的根本問題，「失去了客戶就是失去了市場、利潤，員工就失去了就業的機會，」從而樹立「客戶就是財富，服務等於收入「的觀點。
其次，我們的員工必須要具有競爭意識。既要有勇於競爭、善於競爭的魄力和勇氣，還要有硬著頭皮、厚著臉皮、餓著肚皮、磨破嘴皮去闖市場的精神。要根據市場需求對外加大宣傳移動通信業務品牌的力度，另外，要敢於主動去同市場「接吻」，和客戶「談、練、愛」。讓移動通信的業務成為「第三者」插足到每一位客戶的家庭生活中去。我所說的「談、練、愛」，「談」是指向移動客戶開展業務宣傳、闡述移動資費、解答客戶提問、介紹移動 熱點 等;「練」是指給客戶演練手機上網、移動辦公、手機銀行、網上購物等時尚的新業務功能;「愛」是指延伸我們的服務，用愛心去幫助那些老、弱、病、殘的客戶。以打造出中國移動的服務品牌為已任。在座的每一位都知道，在經濟學中有一個很重要的法則，叫做「二八原理」。
它深刻分析出我們的經營收入的80%是由20%的大客戶帶來的，這20%的大客戶就是我們企業的忠實客戶、信譽客戶和最佳客戶。顯然，我們有更多的理由讓這些大客戶對我們的產品或服務更加滿意。我們應該把大客戶看作是企業生存和發展的命脈。就市場競爭現狀來看，大客戶已經成為競爭對手同我們爭奪的焦點，做好大客戶的服務工作，提高大客戶的忠誠度，保持大客戶群穩步發展是企業打造服務品牌，實現業務領先工作的重中之重。目前，公司已經實施了大客戶經理制度，但在基層營業部就大客戶的基礎資料、服務策略、隊伍建設和業務流程等方面還存在著一些欠缺。
我認為：要搞好大客戶服務工作，首先，要在紛繁復雜的客戶群中找准目標，辨別出誰是大客戶、誰是重要客戶、誰是潛在大客戶，要摸清大客戶所處的單位、行業、規模等情況，建立完善的大客戶基礎資料，為市場營銷打下堅實的基礎。其次，是在為大客戶提供共性服務的同時，還應提供「優先、優質、優惠」的個性服務。以人盯人的方式，定期分層次地走訪大客戶，了解客戶的需求及競爭對手的活動情況，制定出「人無我有、人有我優、人優我新、人新我特」的服務策略，竭盡全力地滿足大客戶的特殊需求。
第三，就是將企業中素質高、業務精、能力強的人才安排到大客戶服務工作中去，切實加強大客戶服務隊伍建設。
第四，要優化大客戶服務工作的業務流程，要圍繞「綜合受理、內部分流、優先處理、結果反饋」的原則建立大客戶服務的「綠色通道」並確保其在運行中暢通無阻。最終打造出中國移動的服務品牌實現業務領先的戰略目標。
職工競聘演講稿範文5篇5
尊敬的某某檢察長、各位領導、各位同志、大家好：
在這個莊重的場合，謝謝院黨組給予這個鄭重地介紹自我、展示自我的機會，也想讓大家重新認識一下不加任何修飾和偽裝的我。我競爭的是宣傳科長職位，我認為本人有如下優勢能夠勝任工作：
一是熱愛宣傳工作。我是1994年7月進院，進院2019年來，我利用喜歡寫作的 愛好 ，在工作之餘基本上都在贊美檢察院的好人好事，謳歌檢察機關懲惡揚善的壯舉，宣揚檢察工作的理論經驗，2019年來我在國家級、省市級300多家報刊上發表了各類檢察宣傳 文章 3000餘篇近1000萬字。在報刊上發表的文章總量超過1500萬字，在江夏的文藝成果展示中，我是唯一有文章通過 教育 部編入課本成為正式課文的人。由於成績突出，2019年2月我被省院榮記個人二等功一次，2019年被評為兩年一度的全省優秀報道員，有兩篇文章獲得省市好新聞獎;今年又被區委區政府授予文藝創作成果一等獎;有關領導還安排我給全市各區宣傳工作人員、給全區輿情信息員和院青年讀書班學員講授新聞寫作方面的知識和經驗。
二是擁有宣傳特長。我的特長表現在「五會五能」：一會新聞、能調研。我對采寫新聞信息、報道、通訊、報告文學、紀實文學和調研材料都懂得如何收集素材，動筆就能寫;二會照相、能攝像。從2019年進入技術科以來，我一直兼職院內照相、攝像工作，熟悉如何現場採集圖片、影視資料;三會電腦，能編輯。我從1999年就開始用電腦寫作，對於電腦基本知識、文字、圖片甚至影視資料都能進行基本編輯;四會網路，能辦文。2019年6月我被省檢察院借調半年，創辦了省院門戶網「某某公平正義網」，並受到省院領導的好評，對於網上稿件傳輸，網站內容更新都已熟練掌握。能辦文就是我擁有會打字、會傳真、會掃描、會整理資料檔案等特長。五會采訪，能交際。從事新聞寫作20多年，我具備了隨時采訪任何對象的知識，對如何采訪當事人和有關人員，如何根據需要達到采訪目的具有一定的經驗;我經常同有關記者接觸，交到了很多記者朋友，懂得如何利用記者為檢察宣傳工作服務。
三是對搞好宣傳工作有信心。近年來，我同高檢的《檢察日報》、正義網，同省院辦公室、宣傳處、研究室，同市院宣傳處、研究室，同區委辦公室、宣傳部都一直保持有良好的關系。我發給上級的所有文章基本能被百分之百採用，我還可以直接進入江夏區門戶網後台發布有關本院的宣傳文章。我熱愛宣傳工作，具有宣傳工作相關的特長，采寫的所有文章和圖片也都能發出去，我對搞好宣傳工作充滿了信心。
我在進院以前，曾在企業擔任過辦公室主任、財務科長、廠長助理、區政協委員，工作每年都是先進。在為人處世方面，長期以來我在家夫妻恩愛、家庭和睦，在外我也有一批長期親密的好朋友，要是能當上宣傳科長，我會改變過去無官一身輕的面目，有信心處理好各方面的關系，為全院和各部門服好務。希望大家能相信我、支持我、讓我一展才能，我會把我院的宣傳工作做得更好，讓我們院的宣傳工作進入全市、全省最先進行列。勝固可喜，敗也欣然，如果此次競爭失敗，我也將一如既往做好本職工作。
謝謝大家。
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⑥ 履職表態發言稿
履職表態發言稿
隨著社會一步步向前發展，發言稿的使用頻率越來越高，發言稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。你寫發言稿時總是無從下筆？以下是我收集整理的履職表態發言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
履職表態發言稿1
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！結合當前加強政府部門履職盡責工作，公司制訂了詳細的工作實施方案，我們要盡心盡力完成各項工作任務，在此，我代表公司工作專班作以下表態：
一要高度重視，嚴格考核。對照崗位職責，履職盡責，落實公司依法行政、轉變作風、服務民生、落實黨風不正、行為不廉等損害經濟發展環境和人民群眾切身利益的突出問題，高水平的服務人民群眾，優化供水企業工作環境。以高效率、高標准地完成本職工作，並將加強履職盡責工作與績效考核相掛鉤。
二要強化措施，解決難題。圍繞履職盡責工作，服務上開展一系列措施，提升群眾滿意度。20xx年度我們要著力提升供水服務質量，增強服務能力，樹立供水企業新形象，切實增強加強履職盡責工作的責任感、使命感和緊迫感。
三要加強監督，務求實效。通過內部明察暗訪、聘請政風督察員、召開座談會等多種形式，將履職盡責工作放在群眾監督之下，確保工作實效。
謝謝大家！
20xx年X月X日
履職表態發言稿2
尊敬的公司領導、各位股東和來賓、同事們：
大家上午好！
每逢年終歲首時，亦逢年終總結時。玉皇劍茶業20xx年改制，20xx年3月，縣電視台安排我為XXX公司編導電視系列節目，有幸結識了改制後的XXX，並被公司張總「不拘一格降人才」，委以廣告部部長重任。近六年來，在公司主要領導指導支持下，依靠銷售部和其他部門同事的大力配合下，通過各項活動的開展和媒體宣傳，逐漸培育和擴大了XXX品牌的知名度和美譽度，提升了項目的整體宣傳策劃能力，為公司今後的項目儲備了人才。剛才，周總已將20xx年公司可圈可點的宣傳工作向大家作了演示。在這里，我要說的，成績是屬於大家的，功勞也是屬於團隊的。
今天，XXX將成立一個新的旅遊開發公司，XXX再次委以我重任。為減輕今後的工作負擔和壓力，在接受總經理這個職務之前，公司免去我策劃部部長一職。盡管幾年來，由於本人能力和水平有限，所做的宣傳工作，比如在品牌的定位、項目營銷推廣、活動策劃、企業品牌宣傳、新聞媒體公關、內部管理工作還有這樣和那樣的不足，但是，我還是想藉此機會強調一下品牌宣傳的重要性。
作為企業與消費者之間溝通最有效的方式，品牌宣傳可以提高企業的知名度、塑造企業形象、建立企業美譽度、培養品牌忠誠度，為促進企業的發展起到事半功倍的作用。但企業傳播不是一蹴而就的事情，既要著眼於服務現實的營銷需求，又要兼顧到企業品牌資本的積累，這是一個長期的過程。傳播目標與市場營銷目標要有一致性，品牌傳播目標是為市場營銷目標服務的。在實施品牌傳播時，要搞清楚自己品牌的核心價值、內涵，才能將公關、促銷、視覺、宣傳語等工具達到統
一、和諧的傳播效果。
盡管，我的工作並沒有達到大家的要求和期望，盡管我已將這幾年積累的各界媒體資源和所有關於玉皇劍的各項素材做好交接，我對宣傳這項工作也有很多的眷戀和不舍，在今後的日子裡對宣傳上需要我做的事情依然會有求必應，但是，我更相信隨著公司的發展壯大，人才輩出。「日出江花紅勝火，春來江水綠如藍」。相信下一任會做的比我更好。
接下來，我將圍繞對經營養生山莊布局中的信心與責任，人才與任用，發展與前景的認識粗略地談一下個人看法。將要開發的經營項目一會兒將由XXX旅遊開發公司助理總經理、法人代表龔XX向大家作PPT演示。不到之處，請大家諒解。
一、信心與責任XXX旅遊開發公司的著力點為XXX養生山莊，它是XXX茶業公司全體幹部職工在我們張總帶領下，經過七年來的勵精圖治，奮力拚博，應運而生的大手筆。它的建成，一磚一瓦、一草一木可說是大家的寸土寸心，凝聚了大家太多的日夜辛勞，酸甜苦辣。它是XXX公司的形象與臉面，是公司企業文化、綜合實力的折射與反映。它將帶動我們的品牌和產業，引領玉皇劍未來的成功與輝煌。
人氣帶來財氣。通過到玉皇劍養生山莊觀光旅遊，讓人們了解玉皇劍的產品，並在認知產品後，讓人們在何時何地都能購買到玉皇劍的產品，提高公司的造血功能，這才是公司建養生山莊的目的和長期的發展戰略。酒店是玉皇劍公司的下屬經營單位，為拉動玉皇劍品牌茶葉的銷售作保障服務。只有搞好酒店的經營與各項管理，才能起到對玉皇劍形象展示和宣傳的作用，才能更好地為集團公司獲得項目支持。
作為伴隨改制後的玉皇劍公司成長了六年的我，與大家共同見證了今天的發展軌跡。幾年來，從激情四射，壯懷激烈，到猶猶豫豫，躑躅前行，我也經歷了許多現實與理想，外界功名與利祿的誘惑與考驗。但是，因為玉皇劍的精神和海納百川的性格和胸懷，使我與公司一路走到今天，發自內心感謝大家對我的信任。
我想，經營好這張王牌，只有經營人信心堅定，百折不撓，把事情當事業做才能做好。我的優勢在於對XXX人與產品的品質百信不疑，對XXX的發展歷程如數家珍，也可說是有一定的文化素養、有一定的底薀內涵，有一定的統籌協調能力與責任擔當。更值得慶幸的是，在公司籌備的這兩個月中，得到了公司全體同仁的支持。在此，我代表新組建的公司同仁對大家表示深深的感謝。雖然養生山莊屬於新生隊伍，獨立核算，但是大家都是有遠見卓識的人，你們深深地相信受XXX公司委任的我，經營XXX養生山莊的目的就是為了深化品牌、深化產品。知道養生山莊與XXX是骨肉相連、共榮共辱、不分彼此。希望在未來的日子裡，大家一如既往地相互幫襯，肝膽相照齊努力。
二、人才與任用
不少人都知道，我在文化界、媒體界工作近20年，可以「談笑有鴻儒、往來有白丁」，可讓我去經營一個如此規模的酒店真是無稽之談。但無論成功與否，為什麼我又敢接受這個挑戰呢，前提是以上所說的，是因為公司全體的同仁支持。再有就是通過20年間的工作環境與積累，使我不斷地結識了各類能人志士。
古語說「做對事，不如選對人。三軍易得，一將難求。」經營酒店我不懂，但不代表今天我帶到公司來的龔文軍他不懂。你們不要看他僅有26歲，自古英雄出少年！諸葛亮出師時年僅27歲，一樣為三國鞠躬盡瘁，起到至關重要的作用。如果你們有興趣，可以在谷城幾家知名的建敏、王府、元春酒店，打聽一下他在任酒店職業經理的口碑。他16歲涉入餐飲界，如今已有10年的酒店工作經驗，憑著一顆上進心和學習力，多次參加酒店管理培訓，對酒店各項工作得心應手，在多年的酒店工作中鍛煉了各項工作能力。他的興趣廣泛，交友廣闊，對宴會籌備、成本管控、人力資源管理、團隊培訓、活動策劃執行、婚禮喜宴主持、書畫等都有所建樹。我與龔XXX於10年前相識，近兩年來，隨著我們的園區建設，為給公司物色和儲備各類人才，我以有心人，其間以工作之便利近距離地接觸他兩年，親眼目睹、見識了他所組織、主持的一場別開生面的王府酒店內部員工晚會，在王府大廳為80多人的員工開晨會，王府擴張建敏美食廣場時他的先期籌備和後期管理所顯示的才能。我認為，「良禽擇木而棲」，這樣的鳳凰就應當停靠在我們玉皇劍所栽下的這棵團結、奮進的梧桐樹下。
事成有心人，通過半年時間的溝通與跟進。現在，他已成為玉皇劍公司的一員和旅遊開發公司股東、法人代表。已任勞任怨、沒有休假日，加班加點為酒店的各項籌備事情工作了兩個月。相信他會在玉皇劍這個大舞台和五山這個廣闊天地中，通過搞好酒店的經營與各項管理，起到對XXX形象展示和宣傳的作用。
還有一位要向大家介紹的是公司文化顧問，他是我非常敬昂和敬重的老師湯局長，也曾是五山的下放知青。湯局長是我縣乃至襄陽文化名士，我們大薤山門聯、堰河流水居、界美居名稱等都是湯局所撰。我在文聯工作過五年，參加過全國、省市縣文學筆會和培訓，在我所識的`數眾文化名人中，湯局長的文學造詣極其深厚，詩詞歌賦出類拔萃。他曾任谷城縣委辦信息科科長、縣旅遊局副局長。10年前主動申請改非後，就職於市委市政府一直屬單位至今。他的思想理念與時俱進，五年前湯局長接觸我們公司後，為我們公司的品牌文化和隊伍建設，經營管理出謀劃策，為公司的管理人員的培養、選拔，以及公司對外與各單位的協調溝通等方面作出了無私的指導性建議，使我們公司的組織框架得到提升。
品牌形象的提升和延伸，在於文化內涵的厚重和滲透，相信湯局長一定會凝聚文藝界和社會各界人士，滲透旅遊文化，賦於不會講話的五山與XXX的建築及茶山鮮活的靈性和色彩。更難能可貴的是，今天，他為XXX張總的無私無畏精神，帶領改制後的團隊為玉皇劍上了一個很高的台階，所取得的成就感佩和折服，加盟XXX，成為公司的一位新股東，為XXX未來的征程繼續出智出力。讓我們以熱烈的掌聲對他表示由衷的歡迎和感謝！
還需要值得一提的是，從改制之始就加入到公司元老級別的楊輝經理，為幫忙酒店采辦食材上盡心盡力。期望大家公認的顧大局識大體，責任心強，靈活度高，對工作一絲不苟的楊經理能夠參與到酒店管理中來。我代表新公司先感謝！
三、發展與前景
養生XXX，健康長相伴。在蓬勃發展的茶產業發展大趨勢下，異軍突起的鄉村旅遊將成為這個時代人們追逐的精神放鬆方式。作為XX高香茶引領者的XXX茶業公司緊跟時代步伐，通過園區建設，一定會助力秀美五山早日建成集生態茶園旅遊、特色茶藝表演、鄉村休閑度假於一體的綜合旅遊區。相信我也會在公司的領導下，積極進取，排除萬難，對公司負責，對股東負責，相信XXXX養生山莊在大家的共同呵護下，進一步彰顯以茶會友、以茶迎賓，做大茶產業，打造茶品牌的「福民」形象，一定會成為即將綻放的榮耀之光，即將怒放的生態之花！謝謝大家！
如果可以，我希望有一對翅膀，讓我飛翔，快樂，雖然人類本無翅膀，但我們每個人的心中都有翅膀，都在不知疲憊的飛向自己理想的家園，我心中的翅膀正在教育的領域展翅飛翔。因為年輕，便有好多好多離奇的思緒，因為年輕，便有好多好多美妙的幻想。年輕的翅膀好絢麗，年輕的翅膀想飛翔。
我要飛向先進的行列。我一次有一次的提醒自己：不要做時代的淘汰者。俗話說：「不想做將軍的士兵不是好士兵。」既然決定在這片教育的土地上耕耘，就一定要有收獲。我相信，只要心中的燈亮著，就有希望。
我要飛向知識的前沿。勤奮好學，學而不厭，是教師的美德。特別是我們這些教育祖國下一代的年輕教師，一日不學，猶如落隊之雁。捷克教育家誇美紐斯比喻不學無術的教師是無雨之雲，無源之水，無光之燈。我時常擔心將來某一天我會成為一個無源之水的教師，所以為了不讓自己擔心的事發生，我們一定要勤勉好學。
我要飛進學生的心靈。不熱愛學生的教師不是好教師，無數優秀教師的實踐證明：教師對學生的愛能使師生在心裡上接近起來，能在師生間架起一座互相信任的橋梁。同時，老師應用尊重、真誠、理解的心去熱愛每一片綠葉，讓每一片綠葉上都灑滿陽光，讓每一片綠葉上都有跳躍的音符，走進學生，走進學生的心靈吧！飛向先進的行列，飛向知識的前沿，飛進學生的心靈，年輕的翅膀承負著一份份厚重與博大，因為年輕的翅膀只有飛翔才能尋求平衡的支撐，不飛，翅膀就會退化，不飛，生命就會枯萎。
翅膀不能停止飛翔，生命更不能停止飛翔。教育的領空為我們這些年輕的教師提供了廣闊的天空。讓我們飛出藍天白雲的空間，飛出海闊天空的舞台，我們的生命將永遠年輕而美麗。
我清楚的認識到，要成為一名合格的數學教師不容易，教給學生一種思維方式，一種數學概念，人人學有價值的數學，人人都能獲得必要的數學，不同的人在數學上得到不同的發展。這是新世紀數學課程的基本理念，這要求數學教師自身應具備寬厚的基礎知識和現代的信息素質，形成多層次，多元化的知識結構，有開闊的視野，善於分析和處理信息，有創新的數學模式，創新的教學方法，靈活的教學內容選材等等。所以對於年輕一代的老師們，我們不能停止學習。我有一顆熱愛教育事業的心。我明白教師的苦於累，平凡與自私。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受，有的只是生活的忙碌，有的只是肩頭沉甸甸的責任。但我無悔於自己的選擇，我深深愛著教師這一行，用我的汗水，用我的智慧，用我這顆跳動的火熱的心。
我也是從學生時代一步步過來的，現在我還是一名學生，所以我知道學生們最渴望的是什麼，那就是老師們的關注，關懷和無微不至的照顧。所以，我希望，當我站在講台的那一刻，面對這一群天真可愛的孩子們的時候，我會揣摩著，嘗試著，與他們真誠的交流著，願我能在這樣的軌跡中演繹出一片燦爛晴空。
我正當青春年華，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心的投入到自己所熱愛的工作中去，在教學工作中，本著為學生服務，把愛奉獻給學生的信條，保持作為教師的言行和風度，踏實教學，關愛學生，我想這就是年輕老師的成功之處吧！教師是淡薄的，清貧的。也許，唯有這淡薄清貧的人生才是最生動的富有，最燦爛輝煌的人生。在以後的日子裡，我願用左肩擔著愛我的學生，用右肩擔著我愛的課堂，執著堅韌的挑起我深愛的教師這一稱號。謝謝大家。
履職表態發言稿3
昨天上午，分管領導與組織部長到我們部門來宣布黨委會的決定。讓我在兩個部門合並後，與同志們一道做好宣傳群工部門的工作。組織部長說，元月十五日黨委會議經研究通過，今天與大家見面召開會議宣布決定。
提前內退的老部長講了話，分管領導講了話。
我也即興做了表態發言，首先感謝黨委和領導的信任，要不負重託，在黨委的正確領導下與同志們一道把工作干好。其次是感謝老部長作風嚴謹、工作能力強、工作方法優勝，給我們留下了一個好隊伍、好攤子，慶幸的是老部長還掛靠在部門，可以說是我的一個好老師和好幫手，以後我會虛心向他學習工作經驗，遇到困難及時請教和溝通。我們工作上是同事關系，生活中是兄弟關系，我會珍惜這份情誼的。第三是，無論黨辦，還是宣傳群工部門的同志，我們都是四十多或五十多歲的年齡了，大家以前就很熟悉，能在一起工作就是一種緣分，我會尊重每個同志的，同時願意與大家一起共同工作，在工作中學習，在學習中成長。齊心協力，奮發向上，將部門的工作做好，為單位里的建設提供優質服務和強有力的政治保障、思想保證、文化支持。
隨後，與會的同志們也做了表態發言。
因為馬上要召開轄區XX年初工作會議，我們就先投入到服務大會的工作中，每個崗位的同志還是按部就班做好自己的分工工作。
下午，老部長將原來部門宣傳、工會、女工等崗位同志的具體工作與我私下進行了交流。同時將XX年黨委中心組學習的任務和領導的意見與部署也做了交底。
新的起點，新的航程，要有新的擔當意識，盡快進入角色，與大家交心交朋友，將同志們的思想和感情統一到一塊兒，讓工作在新舊交替之際步入正軌，不要有啥耽誤。
一年之計在於春，一日之計在於勤。我要在勤字上做文章，同時力戒急躁情緒！
履職表態發言稿4
尊敬的董事長，各位領導、同事們：
大家好！
今天，我被任命為公司總經理，我深知這是董事長對我的支持與信任。為此，我既深感榮幸，更感責任重大。藉此機會，我向在座的各位表示衷心的感謝！
多年來，總公司的前輩們一步一個腳印，齊心協力謀發展，為公司的長遠發展打下了堅實的基礎，才有了今天新注冊的公司成立，也為我鋪就了更高起點、搭建了更高平台，我們永遠不會忘記他們。在此，我要向歷任的總公司領導表示由衷的敬意。
能夠得到大家的信任是我的光榮，今天我站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動力。石油化工是一個技術含量比較高的行業，公司未來一年的工作主要是廠房等基礎設施建設，新公司建立伊始，作為新公司的帶頭人，感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，這對於我來說是一個新的起點，一次新的挑戰，一個新的機遇，我感覺自己現在像是一個考生，正面臨著的考題就是如何把新廠房等基建事業做的更好，為新公司的發展做好鋪墊，讓公司取得更大的業績和效益，讓大家得到更多的紅利。或者說我現在就像一個等著接力的運動員，嶄新的工作交到我的手裡，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發展的更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰。我將在今後的工作中恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命，我想，只有這樣才能回報董事長和大家對我的信任與支持！
我深知，新的崗位意味著任務更重、責任更大。未來的時間，我將嚴格遵照公司章程和公司發展目標，帶領新公司七百壯士，以現階段最重要的廠房基礎建設事業為基礎，以分公司長遠發展為出發點，抓住機會，採集各部門建設性的意見，加強施工內部管理建設，提高企業平台，完成今年計劃目標，為下一步公司的發展打下堅實基礎。我將和在坐的各位同仁一道，共同奮斗，努力把本職各項工作做好，尤其是做好高管招聘，完成既定的各項工作指標，用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與們的信任、來提新公司的地位。這就是我的職責，義務和使命之所在。
我深知自己的能力有限，水平不高，盡管如此我還是會傾我所有，盡我所能，為公司的發展貢獻我全部的力量。我相信天道酬勤，勤能補拙，相信有付出必然會有收獲。我想，只要我努力踐行：「愛崗敬業、高效管理、拼搏進取、創新爭雄」的企業精神，努力扎實地工作，工作就一定會有成效。我堅信，有公司*董的正確領導有公司全體員工的不懈努力，我們的目標任務就可以完成，也一定可以完成。我希望在明年的這個時候，得到的掌聲比現在更多、更熱烈，因為你們的肯定就是給我最大的褒獎。
新的階段，新的開始，我將會繼續學習和探索，我一直執著不變的是一種對集團未來事業的憧憬和期許、一份矢志不渝的追求和執著。還是那句話，不求盡善盡美，但求無愧我心。
「天行健，君子以自強不息」，讓我以堅韌不拔的意志和百折不撓的信心去迎接挑戰；「地勢坤，君子以厚德載物」，讓我以現代**人的意識和坦盪的胸懷投身為新公司增光添彩的工作中去。各位同事，我將永遠銘記今天，今天，總公司上把我放到更重要的位置，既是對我過去工作的肯定，更是對我的鞭策和鼓勵！我將牢記同事們的重託，為了我公司美好的明天和們的福祉，我願傾心盡力，鞠躬盡瘁。
最後，請各位領導和同事們監督我今後的工作，並多提寶貴意見，我將有則改之無則加勉！
謝謝大家！
履職表態發言稿5
昨天上午，分管領導與組織部長到我們部門來宣布黨委會的決定。讓我在兩個部門合並後，與們一道做好宣傳群工部門的工作。組織部長說，元月十五日黨委會議經研究通過，今天與大家見面召開會議宣布決定。
提前內退的老部長講了話，分管領導講了話。
我也即興做了表態發言，首先感謝黨委和領導的信任，要不負重託，在黨委的正確領導下與們一道把工作干好。其次是感謝老部長作風嚴謹、工作能力強、工作方法優勝，給我們留下了一個好隊伍、好攤子，慶幸的是老部長還掛靠在部門，可以說是我的一個好老師和好幫手，以後我會虛心向他學習工作經驗，遇到困難及時請教和溝通。我們工作上是同事關系，生活中是兄弟關系，我會珍惜這份情誼的。第三是，無論黨辦，還是宣傳群工部門的，我們都是四十多或五十多歲的年齡了，大家以前就很熟悉，能在一起工作就是一種緣分，我會尊重每個的，同時願意與大家一起共同工作，在工作中學習，在學習中成長。齊心協力，奮發向上，將部門的工作做好，為單位里的建設提供優質服務和強有力的政治保障、思想保證、文化支持。
隨後，與會的們也做了表態發言。
因為馬上要召開轄區XX年年初工作會議，我們就先投入到服務大會的工作中，每個崗位的還是按部就班做好自己的分工工作。
下午，老部長將原來部門宣傳、工會、女工等崗位的具體工作與我私下進行了交流。同時將XX年黨委中心組學習的任務和領導的意見與部署也做了交底。
新的起點，新的航程，要有新的擔當意識，盡快進入角色，與大家交心交朋友，將們的思想和感情統一到一塊兒，讓工作在新舊交替之際步入正軌，不要有啥耽誤。
一年之計在於春，一日之計在於勤。我要在勤字上做，同時力戒急躁情緒！
履職表態發言稿6
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!作為供水服務窗口，高標准履行崗位職責是對我們工作的基本要求，我代表供水所全體員工，作以下表態：
第一，提高自身的業務水平，保持收費工作的積極性。面對著既枯燥又乏味的收費工作，收費員要始終保持一顆平常的心，一顆樂觀的`心和一顆求知的心，練好服務本領，提高服務水平，提升文明窗口形象。面對客戶要做到來有問聲，問有答聲，走有送聲，力爭做到「五心「，即耐心，細心，愛心，熱心和稱心。
第二，提升抄表和催費工作質量，進一步提升現場服務管理水平。要加強供水營業管理，做好抄表到戶工作，按時完成每月的抄表任務，准確完整地抄錄水表讀數，不估抄、漏抄、錯抄。
第三，自加壓力，以身作則，作好表率作用。今後，我要一如既往的以員工守則的標准來規范自己的言行，認真履行自己的職責，作好先鋒模範作用。從自己做起，從身邊的小事做起。
「百尺竿頭，更進一步」，我們將秉承「以水為本，達善社會」的服務理念，高標准，嚴要求，以客戶滿意為標准，從客戶需要的地方做起，從客戶不滿意的地方改起，真誠、優質、切實履行好服務社會的責任。謝謝大家!
20xx年6月25日
履職表態發言稿7
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
「履職盡責」是全心全意的服務、是挑戰困境的勇氣、是接受任務的決心；是對自己工作職責的勇敢擔當，是對工作環境的積極適應，也是對自己神聖使命的絕對忠誠。根據教育局安排，九集中學作如下表態發言。
一是提升能力，履職盡責。俗話說「打鐵還需自身硬」。履職盡責光有滿腔的熱情是遠遠不夠的，還必須要有過硬的工作本領。在工作中切實加強政治思想和教育理論學習，全面提高個人政治素質。
二是昂揚鬥志，履職盡責。學校工作千頭萬緒，只有保持良好的精神狀態，高昂的革命鬥志，才會更好地愛崗敬業，恪盡職守，把心思往工作上想，把勁頭往工作使，把力氣往工作上用。
三是真抓實干，履職盡責。做好工作，不能只做嘴上的巨人，行動上的矮子。學校管理工作具有連續性，要遵循量變到質變的規律，只有把各項任務落到實處，真抓實干，才能完成各項工作任務。
四是敢於擔當，履職盡責。責任擔當是領導幹部必備的基本素質。盡責和擔當必須做到以下四個方面：一是在重任面前敢想敢幹。
從學校實際出發，勇挑重擔，履職盡責，奮力爭先；二是在難題面前敢闖敢試。面對學校管理中的難題和困境，不畏首畏尾，不瞻前顧後，直面挑戰、開拓進取。三是在矛盾面前敢抓敢管。面對在管理中出現的矛盾和問題，不迴避，不遷就，堅持原則，實事求是；四是在風險面前敢作敢為。善於科學思維、打破常規、創造性地開展各項工作。
結合我校本學期工作重點和目標，我們將全力做好以下幾項工作：
一是不斷提高教育教學質量和後勤服務水平。立足我校教育教學實際，開展形式多樣的教、科研活動，推進高校課堂改革。努力把每項工作落到實處，提高學校服務水平
二是不斷加強教師隊伍建設，樹立良好教師形象。從教師的職業道德、教書育人，教師的基本技能等方面提高教師隊伍整體水平，切實杜絕有償家教、推銷教輔資料、體罰和變相體罰學生現象。
三是加強校園安全管理，提高安全防範能力。針對學校存在的安全隱患，做好每天的安全排查工作，確保校園平安和諧，學生健康成長。
履職盡責督促檢查，是對學校工作的全面督查，我們將借督促檢查東風，以更加飽滿的熱情、更加嚴謹的態度、更加務實的作風，勵精圖治，恪盡職守，認真履行應盡之責，為全縣教育系統取得優異的評議等次，做出應有的努力。
謝謝大家！
;⑦ 急需一篇年會主持稿在線等
敬愛的老師，親愛的同學們：大家好!今天，很高興能站在這里參加五四晚會主持人的競選。我感到十分激動。大家知道，我十分開朗，做事爽快、果斷。之所以我要來參加五四晚會成主持人競選，是因為我知道「五四運動」是一次偉大的學生運動，那時的民主，進步，自由是一批愛國青年的中國夢，現在我們大學生生活在一個安樂，祥和的和平盛世，但是五四運動展現的偉大精神卻是我們永遠的精神財富，，時光飛逝，歲月如流，從上個世紀的1919年到現在，五四已經走過了近一個世紀，五四運動，留存下來的一種精神；中，國演。講-網；一種五四所帶來的英勇與堅強；更，多素，材；果敢與奮進；演講點考目點希恩；熱忱與理想、不屈與抗爭的精神。這精神不該隨風而逝，不該只凝固在那一個時代，不該只是用來紀念。我常常思考這樣一個問題：我們這樣去維護「五?四」精神，是對「五.四」的追憶延續了「五?四」精神，還是我們真實的生活創造，發展了「五.四」精神，為它追加了新的定義。精神從不凝固，正如歷史永不再現。記得有人說過，"一種精神得以永恆，不僅在於它的精髓與內涵超越了時空，更在於它在時代的變更中能不斷的被賦予新的色彩，這才是其生命力強大。所以，我希望我能主持這場五四晚會，追隨他們的愛國精神。對我也是一個激勵，有夢想就要去拼搏，敢於冒險的人才能擁有屬於自己的遺篇天空。我想我是這種勇於冒險，敢於向自己挑戰的人。人的一生沒有敵人，最大的敵人就是自己。我想通過這次競選主持人的機會鍛煉自己，希望大家可以相信我，讓我能夠把握這次機會。我如果有幸當選，我一定會做好這份工作。對於五四晚會主持人這個職位，我有極大的競選優勢。我參加了學校的金帆話劇團，並表現優異。我還曾經學習過朗誦，並多次獲得東城區藝術節朗誦比賽一等將的好成績。我表情很好，讀書時感情豐富，是一棵朗誦的好苗子。我有很多朗誦和表演的經驗。這些，都是大家不可否認的。我相信我有能力競選上這個職位。如果我有幸當選，我會努力干好這份工作，絕不會辜負大家對我的希望，一定和晚會籌備組全力配合，讓大家看到一場告知了兩地晚會。戴爾卡耐基說過「不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格提任這個或那個職務」。同學們，信任我、支持我，請投我一票，謝謝大家！
⑧ 安徽電視台主持人阿進的個人簡歷
您好，很高心回答您的問題。
阿進，原名「徐進」，主持人兼歌手，多次參加大型主持節目，曾獲杭州市青少年歌手大賽二等獎。
中文名徐進別 名阿進、進哥國 籍中國出生日期1976年5月13日星 座金牛座血 型O型身 高166 cm體 重62 kg職 業主持人，歌手代表作品《有個朋友對我說》 [1] 、相約花戲樓生 肖龍
1994年正式從藝加入當時中國四大穴團之一的江西威猛團，加入親兄弟演唱組
1995年底組合解散，對舞台失去信心，放棄舞台從商
1996年朋友開了一家迪吧，為幫朋友再次踏上商業舞台，做歌手，從此一發不可收拾
1996年底任舟山海中舟大舞台主持
1997年底餘姚富達大舞台主持
1998年江西贛江大舞台主持
1998年底鑽石王朝大舞台主持
1999-2000年合肥琴港台主持
2004年加盟安徽衛視，品牌欄目《超級大贏家》任主持參加衛視春節聯歡晚會
2005年加入衛視新品牌欄目劇風行動創辦組任《劇風行動》主持人。
2007年主持安徽衛視大型戲曲節目《相約花戲樓》 2008年9月1日任山西衛視全新打造的一檔大型娛樂節目《完美星世界》當家主持
2009年加入山西衛視《越唱越紅》
2010年新的節目安徽綜藝頻道《全民大精彩》
阿進
阿進(2張)
2010年12月24日至26日在安徽大劇院舉行「進夜有戲」個人演唱會
2022年1月，參加《2022年安徽春節聯歡晚會》，表演小品《同學會》； [2] 2月15日，參加《2022年安徽衛視元宵晚會》。
希望我的回答能幫到您，祝您生活愉快~~
⑨ 企業演講稿
關於企業演講稿範文匯編六篇
演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。在學習、工作生活中，在很多情況下我們需要用到演講稿，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是我精心整理的企業演講稿6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業演講稿 篇1
親愛的夥伴們，逸馬的戰士們：
駿馬不停止奔跑，才能到達千里；
蒼鷹不停止飛翔，才能飛躍巔峰；逸馬不停止戰斗，才能創造奇跡。
八年磨礪，八年拼搏，從創業期、培育期到擴張期一路走來，此刻逸馬即將跨入騰飛期。這是我們不斷戰勝挫折、沖破重重障礙的八年，是我們堅定不移、取得無數突破的八年，更是逸馬人腳踏實地、齊心奮戰的八年。縱觀中國，逸馬在連鎖產業咨詢領域內獨占鰲頭，視野之內難尋敵手；放眼中原，逸馬更已跨入企業管理咨詢培訓產業第一集團的行列，發展勢頭銳不可當。逸馬之急速發展，是我們奮斗得來的成就，是我們當之無愧的驕傲！
然而，當前中國管理咨詢培訓行業局勢多變、風雲不斷，既有契機，亦不乏挑戰。再輝煌的成就也已過去，開創連鎖霸業先河的夢想卻遠未實現！當此之際，作為身負「以產業報國為使命，為中國連鎖企業走向世界而奮斗」的逸馬人，讓我們鄭重其事地自問一句：騰飛期即將到來，我們准備好了嗎？
這天，且以八字與大家共勉：腳踏實地，努力拚搏！所有成就和榮光，必從拼搏中得來。腳踏實地，才能步步為贏；努力拚搏，方顯逸馬本色。在騰飛期即將到來之際，藉此發出我們的宣言，夥伴們，是時候進一步行動起來了！
鍛造強大內心，誓做「問題終結者」
市場冷淡銷售艱難，有人動搖了；客戶要求日益嚴苛，有人退縮了；隊伍擴大溝通漸繁，有人焦慮了；理想規劃目標不明，有人徘徊了。這都是發展過程中的陣痛。然而痛過之後，我們仍得披掛上陣，應對一切困難與問題！寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。任何事物的發展，都會面臨不斷出現的新問題，然而無論什麼問題，都難不倒我們逸馬人。自公司創立以來，逸馬跨越了無數障礙，經受過嚴峻考驗，正是這股王者霸氣和強大內心，鼓舞我們不斷戰勝一次次困難，攀升一個個高峰，打下這片天下。逸馬人一貫主張為問題而生，從來不曾有半步退卻，從來不曾有絲毫猶豫！過去沒有，此刻沒有，將來也不會！
歷史性的變革就在當下，能否在這變革之際高擎逸馬大旗，立於不敗之地，登上潮流之巔，一切就看我們的行動。夥伴們，讓我們丟棄不必要的焦慮，拋開剩餘的雜念，鍛造起強大的內心來，誓做「問題終結者」，而不是「傳遞者」或「旁觀者」！遍尋中原連鎖天下，試問誰能稱雄？我們應當有舍我其誰的氣概，應當有百折不撓的信念，應當有絕不屈服的意志，笑對行業風雲，奮力開創歷史！
杜絕空喊口號，腳踏實地奮斗連鎖企業承前啟後的發展契機已經到來，逸馬騰飛就在今朝。逸馬人絕不甘於平庸，我們將秉承產業報國的精神，堅持承擔更大社會職責的信念，堅定推動連鎖產業走向世界的使命，將逸馬打造成中國乃至全球商業服務的第一品牌，打造成商業服務產業第一集團的第一企業，推動連鎖產業發展，推動商業禮貌進步。
逸馬絕不做歷史的跟風者，而要做歷史的開創者。拋開過去的艱辛與榮耀，杜絕沾沾自喜或浮躁心態，讓我們理性思考，鎮定應對，做好當下，放眼未來！歷史的開創者將面臨難以預知的苦痛艱難，也將經歷不為人知的孤獨寂寞，但我們能經受，因為我們是逸馬人。
我們需要口號來激勵士氣，更需要行動來保障結果。結果不在其他地方，就來自於我們腳踏實地的奮斗。營銷系統是我們沖鋒陷陣的先頭部隊，你們的勇猛氣概將為自己贏得榮光；咨詢系統是我們決戰天下的主力軍，你們的敬業精神將為自己贏得尊崇；職能系統是我們投身戰斗的強大後勤保障，你們的忘我付出將為自己贏得感恩...還有更多部門，更多人員，你們都是逸馬前進旅程中缺一不可的推動力！
每一個，每一個逸馬人都責無旁貸，都是我們開創歷史的星星之火，聚集成燎原之勢；都是我們創造奇跡的涓涓細水，匯集成滾滾波濤。吶喊的口號會消逝，歷史卻會見證我們腳踏實地的奮斗！
企業演講稿 篇2
無論這次競聘成功與否，但對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說並不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地為黨工作，為地稅事業的全面發展盡自己的一份力量。
企業演講稿的結尾
各位領導、各位同事，古人言：「不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。」坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對於年輕的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結果更為重要。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生!給我一次機會，我將還
您十分精彩!謝謝大家!
企業演講稿 篇3
尊敬的各位領導、評委、同志們：
今天,我懷著激動的心情，登上了這個特殊的舞台，首先感謝組織領導給我提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會，我將以良好的心態，積極參與宣傳幹事這一崗位的競聘，接受挑戰。
今天我演說的內容分為三個部分：
一、我的任職優勢及競聘理由
（1）我是教師出身，從事教師職業14年，多年擔任班主任，在工作中不斷學習，不斷提高自身的文化素質和修養，教學成績始終走在前列，在教學期間，我謙虛好學，勤奮上進，
思路清晰，有豐富的教學經驗，有較強的語言表達能力和組織能力。
（2）有吃苦耐勞，默默無聞的敬業精神，十餘年的求學生涯，使我深深懂得「寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來」的道理。我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，干工作不講條
件不怨天尤人，努力把工作做的最好。
（3）有虛心好學，開拓創新的思想意識，愛因斯坦說過熱愛是最好的老師，我熱愛文學，平時喜歡讀書看報，我思想比較活躍,愛好廣泛，接受新事物比較快，勇於實踐，具有開拓精神。
（4）具有嚴於律己、誠信為本的優良品質，我信奉誠實待人，嚴於律己的處世之道，我在日常工作和生活中，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，以「老老實實做人，勤勤懇懇做事為信條」嚴格要求自己，尊敬領導，團結同事，應該說走到那裡都得到領導和同事的肯定。
（5）有求真務實的工作作風，自參加工作後，在各級領導的嚴格要求下，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作作風，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。
我性格隨和，處世沉著果斷，能夠顧全大局。
今天，我之所以參加這次競聘演講，一方面表明我對領導推行競聘上崗機制的擁護和信任，一方面，通過這次演講，鍛煉自己的能力，展現自己有限的才華，我相信，通過這次競聘活動，必將使我對自己有一個更全面的認識，有利於我今後的工作。
二、演說的第二部分是我對宣傳幹事崗位的認識和理解：
（1）宣傳工作就是要為黨和國家服務，及時准確地把黨和國家的路線、方針、政策傳達下去，讓群眾能及時了解，充分的認識，做到密切聯系群眾。
（2）要服務於神寧集團汝箕溝煤礦，作為企業的宣傳幹事，主要還是為礦和礦領導服務，把最新的精神，重大事項，重要通報及領導的重要講話，領導改革動向，重大決策，批示等，以最快的方式傳達給職工，讓職工及時和領導進行交流和溝通，避免工作脫節，避免造成領導決策和職工思想認識的背離。
（3）要服務於安全生產，作為企業，生產是最重要的工作手段，生產穩定，效益才能提高，企業才有了生命力，宣傳工作就是要傳達安全生產的信息。
（4）要服務於一線職工，一線職工永遠是企業生產的主力，是企業生存的動力，加強一線職工和領導的溝通與交流，是宣傳工作的重中之重，把領導的決策和職工的思想動態聯繫到一起，才能上下一心，事半功倍，才能穩定生產，才能搞好企業，而宣傳工作將起到鏈接作用，是領導與群眾溝通的橋梁。
三、我要演說的第三部分是我對宣傳工作的設想
（1）以「與時俱進、用於創新」為信條，提高自身素質，一方面要認真學習方針、政策、法侓、法規，另一方面要加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辨是非的能力，團結協作，不斷充實和完善自我，勝任本職工作。
（2）深入基層，以扎實工作，銳意進取的精神，做好宣傳工作。宣傳工作要堅持「緊密聯系組織，緊密聯系群眾，扎扎實實開展工作」，注重在實踐中摸索經驗，經常下基層，到現場，與一線職工談心，反饋職工信息，使領導能及時掌握職工思想動向，以便作出准確的決策。
（3）以「吃苦耐勞，求實創新」的態度，找准工作切入點。宣傳工作比較煩瑣和枯燥，但我會用高度的責任心和吃苦耐勞的精神完成每一項工作，不消極怠工，做事分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏，用求實的態度，及時准確高效地完成任務。
（4）寫出好文章。宣傳和寫作是分不開的，好的文章更能使宣傳工作錦上添花，我會在工作中用心觀察，勤於筆耕，爭取寫出膾炙人口的文章，寫出生動真實的通訊報道。還是拿破崙那句話的好，「不想當將軍的士兵不是好士兵」雖然沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼博大精深的施政綱領，但我相應汝礦號召，積極參與競爭。坦誠地說，我關注競聘的結果，渴望競爭成功，但我更重視參與的過程，無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的決定，如果能競聘成功，我會以百倍的熱情和信心努力做好宣傳工作，如果失敗，說明還沒有達到領導的要求，我會繼續努力，總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生。
我的演說完了，謝謝大家。
企業演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我叫xxx，來自xx企業的生產部。今天，我演講的題目是《奉獻與關愛》
光陰如梭，在這個和諧、溫暖的光華之家，在這個無時無刻充滿關懷的光華之家，我已生活了四年，共同經歷了一千多個日日夜夜，經過生活的考驗，工作的磨練，我從青澀走向成熟，從漠然邁向感恩；樂觀的對待生活、對待工作。我和我親愛的同事們為光華奉獻著青春，奉獻著智慧，光華也在為我們提供發展的空間和實現自我價值的平台。在這個平台上，我們增長閱歷、豐富自我，實現著人生的價值。在這個平台上，我們用關愛點燃理想，用奉獻完美人生，用薪酬支配著生活。在此，我們感謝光華，感謝光華培養我們，讓我們學會奉獻與關愛，給予我們夢的翅膀。
謝謝大家！
企業演講稿 篇5
易卜生曾經說過：「青年時種下什麼，老年時就收獲什麼」。作為進入公司工作不久的員工，我在這里種下希望的種子，並將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果願意承擔成長的責任，那麼就會獲得成長的權利；如果為公司的成長竭盡自己所能，那麼公司就會給你創造成長的機會；如果以積極的心態和全心全意的努力去對待公司中的各種事務，那麼精神意志和工作能力就會在公司的發展中得到提升。用最努力的行為和最積極的態度為公司的成長盡心盡力，這就是我，一個普通供電人為之奮斗的目標。
利用工作之餘，我認真地讀完了《心態決定命運》一書。此時，我深刻地體會到這本書對自己工作生活的指導意義。毋庸置疑，對於剛工作的我而言，心態的好壞起著至關重要的作用。正因有了良好的心態才能夠正確地評價自己，才能腳踏實地的投入工作。我深知，事業的成功與工作態度，就像車身與車輪一樣，如果不讓車輪著地，汽車就永遠不能駛向遠方。20xx年8月，我戀戀不舍地告別陪伴自己七年的大學校園，來到xx供電公司。時間如白駒過隙，在變電運行崗位已經有一年半的時間，在這段時間里，我始終保持良好的心態和積極的精神面貌，堅守自己的崗位，嚴謹認真地完成各項任務。雖然自己在學校就讀期間曾在導師的幫助下參與過許多大型的項目，並且積累了一定的現場經驗，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個斗大的饅頭，無從下口。但慶幸的是，在我的周圍有那麼多良師益友，他們總是耐心地指導我、幫助我克服這樣或那樣的困難，使自己不斷的成熟和堅強起來。
作為一名變電運行人員，職責是為變電設備的安全運行提供可靠的技術保證，如果工作上有稍微的疏忽和失誤，都可能給公司帶來不可預估的經濟損失和工作糾紛。工作的枯燥和乏味，更要求我們必須以積極的心態去面對工作，面對生活。正如書中所說的的那樣———「積極的心態創造人生，消極的心態消耗人生；積極的心態是成功的起點，是生命的陽光雨露，讓人的心靈成為一隻翱翔的雄鷹；消極的心態是失敗的源泉，是生命的.慢性殺手，使人受制於自我設置的某種陰影。選擇了積極的心態，就等於選擇了成功的希望；選擇了消極的心態，就註定要走入失敗的沼澤。」我們只有以積極的心態刻苦鑽研業務，提高技術水平，才能保證工作質量、更好地避免各種異常事故的發生，才能夠不斷地提升自我。反之，消極的心態只能讓自己不斷退步，終將被社會所淘汰。
目睹著公司大踏步的前進，我深深地體會到專業知識扎實的重要性。在剛工作這一年多的時間里，我經歷了買房、結婚、生子這三件人生大事，同時面臨著工作繁忙、學習壓力大等情況，但為了讓自己盡快深入到工作中去，我始終沒有放棄學習，抓緊每個機會充電，通過勤奮學習來提升自己的業務水平和工作能力。通過現場的實際工作，我學到了許多寶貴的知識，讓自己得到了不斷的充實和提高。更重要的是，我從老員工們的身上看到了他們心態積極、腳踏實地、不怕苦、不怕累的敬業愛崗的精神。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從事電力工作以來最大的感受。這支隊伍的團隊精神、敬業精神、奉獻精神，無時不在感動人，無處不在感召人！
變電運行是供電企業相對艱苦的崗位，但又是值得尊敬的崗位。剛一進入這個部門時，我就感受得到變電值班員們的質朴與可愛。每逢節假日，當人們在與家人團聚的時候，他們仍然堅守在崗位，即便一句節日的問候也足以讓他們感動不已。由於工作的原因，一些來自外地的小夥子們已經好幾年沒有回家過年了。
變電運行又是一項安全責任較大的技術工作，從設備的正常巡視、倒閘操作到事故搶修，都需要我們運行人員細致而准確的應對，容不得絲毫馬虎。目前xx供電公司監控中心共管轄12個變電站，其中220kV變電站2座、110kV變電站5座、35kV變電站5座，並且有5座城郊變電站正在准備接收之中。班組在人員少、任務重的情況下，戰勝了一個又一個困難。多少個酷暑嚴寒，他們決戰在變電所內；多少個滂沱大雨的深夜，為了確保設備的完好運行，他們在設備區排查設備故障和查看變電所排澇情況；多少個日日夜夜，家人在為他們牽掛和擔心……無論多麼惡劣的自然環境，他們從沒有放棄和逃避，這是敬業愛崗精神的真實體現，他們用火一樣的熱情和默默無聞的奉獻精神，實踐著自己的人生價值。
急用戶所急，想用戶所想，這是我們工作的宗旨。由於班組人少事多，大家沒有被超負荷的工作量壓倒，頑強的戰斗在生產一線，像忠誠的衛士一樣守護xx城區電網的供電安全。只要現場有故障，大家便會像接到命令的戰士一樣，沖到現場搶險排障。不管工作任務有多重，壓力有多大，班組時刻把安全生產放在首位，時刻從嚴要求全體班員保證人身、設備和電網安全。特別是在迎峰度夏期間，大家經受住了高溫「烤」驗，全班20名成員排除了一個又一個故障，向公司和客戶交出了一份又一份滿意的答卷，為xx地區的高溫保電做出了積極的貢獻。他們肩上擔的是公司、工區的安全責任，心中想的是集體的利益，他們牢記「服務電力，造福人民」的光榮使命，在自己的崗位上全身心的投入與付出。就這樣日復一日，年復一年，他們在基層一線為電力事業默默無聞的奉獻著自己的青春才華；他們沒有驚天動地的壯舉，沒有激昂澎湃的豪言壯志，他們靠激情，靠熱心，憑實力，憑信譽為公司取得了一連串的驕人業績！正是因為他們這種無私奉獻的精神，才有公司不斷的發展和壯大。
十年來，xx供電公司走過了一條從無到有，由小變大的發展之路。回顧我們公司十年來走過的歷程，公司的發展已經翻開了嶄新的一頁。公司領導班子擺脫傳統觀念的束縛，創新經營理念，
為適應新形勢下企業發展的需要，不斷深化內部改革，創新管理機制，提高幹部職工隊伍的整體素質。憑借開拓創新的膽識和團結拼搏的精神，帶領公司全體員工在全市的電力發展歷程中走出了一條具有自己特色的「電力之路」。公司在不斷的發展、不斷的前進，對我們的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態，立足崗位，扎實工作，學習更多的知識、掌握更新的技術，才能更好地為公司做貢獻。
看到公司在不斷發展壯大，我為她感到自豪與驕傲。我的崗位是平凡的，但我會盡自己的力量，接受每一項工作，努力完成每一項任務。一路走來一路歡喜，能在這樣一個團結互助、相互鼓勵的環境中工作，我感到自己很幸運。感謝這個大家庭，使我的生活充實而美麗；感謝這個大家庭，給我提供汲取知識、充實自我的源泉；感謝這個大家庭，促我不斷的成長進步，堅強成熟。對於公司而言，我是一個新人，在以後的道路上無論是陽光還是風雨，我都會執著堅定、努力進取。我願用我一生的時光，和公司同呼吸、共命運，伴公司一起成長。
二0xx年是「十三五」規劃的起步之年，公司「一強三優」的宏偉藍圖已經繪就，企業的發展離不開大家的共同努力，只有靠我們的雙手，企業才會興旺。就像《明天會更好》這首歌唱的那樣：日出喚醒清晨大地光彩重生，讓和風拂出的影像譜成生命的樂章，讓我們期待明天會更好！就讓我們大家共同努力，攜手並進，迎接公司更加美好的又一個十年。相信我們xx供電公司一定會迎著改革的大浪，與時俱進、開拓創新，擁有更加美好、更加輝煌的明天！
企業演講稿 篇6
尊敬的各位來賓、各位合作夥伴，親愛的各位同事：
再有十多天，我們就將迎來中華民族的傳統佳節——春節了。在這代表喜慶、豐收、團聚和希望的節日即將來臨之際，我們歡聚一堂，總結20xx，暢想20xx。在此，我謹代表三門峽市華夏手機連鎖和華夏電器，向各位來賓、各位合作夥伴和我的全體同事表示最熱烈的歡迎和最誠摯的祝福，並預祝大家新年快樂！
對於華夏手機連鎖和華夏電器這個年輕的企業來說，每一個年頭都很關鍵，也都很特別，20xx年尤其如此。
在過去的20xx年裡，華夏手機連鎖已是連續第三年實現手機市場佔有率、銷售毛利和企業凈利潤三項關節指標全面刷新歷史記錄。華夏電器也實現了較20X年近70%的增長率，雖然距我們年初確定的翻一番的目標，還有一定差距，但這樣的發展勢頭和增長速度在省內同行業仍然是罕見的。
20xx年，在公司董事長的領導下，在華夏管理團隊和全體員工的共同努力下，華夏手機連鎖和華夏電器全年企業運行安全、規范、高效，隊伍穩定並狀態昂揚，企業制度建設、文化建設和企業品牌建設成效顯著。
20xx年，公司繼續強力推進團隊建設，繼續堅持管理人員例行培訓制度，通過培訓、日常監督管理、每月考核、半年一述職，使得管理團隊更趨成熟，特別是華夏電器的經營管理團隊，今年通過調整組織架構和部門設置，調整人員分工，提拔晉升部分一線優秀員工和外聘優秀人才加盟等，使企業管理架構更加科學合理，管理人員隊伍得到進一步壯大，團隊結構和戰鬥力也得到了顯著加強。
20xx年，公司繼續推進規范化管理，繼續堅持原來行之有效的管理措施，公司例會和例行性業務學習基本做到雷打不動，每月目標訂立、考核已成常態，公司管理漸趨系統化和模式化。特別是華夏電器，於5月份編制出台了《管理/制度匯編》，為電器的規范化管理提供了系統的依據，使整個企業從員工的儀容儀表、出勤考勤、業務學習與考核、銷售規范、對客服務規范、公平競爭規則、同事關系規則等，到商品采購、在庫商品管理、物流配送、客戶滿意度回訪與檢測、客戶投訴的受理與處理，以及各類檢查、巡查等，從而為企業管理水平的不斷提升打下堅實基礎。
20xx年，公司繼續大力提升員工服務意識、服務能力和服務質量，繼續推進客戶滿意服務體系建設。華夏手機連鎖為了便利客戶售後維修，建立了華夏客服和多個廠家客服聯合服務的強大服務陣容。華夏電器也加強了對員工的客戶服務觀念、服務意識、服務態度和服務技能的培訓，開展了服務大賽和服務故事會主題活動，取得了顯著效果。
20xx年，公司繼續完善和優化激勵與約束機制。20xx年，通過優化員工薪酬制度、優化管理人員薪酬制度和出台一些列的約束性制度，使公司人力資源管理機制化特色更加鮮明。在年底，公司又設計和出台了核心崗位人員期權激勵制度，一方面，這充分體現了公司投資人願意與公司管理運營團隊分享企業經營和發展成果的企業家胸懷，另一方面也為公司建立了更深層次和更可靠的激勵和約束機制，使公司具備了更強大的發展動力源，同時，也是朝著優秀的現代公司邁出了實質性一步。
20xx年，公司始終高度重視安全管理和安全運營。包括消防安全、員工與顧客的人身安全、商品安全以及車輛行車安全等，大會小會常提醒，長要求，多檢查，多防範，從而確保了全年安全管理工作的達標。
20xx年，公司繼續加強市場營銷工作。每逢節假日，均推出促銷活動。全年促銷和廣告宣傳力度和投入費用比往年成倍增加。全年中，多次大型促銷活動獲得圓滿成功，如華夏電器在大張廣場的以舊換新專場活動等，不但對華夏電器當期銷售拉動巨大，而且對提升華夏電器知名度和企業形象也有很大正面影響。
雖然20xx年成績是主要的，但我們還必須正視我們工作中存在的問題和不足。
一是華夏電器的企業品牌尚未在消費者心中建立清晰的價值觀和強烈的好感，年初雖然提出了20xx年為「品牌建設年」的口號，但因種種原因未能切實付諸實施，企業品牌的影響力和號召力還不夠強，企業品牌建設還有待積極的、系統的、科學的推進；
二是員工隊伍管理還有待加強，員工教育培訓要實現常態化，特別是華夏電器員工隊伍對企業的向心力和對凝聚力還有待加強，以及對客服務能力、水平、效率有待提升；華夏電器的管理人員中還時不時的會彌漫著浮躁情緒和本位主義工作作風，部門協調時有困難，扯皮推諉情況還時有發生。
三是公司的安全教育和安全管理工作有待進一步加強，特別是華夏電器車輛交通安全、商品安全、內部消防管理，都還存在一定隱患。員工的交通安全意識和良好的安全習慣有待加強。
四是商品銷售總量、市場佔有率、創利能力還要繼續提升。
所以，鑒於企業現實狀況和市場競爭的需要，20xx年，公司將會以安全、顧客滿意和公司盈利三項關鍵指標作為統籌新一年度全面的工作牛鼻子，其中，安全是前提也是保障，顧客滿意是目標也是手段，盈利能力是標准也是目的。我們也只有抓住這幾個牛鼻子，才能全面、系統的提升公司的運營和管理水平。對此，我本人充滿信心。
;⑩ 第一天上任講話稿3分鍾範文
領導上任到了新的崗位，通常都要表表自己的決心和態度，那麼就職表態發言該怎麼說呢?以下是我精心收集整理的關於第一天上任講話稿3分鍾 範文 ，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。
第一天上任講話稿3分鍾範文1
家好! 剛才吳局長宣讀了對我的任命。感謝教體局黨組和中心學校對我的信任，把我放在這個重要的工作崗位上。職務對我而言，不是地位和榮譽，而是壓力，更是責任。
zz 二中在教體局、中心學校的正確領導下，以 ~~ 書記為班長的領導班子勤勉務實，全體教職工克難奮進，創造了輝煌的工作業績。中考招生工作多年在全區領先;中考質量持續在全區居中上游;課堂教學改革獲得市局表彰;各項創建在區內有位置，鎮內列前茅;學校管理嚴格規范，受 到上級認可和群眾贊譽是 zz 教育 乃至襄州教育的一面旗幟。這是宏偉書記得以提拔交流到異地任職的政績。同時，也 是我肩上的壓力。
如何迅速適應角色轉變，實現順利過渡?如何保持學校發展的良好勢頭?如何帶領大家創造新的工作業績?如何 保護和調動廣大教師的積極性?如何得到同事和領導的認可?這些就是我的責任。
當然，壓力和責任都是我前行的動力。借這個機會我也向教體局、中心學校領導和全體教師表個態，請大家監督：
一、保持工作連續性，不燒所謂三把火。
領導班子分工保持不變，各類人員崗位不做調整，
各位領導、各位同仁：大各項制度繼續推行。保持人員、工作、制度等方面的連續性和穩定性。工作過程中發現的新情況、新問題，再根據實際研究解決。
二、扎扎實實干工作，不驕不躁。
堅持工作日不打牌、中午不飲酒、不走讀的三不原則。用一周時間熟悉學校各方面的工作，用年前節後的這段時間完成到每位教職工家裡的走訪慰問，每學期至少把老師們的課聽一輪，堅持代一門課。真正把精力運用到工作中。
三、把師生當親人，努力改善和提高福利待遇。 十五年前我在這里參加工作，在座的都是我的老領
導、老前輩、老同事、老同學、老感情，給過我很多關心幫助。這里就是我的家，重新回來我倍感親切。今後，你們的實際困難就是我要解決的問題，你們的良好願望就是我的工作目標。努力創造和諧、公平的工作環境，改善和提高福利待遇，增加大家的幸福感是我不懈的追求。對學生的關愛和教育則是我們共同的職責。
四、確保穩定、狠抓安全、提升質量、注重宣傳、規范管理，努力創造新的工作業績。
穩定是做一切工作的根基和前提;安全是確保穩定的關鍵和抓手;質量是學校發展的生命線和不竭動力;宣傳會樹立良好的社會形象，為發展插上助力的翅膀;規范的管理為各項工作提供製度保障。進一步落實和推進這些工作， 是我任上永恆的主題。 空談誤教、實干興校。各位老師、同志們，讓我們
在教體局黨組的正確領導下，腳踏實地、勤勉工作，我相 信有我們的共同努力，zz 二中一定會成為一所讓教師幸福、學生滿意、家長認可、領導放心、社會美譽度高的品牌學 校! 謝謝!
第一天上任講話稿3分鍾範文2
尊敬的家長代表們，親愛的同事們：
大家晚上好!
今天我懷著激動的心情，參加我院20~~年新員工的 入職 儀式，首先我代表院領導班子及全體婦幼保健院人對各位新同事選擇佛山婦幼、加入佛山婦幼，表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!對遠道而來的各位家長代表表示誠摯的謝意! 在座的八十多位新員工都是經過我院精心挑選的人才，來自五湖四海，幾年前，你們懷揣著醫學夢想，無悔地踏上了醫學之路，選擇醫學就意味著敢於承擔、勤於學習、勇於奉獻，選擇醫學也意味著心懷大愛、尊重生命、敬畏生命。今天你們踏上工作崗位，作為希波克拉底誓言的踐行者，成為了保健院光榮的一員，為保健院的發展注入了新鮮血液，提供了新生力量，此刻我的內心充滿著欣喜與期待。 保健院作為一個有著63年歷史的醫院，秉承著「團結、奮進、仁愛、敬業」的院訓，堅持開拓創新、銳意進取的精神，經過幾代人不懈的努力，從一個僅有20餘人的婦嬰保育院，發展為今天的有著1000多名員工的三級甲等婦幼保健院，實現了幾代保健院人的理想，未來保健院也將成為你們理想放飛的地方，期待你們能盡快融入保健院這個大家庭，順利實現人生角色的轉變。「無論你從哪裡來，只要你努力，只要你出色，就會被保健院認可」，這就是保健院的人才觀。希望你們早日成才，為保健院的發展建功立業!
「發展醫院人人有責，醫院發展人人共享」這是保健院的辦院理念，我衷心希望你們以院為榮，愛院如家，成為保健院傳承與創造的參與者，光榮與夢想的締造者，實現自我價值，成就精彩人生!
最後，我要衷心地感謝各位家長，感謝你們含辛茹苦為我院培養了優秀的醫學人才，請你們放心，我們一定不辜負你們的囑托，盡心盡力培養他們，讓他們真正成長為一名德才兼備的醫務工作者，以回報各位家長的厚愛和信任!
祝大家身體健康，工作順利，萬事如意!謝謝大家!
第一天上任講話稿3分鍾範文3
同志們：
今天把大家召集到一起，舉辦崗前培訓班，一方面，使大家了解一下我們醫院的概況、醫院 文化 以及有關 規章制度 ;另一方面，對大家進行精神 醫學知識 的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫院的機會。你們的到來，使我們醫院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。首先我代表院黨委及全院幹部職工對你們表示熱烈的歡迎!
從學校來到醫院，從一名學生成為一名醫務工，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，盡快地融入醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫院職工，我向大家提出三點希望：即「三愛」、「三學」、「三負責」。
一、珍惜來之不易的就業機會，做到愛醫院、愛崗位、愛患者。精神衛生事業是一項特殊的事業、一項崇高的事業。正是有了一代又一代精神衛生工的無私奉獻和頑強拼搏，我們的精神衛生事業、我們醫院有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫院建院以來的巨變時期――我們期盼已久的新病房樓即將投入使用，醫院的就醫環境將發生根本改善。可以說，醫院今天的發展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業機會，切實做到「三愛」，一是愛醫院。我靠醫院生存，醫院靠我發展。這是我們全院幹部職工的共識。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。二是愛崗位。大家經過一段時間集中的培訓後，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分貴賤。希望你們把崗位當成職業，把職業當作事業，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫院的發展努力發揮聰明才智。三是愛患者。患者是我們的衣食父母。精神疾病患者是最需要我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。
二、盡快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。大家從學校 畢業 後並不意味著學習的終結，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業務、學技能，打牢扎實的業務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。
二是學服務。醫院是服務性行業，醫院的生存和發展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務於病人、服務於醫院、服務於社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務於病人。三是學做人。要成為一名合格的醫務工，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂於奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關系，以團結形成合力，以合力共謀發展。
三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫院負責。我們面對的服務對象是在情感上失去理智、在行為上失去控制的精神、心理障礙患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1%的失誤對於患者來說就是100%的損失。因此，大家務必樹立起「責任重於泰山」的意識：一是為患者負責。醫療護理行為是把雙刃劍， 措施 得當，可以治療疾病、促進康復;措施不當，反而加重疾病、損害健康。所以，我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。細節見證品質，細節決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責。俗話說，沒有規矩，不成方圓。作為醫院的一名職工，都要遵守醫院的規章制度和操作規程。我們醫院已經建立了一套完整的，希望同志們認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統一領導，積極參加團組織或黨組織生活，在醫院各項活動中施展你們的才華，為醫院爭光添彩。三是為醫院負責。醫院是我家，發展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫院的命運緊緊地連起來，積極為醫院的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。
當前，醫院已進入二次創業期，全院幹部職工正在同心協力，迎接前進道路上的困難和挑戰。希望大家在未來的工作中，以「尊重、關愛、敬業、創新」的院訓為指導，學知識、長本領、出成績，早日成為一名合格的醫院職工，為醫院的健康、和諧、快速發展做出應有的貢獻!謝謝大家。
第一天上任講話稿3分鍾範文4
各位新員工大家好!
我作為公司的總經理，非常高興的歡迎你們加盟我們公司，並允許我代表我們公司全體同志熱烈歡迎你們的到來!
你們進入的是一個充滿活力和希望的集團公司，你所面臨的是充滿挑戰與機遇的工作，在這里我們為沒一個提供了公平競爭發展平台，我們向天下的有志之士打開了擁抱之門，我們希望更多的人才前來加盟我們公司，今天大家有幸能夠相聚在這里，相信你們就是我們公司的明日之星。
你們都知道現在就業的形勢是如何，在這棟樓的外面有無數的和你一樣的人拿著 簡歷 在找工作，他們臉上寫滿了焦急和無奈 所以你們是幸運的，走在就業的道路上，能夠擁有一份穩定的工作，能夠擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，當你們能擁有這樣工作機會希望你們能珍惜，但是如果你不喜歡這個，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個值得自己去投入的事情，至少你不會浪費自己的生命。現在這個大家庭已經向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出實力了
時間巨輪飛轉，分分秒秒的時間都是十分珍貴，有些瞬間會成為新的起點。不管你以前有多高的學歷，多大的成績，還的多低的學歷，多大的失敗，這些屬於過去。今天在場的各位新員工，現在的你們就像是初升的太陽，是含苞待放的花蕾充滿了激情和活力，這里將成為你們的一個新起點。無論你所處的崗位是什麼，工作崗位其實沒有什麼好壞之分，更沒有貴賤之說，明天的太陽可以升多高 ，花兒能夠開多艷，這就看你的努力有多大了。
一個有理想有抱負的人，即使都是在最平凡的崗位也能做出不平凡的事業。一個人的成功決不是偶然的，必須付出非凡的努力，我期望大家在創造和譜寫我們事業的征程中做出非凡的努力，在通往未來的道路上留下可圈可點的光輝足跡。我相信每個人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡單，當你做到極致就變得有價值。而這件事情就是你身價的最好證明。由於你有這樣的經歷，可能就有人願意為你投資一千萬。我希望你在公司做事，一定要爭取把一件小事情做成大事，通過做這件事情你也能得到成就感。這樣的成功是需要時間積累的，積累你的知識，積累你的 經驗 ，積累你的能力。在座的各位新員工今天你們擁有的更多是潛力，而不是實力，我希望在未來的幾年時間里，大家把自己的潛力轉化為實力。
當然除了你們除了各自的發展，在這里，我也希望我們這個大家庭能夠建立起信任的橋梁，公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現;員工的成長，又要依靠公司這個平台 我相信一句老話：團結就是力量，你們在這里是新人，老員工在經驗上有差距，新員工需要向老員工多學習，盡快讓大家站在同一條起跑線上。俗話說「獨木難成林」，一個團隊中只有單個人優秀算不上優秀，只有全體隊員齊心協力，通力合作才能走向成功。每一個隊員都把提高團隊成績作為己任：努力有了效果，大家笑逐顏開;成績不理想，大家互相鼓勵。量變才會引起質變，一個團隊的變化通常不是一朝一夕之事，而是大量「瑣事」累積而成。我希望大家能夠盡快融入這個大家庭的文化整去，努力一點一滴的和大家認識並且相互合作。否則就如同一盤散沙。
我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神。你們的發展是我們成功的重要因素。在你們的職業生涯中，只要你們認真工作，充分施展你們的才華，勇於迎接新的挑戰，晉升的機會將不斷出現在你們的眼前，或許你們就是我們未來的領導者。
最後，再次以熱烈的掌聲歡迎新員工的到來，我在這里祝願新員工今後能夠順利成長,能為公司的發展壯大做出自己的貢獻，能成為公司的頂樑柱，願你們用實際行動來表明自己潛心學習、多多積累永不放棄的決心。這這里我們要用火一般的熱情，共同努力，揚帆起航。公司的發展需要你們的努力,未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天。夥伴們，准備好了嗎?讓我們攜起手來，為我們公司更美好的明天而奮斗!也為你們更美好的明天而努力!
第一天上任講話稿3分鍾範文5
尊敬的主任、副主任、各位委員：
今天我被市人大會任命為市建設局局長，這是組織對我的信任，也是全市人民對我的囑托。新一屆市委、市政府提出了「融入大都市，創新大發展，努力把臨安建設成為杭州西郊現代化生態市」的戰略構想，作為政府組成部門的負責人，我深感責任重大、任務艱巨。在新的任期內，我將著重從以下四個方面作出努力：
一是進一步堅定政治信念，努力踐行「立黨為公、執政為民」的神聖職責。
要始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持立黨為公、執政為民，牢固樹立國家利益、全局利益、長遠利益第一的思想，自覺地把本部門的工作放到全市工作的大局中去思考、去把握，認清自己的位置，明確自己的職責，自覺地服從和服務於大局。要堅持對上負責和對下負責相統一，想群眾所想，急群眾所急，把解決民生問題放在一切工作的首位，兢兢業業做好本職工作，盡心盡力當好人民公僕。
二是進一步強化理論學習，努力提高「依法行政、規范管理」的能力水平。
把深入學習貫徹黨章和黨的最新理論成果作為重點，以先進的思想理論武裝自己，堅定理想信念，做到與時俱進。要把理論學習與工作實踐緊密結合起來，善於調查研究，推動實踐創新，達到解放思想、提升理念、推動工作的目的。我長期從事基層和農業工作，對農村情況比較熟悉，但對於城建工作來說卻是一名新兵。我將虛心向同志們學習，以能者為師，一切從零學起，尤其是加強城建方面法律法規政策理論的學習，以盡快適應新的工作要求，不斷提高履行職責的能力。
三是進一步深化改革創新，努力營造「勤政為民，務實高效」的工作作風。
要增強改革意識和創新意識，把創新的精神融入到自己的思想和行動中去，積極投身於創新實踐，用新的思想觀念、新的 思維方式 和新的工作機制，不斷推進制度創新、技術創新和服務創新。堅持以高效理政為要求，進一步加強行政管理創新，進一步轉變工作作風，規范工作程序，嚴明政務紀律，確保政令暢通。要深入開展機關效能建設，優化服務環境，促進效能提速，努力塑造踐行宗旨、勤政務實的政府新形象。
四是進一步加強自身建設，努力恪守「廉潔自律、干凈幹事」的為人之道。
要注重修身養德，堅持秉公用權，始終嚴於律己，進行自我改造、自我完善，堅持把「八種良好風氣」作為為人處事的行為准則。要帶頭規范從政行為，樹立良好的從政道德，時時處處以身作則，切實維護黨和人民的利益。要堂堂正正做人，踏踏實實為民，清清白白辦事，永葆共產黨員先進性，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
各位領導，組織上安排我為建設局局長，我如履薄冰，但我也充滿信心。我將以此為新的起點，艱苦奮斗，努力工作，為黨和人民的事極盡綿薄之力。希望各位領導一如既往地關心、支持建設局的工作，經常來視察、指導城建工作;懇請人大會多監督指導我的工作，多提批評指導意見，幫助我們做好城建工作，進一步改善我市城鄉面貌，構建杭州新西郊。
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