A. 加盟律所聯盟機構的前景怎麼樣
——原標題：2018年中國法律服務行業市場現狀及發展前景分析 二三線城市可挖掘需求空間更大
訴訟案件為主要需求來源
近年來，我國大力推動依法治國，法律服務行業市場需求迎來穩步增長。目前，我國法律服務行業需求主要分為訴訟案件及非訴訟案件。根據司法部統計，2018年，全國律師辦理各類法律事務1068萬多件;其中，辦理訴訟案件497.8萬多件，同比增長7.01%;辦理非訴訟法律事務105.8萬多件，同比增長18.34%。
2010-2018/年中國訴訟案件數量統計及增長情況
數據來源：前瞻產業研究院整理
在訴訟業務中，民事訴訟業務增長速度有所增加，占據法律服務市場的份額將持續擴大，刑事訴訟代理案件佔比也有小幅增加，但是總體看，行政訴訟代理和代理訴訟的案件數佔比將會下幅下降。
區域市場方面，未來幾年，隨著沿海發達地區和一線城市用工成本及地價的攀升，中小企業將趨向於投奔內陸城市和二三線城市。因此，在經濟發達地區法律服務市場趨於飽和的同時，未來發展機遇更多地出現在內陸市場，相對於一線城市來說，二三線城市的需求空間更大。
——以上數據分析及來源於前瞻產業研究院發布的《中國法律服務市場需求與發展戰略規劃分析報告》。
B. 大型加盟律所都有哪些
大成，金杜，君合，國浩。
亞洲地區規模最大律師事務所50強，全名北京大成律師事務所中國司法部最早批准設立的合夥制律師事務所之一，全名北京金杜律師事務所中國最早設立的合夥制律師事務所之一，全名北京君合律師事務所司法部批准組建中國第一家律師集團事務所，全名國浩律師事務所。
律師事務所是指中華人民共和國律師執行職務進行業務活動的工作機構。律師事務所在組織上受司法行政機關和律師協會的監督和管理。律師事務所應具備的條件是有自己的名稱，住所和章程。有10萬元以上人民幣的資產，有符合律師法規定的律師。
C. 雲律所加盟存在的風險
雲律所加盟存在的風險相對較低。
雲律所的經營目標是打造本地的法律咨詢服務網點，需要做營銷廣而告之，相當於一個法律咨詢中介平台。
2016年11月，網路雲推出了律部落「雲律所」服務。雲律所在解決律師家源問題的基礎上上，基於網路雲及SaaS技術，將陸續推出包括案源協作、培訓、辦公、效率、資訊在內的6大服務。
D. 律師事務所可以加盟么
看律師介紹經常有「××年加盟××所」的說法，所謂加盟應該是個「入伙」的概念吧。律師事務所是合夥制。
E. 北京大成律師事務所加盟
咨詢記錄 · 回答於2021-10-28
F. 律師事務所如何做品牌推廣
第一：精準定位品類
定位四大要素：盯准需求、盤點優勢、高異對手、鑄造亮劍，定位於做企業還是做個人法律市場，是專做婚姻還是專做拆遷。比如：北京家理律師事務所專做婚姻。第二：精研辦案品質
把服務和辦案品質打磨出來，前期剛開所，沒有很多案件，直接挖這個領域最牛逼的律師加盟，牛逼律師辦過的案件，就是所里的案件。把辦案細節和服務流程做精做細，告訴我們辦案和別人怎麼不一樣，形成差異化競爭；用大律師、大案件大幅度宣傳推廣，借力打牛。
第三：營銷包裝品位
律所故事：律所名字挖掘其中的歷史故事（穿鑿附會）形成自己自己品牌故事。還可以收購一些名字比較好，成立時間長的所，這樣可以說我們幾十年歷史，幾十年都在堅信品牌使命。形象設計：律所的logo和辦公場地，參考行業最頂尖的品牌大所設計，一定要高大上；還要在城市的CBD開所，場地1000平米以上，員工都穿設計的工服，筆記本、寫字筆、手提袋都印上律所的名字和使命。品質包裝：找一個有出版過書的教授或者律師作為顧問，或者直接加盟成為精英律師團，把軟實力呈現出去。
G. 加盟北京正己律師事務所雲律所靠譜嗎
H. 北京律師事務所加盟哪家律所比較好
北京的律所挺多的，但模式還是有所差異的，如果想要加盟的話得看他們的服務，業務能力，還有他們的加盟模式，合夥人制感覺挺不錯的，律所的發展潛力等
I. 淺談一個好的律師事務所如何吸引優秀律師加盟
因此，作為一個優秀的律師事務所主任，不但要搭建一個律師安心執業、和諧共存的服務平台，更應該為律師事務所的發展不斷補充新鮮血液，以使一家律師事務所的服務內容和服務對象不斷得以創新和發展，永遠保持與時俱進的源泉和動力。以下是我對律師事務所吸引、招聘優秀律師總結出來的幾點思考，權當拋磚引玉，與各位同仁共同研討。
一、為優秀律師的加盟搭建一個理想的平台
律師是社會精英，這句話還是有一定道理的。一個律師，從踏入律師的這個職業的門檻，從成長、成熟，要經過一個相對漫長的階段。在這個階段中，律師必然要經歷心智、心理、業務技能、應對事件、應對市場的種種考驗，而優秀律師，正是經歷了這一漫長而艱苦的磨練贏得生存空間的佼佼者，因此，沒有一個適合他們發展的理想平台，沒有一個具有吸引了的品牌和發展理念，是很難讓他們「鳳凰棲落梧桐樹」的。
所以，作為一家律師事務所的主任，首先應當苦練內功，著力將律師事務所發展成為有規模、上檔次、服務理念鮮明、服務領域齊全的品牌律師事務所，要讓優秀律師切身感受到執業的榮譽感和使命感，踏踏實實地把律師職業作為自己一生追求的事業，激勵他用心去維護律師事務所的品牌，用優質的、富有創造性的勞動去感染客戶，創造自身的品牌價值和執業榮譽；其次，作為一個好的律師事務所主任，在吸引優秀律師時，要針對律師事務所的實際需求招聘，切忌大包大攬，形成人才浪費。律師職業是個實踐性很強的職業，一個無法在服務前沿實踐的律師，無論你的過去多麼輝煌，一旦離開實踐，都會被淘汰，因此，必須保證你所吸引的優秀律師是律師事務所業務發展和品牌建設所必需的，才能做到人盡其用，共同成長。
二、為優秀律師提供最好的培訓、保證給予他充分發展空間。
任何一個律師，自進入這個職業伊始，不斷實踐、不斷學習就貫穿在執業的始終，因此，能否適應法律環境日新月異的變化，用最新、最全面的法律知識來分析層出不窮的經濟、社會、法律現象，進而找到解決問題的法律方法和思路，這是一個優秀律師的立業之本。正基於此，一個優秀律師對律師事務所的選擇，會更側重專業技能的培訓和能否獲得更加充分的發展空間。在這一點上，確實需要一個好的律師事務所主任認真地加以重視。從一家律師事務所發展的大局來看，人才的儲備和法律知識的更新對一家律師事務所的發展、乃至長久生存都起到至關重要的作用，要捨得花成本讓優秀律師去參與法律服務領域最前沿的業務，與此同時，也要讓優秀律師參加最權威、最前沿的培訓，為律師業不斷衍生的新業務做儲備，只有這樣，優秀律師才可以如魚得水，不斷創造價值，不斷為律師事務所的發展帶來驚喜。
三、用優秀律師去吸引優秀律師，發現人才要迅速行動。
律師行業的確是一個充滿挑戰、藏龍卧虎的職業，許多優秀的律師在這個充滿激情和挑戰的領域里奮斗的酣暢凌厲，同時，也只有優秀的律師，更能夠體驗創業的困難與辛，，所謂英雄相惜、英雄相「吸」，只有優秀的律師在一起，才能迸發出巨大的創業熱情，才會在激烈的競爭中脫穎而出，因此，要用優秀的律師去吸引優秀的人才，讓他們感受到志同道合、共同創業發展的氛圍，讓他們用切身體驗的體驗去互動，直至成為知音，這不媲是一個好的律師事務所主任吸引人才的好方法。另外，一旦發現優秀律師，要迅速行動，讓他很快加入到自己的優秀團隊中來，千軍易得，一將難求，在如此多的律師事務所的人才競爭中，半點的猶豫，或許都會讓你和優秀的律師失之交臂的。上海市匯業律師事務所蘭州分所
J. 我和幾個合夥人3年前成立了一家律所，現在想加盟一家品牌律師事務所，問問哪家律所比較靠譜
鄭州經東，你值得擁有，他們准備把律師行業O2O，做線上