❶ 大型知名零售企業（超市、百貨）招聘：采購助理總監、行政總監、市場總監、企劃總監、會員營銷總監、
您是獵頭嗎，能否具體說說所招聘職位的事情，方便的話加QQ 361371505
❷ 酒吧品牌總監是干什麼的工資是多少啊
一般大型連鎖品牌中心是由市場部 企劃部 舞台部組成，品牌總監就這個這個板塊的老大，工資一般12000-20000左右如果市場部走經營路線那麼還可以拿到績效 這個就不好估了 多的3-4萬
❸ 有些企業為什麼要招聘加盟
最近深圳華天謀企業管理顧問有限公司在招聘總經理職位CTPM華天謀--江蘇、廣東分公司人員招聘信息江蘇分公司人員招聘信息（辦公地點：常州）要求：江蘇省本地戶口或立志在江蘇發展的人士加入分公司總經理各 1名主要職責：1、根據總部的要求，合理利用公司資源，積極挖掘市場潛力，保質保量完成下達的項目數以及銷售目標；2、熟悉現場生產綜合管理咨詢行業；3、組建、激勵並有效地管理團隊，帶領團隊開展並達成公司制定的目標；4、上傳下達公司相關政策，配合公司總部完成分公司的銷售、項目任務； 入職要求：1、能夠根據客戶企業的要求，深入企業進行管理診斷，並撰寫診斷報告書和項目建議書；2. 在項目實施過程中，與客戶保持有效的溝通，在解決項目異議上，提出可行性方案，並通過論證、溝通，與客戶達成一致；3. 結合咨詢方案對客戶進行系列的管理知識和技能的培訓，並組織客戶實施解決方案；4. 跟蹤客戶咨詢方案實施的效果，並持續改進，實現雙方長期合作的目標；5、35歲左右，有碩士學位優先；6、8年以管理工作經驗，3年以上世界500強企業高層管理經驗，有分支機構、辦事處管理經驗者優先；7、有6S、TPM、精益生產、6Sigma等工作經驗或企業現場管理咨詢經歷者優先8、具有良好的管理能力、團隊合作能力、溝通協調能力（內部及外聯）；9、具有經營理念，願意共同發展；10、具有良好的職業道德，抗壓能力強。11、較好的表達能力和溝通能力，需具備一定的現場組織和演講能力。 分公司副總經理各 1名主要職責：1、協助分公司總經理根據總部的要求，保質保量完成下達的項目數以及銷售目標；2、協助分公司總經理組織、監督分公司公司各項計劃的實施；3、協助分公司總經理對幹部、員工進行培養；4、在總經理缺席時，受託代行總經理職務。5、分公司總經理臨時授權的其他工作。 入職要求：1、能夠根據客戶企業的要求，深入企業進行管理診斷，並撰寫診斷報告書和項目建議書；2. 在項目實施過程中，與客戶保持有效的溝通，在解決項目異議上，提出可行性方案，並通過論證、溝通，與客戶達成一致；3. 結合咨詢方案對客戶進行系列的管理知識和技能的培訓，並組織客戶實施解決方案；4. 跟蹤客戶咨詢方案實施的效果，並持續改進，實現雙方長期合作的目標；5、35歲左右，本科以上學歷優先；6、8年以管理工作經驗，5年以上管理工作經驗，3年以上團隊管理經驗；7、有6S、TPM、精益生產、6Sigma等工作經驗或企業現場管理咨詢經歷者優先；8、具有良好的管理能力、團隊合作能力、溝通協調能力（內部及外聯）；9、具有經營理念，願意共同發展；10、具有良好的職業道德，抗壓能力強；11、較好的表達能力和溝通能力，需具備一定的現場組織和演講能力； 分公司項目總監各 1名主要職責：1、保證分公司所有項目完全按照公司總部規定進行； 2、根據項目計劃，負責組織保證計劃按期完成； 3、負責分公司各個崗位人員的合理調配以保證項目的正常進行； 4、負責組織分公司有關人員研究解決項目過程中存在的技術和質量問題，主持召開每周作業例會，安排布置項目執行； 5、制訂及編寫項目標准化文件交有關部門審核，經總部負責人批准實施，並確保有關項目操作的指令能嚴格執行；6、負責本部門各級人員的培訓； 7、負責建立自查制度，對項目全過程進行監控； 8、一個項目完成後負責審閱相關文檔； 9、參與驗證及再驗證工作，並負責制訂該工作計劃及實施細則；10、檢查制止不符合公司要求的各類行為，並立即報告總部負責人； 11、負責分公司安全管理，認真貫徹執行安全管理制度，保障分公司項目操作中老師安全；12、負責對分公司人員的檢查、監督和考核。 入職要求：1、能夠根據客戶企業的要求，深入企業進行管理診斷，並撰寫診斷報告書和項目建議書；2. 在項目實施過程中，與客戶保持有效的溝通，在解決項目異議上，提出可行性方案，並通過論證、溝通，與客戶達成一致；3. 結合咨詢方案對客戶進行系列的管理知識和技能的培訓，並組織客戶實施解決方案；4. 跟蹤客戶咨詢方案實施的效果，並持續改進，實現雙方長期合作的目標；5、35歲左右，本科以上學歷；6、8年以管理工作經驗，5年以上管理工作經驗；7、有6S、TPM、精益生產、6Sigma等工作經驗或企業現場管理咨詢經歷者優先；8、具有良好的管理能力、團隊合作能力、溝通協調能力（內部及外聯）；9、具有經營理念，願意共同發展；10、具有良好的職業道德，抗壓能力強。11、較好的表達能力和溝通能力，需具備一定的現場組織和演講能力。 咨詢顧問各 7名1、能吃苦耐勞、有團隊奉獻精神及協調組織能力；2、語言標准、口齒清晰、表達能力強，有內訓師經驗者優先；3、在製造行業中基層10年以上工作經歷，有改善推進辦專職優先；4、有6S、TPM、精益生產、6Sigma等工作經驗或企業現場管理咨詢經歷者優先； 5、不得兼職，在江蘇居住者優先；6、有開拓進取精神並熱愛咨詢事業，有強烈的敬業精神和工作責任心具較高的抗壓力；7、具較強的獨立工作能力和語言表達、書寫能力，具備優秀的領導能力及團隊精神；8、有團隊合作精神和敬業精神，思維開闊和有創新意識。9、32歲左右，本科以上學歷優先；更多信息可參考他們公司
❹ 品牌總監的職責是什麼
1、負責公司品牌定位、宣傳推廣及品牌策略制定，企業品牌形象標准制訂及實施；
2、據公司發展戰略，制定品牌發展規劃和組織實施各項宣傳推廣計劃，包括品牌建設、廣告創意、公關傳播活動等各項工作的策劃與執行；
3、優秀的新聞策劃能力及文案能力，負責公司各項宣傳文案的統籌及撰寫；
4、負責公司官網、微博、微信等自媒體矩陣的創意、日常更新、運營維護及推廣；
5、有豐富的主流媒體、科技媒體、新媒體等資源，負責建立與各類媒體的長效溝通機制，負責媒體日常聯絡及公司宣傳報道；
6、建立和維護與行業協會、合作夥伴等公眾的良好關系，樹立良好的品牌形象，宣傳企業品牌；
7、負責輿情監測，進行危機公關預警並妥善處理相關的危機公關事件。
❺ 魔女嘉莉的網盤，謝謝啦
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講述了處在青春期的離群少女嘉莉利用意念移動物體的超能力對同班同學進行報復的故事。
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❻ 很多人嚮往市場品牌總監，市場品牌總監的崗位職責是什麼
一、品牌總監對誰負責？
宏觀講品牌總監不是對某一個人負責,他是要對一個品牌負責，對企業負責。品牌總監，他要設定品牌的目標，進行品牌的定位；他要制定品牌的營銷計劃，進行品牌產品的選型；他要進行信息管理、價格管理、廣告管理、促銷管理，他還要進行危機公關。
二、品牌總監應具備的基本職業素質：
既然品牌管理制度是以品牌為核心，相關部門分工合作，共同支撐了品牌的運作。那麼，作為品牌管理的職業經理人——品牌總監來說，他們如何應對一種高壓力與高競爭性的環境？品牌總監更須打鐵還需本身硬，否則只會是播下龍種收獲跳蚤。
❼ 品牌總監崗位職責描述
品牌總監工作職責
1、 公司所屬品牌及產品廣告策略的擬定、建議、執行監督及效果評估； 管理各類廣告資源；
a按照各品牌項目部的要求，組織召開廣告策略會議，商議、匯總廣告策略建議，對各媒
體作出預測及評估，供品牌項目部參考；
b設計、製作廣告內容；
c監督公司所屬各品牌項目部廣告預算的擬定與執行；
d對已執行的廣告投放情況進行效果評估；
2、 公司及所屬品牌CIS體系的建設、執行及監督；
a編制員工手冊，協助各品牌項目部做好員工思想建設，建設、培養、維護企業理念、企
業精神、企業文化、員工價值觀等；
b完善各項行為規范，建立企業行為識別體系，統一員工著裝、話術、服務意識與服務行
為、媒體形象；
c完善公司VI系統，保證公司及所屬品牌的印刷品、公司布局、辦公室裝修等工作的統
一化；
3、 對公司所屬品牌及產品進行審查；
a對公司及各品牌項目部產品的研發提出合理建議；
b負責公司及各品牌項目部產品的包裝設計、產品描述、廣告用語（辭）； 負責監督公司及各品牌項目部的促銷活動，對違反公司品牌形象的部分，提出合理化建
議；
4、 公司所屬品牌廣告宣傳製品的設計、製作、審查；
5、 公司所屬品牌展會及陳列道具的設計與施工監督；
6、 本公司網站的維護與更新監督；
7、 協助公司所屬各品牌項目部做好營銷策劃、公關活動企劃案的擬定及執行監督；
a對公司各品牌項目部制定的營銷策劃、公關活動企劃案提出合理建議；
b對上述文案內容的用詞用語進行改良；
c協助各品牌項目部，做好執行監督工作；
8、 代表公司，做好媒體公關；
a處理好與本地主流媒體關系，管理媒體資源；
b代表公司，應對媒體采訪，或協助各品牌項目部做好媒體采訪工作；
c做好危機公關的准備工作；
d新聞、公關文稿的編撰審查；
9、 公司所屬各品牌部門項目申報、商業計劃書及立項建議書等各類文案的編撰審查；
10、協助公司上級領導，做好政府公關工作；
11、協助行政部門做好公司各種證照的辦理、年鑒；
12、協調、匯總各品牌項目部對品牌管理工作的建議，監督品牌工作的開展進度；
13、完成上級領導交辦的任務。
❽ 品牌營銷策劃總監很多人不了解，品牌營銷策劃總監的崗位職責有哪些
品牌營銷總監承擔著公司財務業績的重任，工作內容繁多。如果只是談品牌營銷總監的 「核心」 工作，其實只有三條。
第一、品牌營銷策略。
在市場競爭如此激烈的環境下，營銷總監應該組織市場的調研、悉心研究客戶的需求、悉心研究競爭對手的動態和策略、提出產品的定位和改善方案（甚至需要與研發、生產部門一起研究產品），在既定的商業模式下，提出一整套有效、兼顧長短期業績的營銷策略。這些策略在實踐的過程中不斷調整，以變適應新的變化。
順便說一句，有些公司的營銷策略和激勵機制都來自於老闆或總經理。品牌營銷總監只是一個執行者。這是另外一個話題了。
❾ 招聘啟事 某大型酒業公司現面向江西省招聘以下精英： 1． 營銷總監：30-45歲，男女不限，具有大學本科學歷
連個聯系電話都沒有，真的假的啊。。。