❶ 京東金融將在哪方面加大投入
在宣布融資金額的同時，京東金融也公開了一組運營數據。截至目前，京東金融累計服務金融機構超過700家，並與金融機構共同服務800萬線上線下小微商戶和4億個人用戶。
陳生強在融資消息公布後的說法，顯示了京東金融強調加碼金融科技的決心。陳生強說，「未來，京東金融將繼續堅持數字科技戰略，在數據和技術上加大投入。積極推進全球化，在全球范圍內吸引領軍型科技人才。通過科技讓整個金融服務更加智能、普惠，從而服務更多人群，成本更低、效率更高、體驗更好。」
與此同時，來自金融、科技等領域的高管、專家也接連加盟京東金融。本月，北歐銀行原副總裁張旭加盟京東金融，負責數據資產體系搭建。此前，建設銀行河南省分行原行長李尚榮、招商銀行信用卡中心原總經理助理王鈺也已加入。
近一年來，京東金融在科技領域招募的技術人才也實力雄厚。其中包括前亞馬遜首席科學家薄列峰、益博睿大中華區CEO姚誠、美國伊利諾伊大學香檳分校（UIUC）計算機科學學院博士彭健、前微軟城市計算負責人鄭宇等。
❷ 如何看待京東離職女高管重新入職京東並掌舵京東供應鏈
京東離職女高管重新入職京東並掌舵京東供應鏈就是企業間的人員流動，在一定程度上屬於正常現象。
龔曉京身份特殊，之前作為劉強東的女人，兩人曾有多年感情，2003年據傳因家人和門第關系而分開。
而龔曉京也屬於劉強東的舊部，1998年兩人合夥創業，京東名字就來源於兩人的名字，「京」出自龔曉京，「東」則來自劉強東。
但龔曉京並非啟用的唯一舊部，只不過由於其前女友的身份而備受關注，至於京東集團公共事務戰略顧問的職位，對集團未來的影響也微乎其微。
相關的注意事項
據了解，京東到了一個守業的平穩期，又紛紛召回舊部，出任要職。可以說，京東的高層隨著京東步入不同的時期，都會來一次大的調整，而守業階段，劉強東似乎更相信自己人。
不過目的性、規律如此明顯的用人策略，會存在很大的問題。一來核心人物更換，經營策略的延續性上，會十分欠缺；二來企業用於團隊磨合的時間增加；三來在職人員，會陷入朝不保夕之感，無足夠時間施展才華，從而影響工作開展。這樣的用人策略，也為後期人才進入，增添了顧慮，設置了壁壘。
❸ 劉強東卸任京東集團 CEO，徐雷接任，這會給京東帶來哪些變化
我覺得不會有太大變化，劉強東並不是完全的甩手掌櫃。不信你看看過去幾年中國互聯網公司的情況，阿里、位元組、拼多多等公司創始人紛紛退居幕後，都沒有什麼開疆擴土的動力，只是守著現有的業務而已。
徐雷在2021年9月任京東集團總裁，到2022年4月7日任京東集團CEO，僅過去7個月時間，這說明劉強東的確很信任徐雷，雖然現在成了"二老闆"，但東哥也只是下放了部分權利，東哥還是董事局主席，還是控股權的。
徐雷
根據公告，徐雷後續將負責京東集團日常運營，繼續向劉強東匯報。同時，徐雷還會以執行董事的身份加入京東集團董事會。而劉強東將把更多精力投入到長期戰略設計、重大戰略決策部署、年輕領軍人才培養和鄉村振興事業中。據高層人士透露，卸任京東集團CEO之後，劉強東仍會參與京東每月SEC（戰略執行委員會）會議、經營分析會等，不會徹底遠離公司業務。
一個成熟的上市公司就像藝術創作一樣，一部好作品都講究起轉承合，這都是有規律的。京東在股權穩定，形勢還算合格的當下，在這個節點上卸掉部分職權未必不是好事。
為什麼我說徐雷接任CEO一職，對京東不會有太大影響呢？因為京東發展到現在，已經有一套非常完善和完整的架構、流程。公司法章、股東制度、上市制度、管理制度等都已經成熟了，而且上面我也說了，如今各大互聯網公司並沒有多少開疆擴土的動力，徐雷只要按部就班地處理好公司的各項業務就行了。對於一家成熟的互聯網公司，接任者一般會比較保守，遇到重大決策，太激進可能會摔倒。
東哥卸任只是卸下了部分職權，不過重心還在，畢竟還是京東大股東，不信你看下面的信息。
2021年4月，京東在港交所提交的文件就有京東最新股權情況。其中，劉強東持股4.345億股普通股，占股13.9%，占總投票權的76.9%。其他高管徐雷、許冉、張雱持股低於普通流通股的1%。2022年2月3日，京東發布公告宣布公司董事會主席兼首席執行官劉強東將向第三方基金會捐贈62376643股B類普通股作慈善用途，並且已經向美國證券交易委員會提交了相關文件。根據2月2日京東每股73.2美元的收盤價計算，捐贈價值差不多150億人民幣。本次捐贈後，劉強東所持股份縮減至3.6億股，所持股份仍然高於沃爾瑪，同時投票權依然佔主導地位。
總之，我覺得一家公司在成熟的道路上讓渡權利是很常見的商業姿態，大家認為呢？
❹ 徐雷任京東集團總裁，他這是升職了嗎
京東公司旗下有很多子公司，像京東金融公司，京東科技公司等等，這些公司都是需要各種人才去管理。9月6號京東在社交平台上發布一則通告，通告中顯示徐雷被任命為京東集團的總裁，辛利軍為京東零售首席執行官，而金恩林為京東健康股份公司的首席執行官。很多人想知道徐雷這是升職了嗎？我覺得是的，因為他原本是在市場銷售崗位上工作，現在一下子變成了總裁，肯定是升職了，具體情況跟著我一起來看看吧。
一、事情的發生
這件事情發生在9月6號，京東發布正式通告，任命3名人員成為公司的高管。這裡面就包含了徐雷，徐雷被任命為京東集團的總裁，主要的職責就是負責京東各個業務板塊的正常運行和協調京東各個公司的發展。而京東前總裁劉強東將把更多的時間放到年輕人的培養中和發展鄉村振興的事業中。面對這樣的人事調動，京東公司並沒有發生混亂，而是井然有序，這也說明京東公司面對這樣的人事調動是以平常心對待的。
看了這么多，你覺得徐雷這是升職了嗎？不妨在評論區進行留言哦。
❺ 京東高管都有哪些人
摘要 劉強東：京東集團董事局主席兼首席執行官
❻ 原京東汽車商城CEO李海港加盟奇瑞汽車
據悉，京東汽車商城原CEO李海港已加盟奇瑞汽車，負責新零售業務，向奇瑞汽車股份有限公司副總經理、營銷公司總經理賈亞權匯報。
公開資料顯示，李海港於1996年加入神龍公司，曾先後擔任東風標致商務部銷售部部長、東風標致品牌部市場部副部長、東風標致總經理等要職，在銷售、市場等領域都有豐富的經驗。
新零售作為奇瑞汽車近年來的重點發展方向之一，從2019年開始，奇瑞汽車便與多家新零售平台陸續開展合作，去年6月，奇瑞首款專為新零售打造的產品瑞虎7i在各大新零售平台實現上市。
本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。
❼ 原北歐銀行副總裁張旭加盟京東金融主要負責什麼
據報道，原北歐銀行（Nordea Bank）副總裁張旭已加盟京東金融集團，負責構建公司的數據資產體系。據了解，張旭入職京東金融後，將依託京東金融在數字金融、數字城市等領域積累的數據資源，構建公司的數據資產體系。
前不久，陳生強在博鰲論壇表示，京東金融將從自營金融轉為做金融機構服務，京東金融不再做金融。
具體來講，未來，京東金融將不再持有金融資產，而是會把金融的東西逐步向金融機構轉移，成熟一塊就輸出一塊。金融機構可以直接去做資產、資金以及用戶，在此基礎上，京東金融幫助金融機構做相關運營。
金融機構在改變，它們現在不僅從互聯網公司獲客，也開始和互聯網公司合作，想辦法把其存量用戶運營得更好。
「現在國內大量的企業服務公司，更多是賣賬號。京東金融模式的獨特之處在於，我們本身有用戶，我們既可以輸出能力，又可以輸出用戶，同時還可以幫助金融機構更好地運營存量用戶，最終幫助其實現收益增長。」陳生強稱。「我們之前乾的是數字資產化，接著要乾的是資產數字化。」陳生強此前提到。
據悉，張旭創建了北歐銀行集團的第一個數據質量架構，並用之於建立北歐銀行集團歷史上第一個數字化的數據質量測量體系，創建了一套數據管理運營體系，受到眾多歐洲銀行的關注。此外，他在合規方面創建了集團商業銀行第一個全面的AML/KYC反洗錢數據管理工具，並且在集團中關於GDPR（通用數據保護條例）方面做了大量工作。在北歐銀行之前，張旭在諾基亞有9年市場營銷、IT系統開發，數據分析經驗。
京東金融稱，其每天新增數據量200TB，比一些小型科技公司一年的數據增量還要多。此外公司有3000多個技術、數據、風控人員，還有大量的數據科學家和人工智慧科學家。
❽ 京東創始人劉強東：商海掙扎28年，背後離不開兩個女人的支持，她們是誰
成功的老闆背後，總有默默付出的女人，就像馬雲有張瑛，王健林有林寧。今天我要講的是京東的老闆劉強東。他的背後有兩位女性對他的成功至關重要，她們在他的職業生涯中都發揮了不可替代的作用。
❾ 京東高管都有哪些人
過去幾年京東高管均由外部引入，包括京東CMO藍燁、COO沈浩瑜等均為空降，如今京東告別空降模式，劉強東開始啟用京東老人。劉強東說，未來70%高管通過內部提拔培養，30%從外面引入。
❿ 如何看待京東離職女高管重新入職京東並掌舵京東供應鏈
企業間的人員流動，屬於正常現象。
京東集團對其作出回應：「龔曉京從原來的單位離職之後，然後到京東擔任的是京東集團公共事務的戰略顧問。」可是讓人想不明白的是：「在該財經會議的嘉賓名單中，龔曉京的職位是京東集團戰略副總裁。」
深扒龔曉京與劉強東，原來他們兩人原本是同學，而且是初戀，兩人共同創業合夥，當初的京東之名是來源於他們兩人的名字，「京」出自龔曉京，「東」來自劉強東。
當時由於龔曉京三代連續從政，然而性格也比較強勢，再加上兩人家庭的背景也有所不同，遭到了家人的反對，所以兩人分手。之後龔曉京開始從政。
劉強東的裁員計劃：
眾所周知在去年劉強東在美事件之後，劉強東也不在像當年那樣活躍，網路上關於劉強東的新聞逐漸減少，而這次事件後京東的市值大滑，直到今年京東又開始大量裁員，曾經劉強東的那句把員工當做兄弟的話也早已被拋出腦後，然而你可能不知道，京東不僅要裁去普通員工就連一些高管也可能無法逃出被裁的命運
在會議結束沒多久後首個美女高管宣布辭職，該高管名為隆雨，在19日申請辭去職務，劉強東也通過了該申請，預計在6月30日生效，而下一任接任者是個80後，屬於京東第二屆管理培訓生
隆雨是目前京東CXO位置上僅有的兩位女高管之一，其中還有一位是李婭雲，而這次隆雨離職之後，也意味著京東內部CXO高管位置只剩下一位女高管。