㈠ 托育加盟要花多少錢
其實花不了多少錢的
㈡ 幾點是加盟托育品牌要注意的
江門托運品牌的注意，首先看看這個品牌啊，是否知名？如果不知名的話，你後續開展業務很難的，第二個是他們對你的扶持怎麼樣？第三個就是他們的托育的那個怎麼樣？
㈢ 早教托育加盟品牌誰有推薦
托育也是一門生意
這里跟大家分享一下我們對托育行業商業模式的理解。商業模式的基礎就是資金、產品、管理鐵三角。
第一就是資金，沒有資金一切免談，到底需要准備多少資金我們是要清楚的。
之前看了很多早教和托育機構的加盟宣傳單。一般會給你一個測算表，加盟費多少錢、裝修多少錢、裝修期房租多少錢、籌備期人員工資多少錢，然後就開始給你算投資回報率。
但是從我們托育的實踐來看，這是遠遠不夠的。一定要把回正周期考慮進去，至少預留半年以上的預虧運營費用。
否則的話你做這件事情的時候隨時會面臨運營資金不夠的壓力，資金壓力會迫使你的管理方向變形，最終導致無法正常經營。
千萬不要以為裝修好了，教玩具買好了，老師到位了就可以開始收錢了。目前的托育市場絕對達不到這種理想狀況，不像幼兒園一樣供不應求。
第二是運營管理，這也是我為什麼不看好一些純粹的媽媽做托育，純粹的早幼教老師做托育。
我們要做的托育這個事業，其實與所有的商業經營沒有本質的區別，就是門生意。
你要做好這個生意必須很強的運營管理能力，不是說你有課程，你有情懷，會帶孩子就可以把這個事情做好。
如果你沒有做生意的思維和想法的話，要入這個行業，與其自己單干，不如找一個有運營管理經驗的機構一起合作。
第三是產品研發，產品研發不等於「課程」。很多人開會、交流就會問你有沒有課程，我可以告訴大家，網上幾十塊就能買到早教課程，但是你會學習和吸收嗎？
這個第一要求團隊要有很強的內化能力，第二要有專業人士指點。
不管是台灣、日本還是美國，有托育經驗的專家老師，能夠持續給你培訓和指導會比自己摸索要更好更快。
照護深度決定年齡覆蓋廣度
第一，專注托育
專注托育講的是單店的一個運營狀態，就是單一店面只提供全日托，半日托的產品服務，不提供單獨的早教課程服務和嬰幼兒產品的售賣。
為什麼我們要專注托育？
很多機構覺得我前期有很多教室空著，要不要開兩個早教班。周末晚上都有時間，要不要開早教課程。前台區域這么大，要不要拿一些嬰幼兒產品售賣。
我們初期考慮過這件事，也試過要不要做一下。後來一個簡單的道理教會了我們，沒有必要。因為你如果提供早教課程，早教課程如何定價？早教是一個很成熟的行業，作為一個新的早教品牌，品牌價值是較低的。再加上我們的場地就是為托育而設計，對於開展早教課程可能存在一些天然的劣勢，所以你的早教課程市場價值不會高，收費難以到達中端早教品牌的價格。
而目前市場上中端品牌的早教有開設一些托班。而他的托班收費比你的收費價格低，家長就會有疑問？別人的早教200塊錢一節課，托育一個月才收5000塊錢，你的托育一個月收8000塊錢，為什麼？所以既然我們做托育，我就專注做托育。
而且我的場地、人員、管理體系一開始就是為托育而設，為什麼要打破這種格局，去尋找把自己的品牌，或者價值往低的方向發展的模式呢？所以我們從開業到現在一直做托育，我們利用周末的時間安排做家長課堂、做親子活動，作為家長的增值服務。
第二， 0—3歲全覆蓋
很多的機構特別是有教育經驗的機構，普遍認為服務1.5歲以下嬰幼兒很難。而我們從商業的角度考慮到只服務1.5—3歲嬰幼兒經濟生命周期太短，所以我們必須往上或往下延伸。往上延伸到了3-6歲就是幼兒園，幼兒園目前在國內已經很成熟了，競爭太激烈。那我們就往下突破0-1.5歲。
這就是商業思維創業者的優勢，不被經驗和普遍性認知所束縛，認定別人能做到，我們也肯定能做到，堅持對於日本、台灣實踐經驗的不斷學習和吸收，最終完成了0-1.5歲托育服務的落地。
目前我們0-1.5歲嬰幼兒在整個校區的比例可以佔到30%。我相信我們這個覆蓋比率還是比較高的。
那我們為什麼能做到這么高？
首先你要有與你的服務相對應的環境；其次標准照護流程必不可少；最後教師如何在一日照護過程中觀察孩子、了解孩子、跟孩子互動，你的園所是否有標准？
我們為什麼堅定做1歲以下這件事情呢？這張圖，相信大家一眼都能看懂。
我們假設收費是8000塊錢一個月，招一個3個月寶寶產生的價值是26.4萬，招一個2歲半寶寶產生的價值只有4.8萬，可以簡單的認為3個月月齡寶寶的托育價值是30個月月齡寶寶托育價值的5.5倍。
而實際上我們小月齡的收費比大月齡貴，所以這個價值差異會更大。另外，可服務月齡越小，可覆蓋的消費人群也就越大。
假設你周邊社區0—3歲的孩子有1000個，而1.5—3歲的孩子可能就只有500個。
第三，區域口碑領先
我們運營管理能力體現的很重要的方面就是口碑運營。我們在社會口碑和政府口碑建設上都取得了一定的成績。衛健委在制定托育政策的過程中，朵孚很多的建議和意見也被政府採納。希望這些政策能夠為我們托育行業的創業者多爭取一點資源和支持。
最後希望我的分享能讓同行有所啟發，在探索托育這條路上走的更快、更遠。
㈣ 托育品牌加盟可以提供哪些服務比如艾右寶貝成長園
現在這個幼兒園呢，和托育機構都是國家的公益建設的，將來呢，還是免費給社會使用，如果說你要加盟寇育機構，你要考慮這一點，在沒有幾年之後呢，這個東西就消失了，因為有免費的，誰都不會去收費的？
㈤ 加盟託管班品牌時需要注意考察哪些方面
一、初步篩選信息，收窄加盟品牌的選擇
1.項目（業務）是否合法
2.資質是否齊全
這里所提及的「合法」，是指公司的經營范圍和經營手段，早教托育本身和加盟本身自然沒有問題，但是教育方式值得注意。就像之前上了央視新聞的量子波速讀，靠快速翻書，幾分鍾就能閱讀幾十萬字，聽起來是很高效神奇，但不過是騙人的幌子！所以，加盟時務必確認機構的教學理念和教學方式，不要到最後錢沒掙著還落得一身腥。
至於資質，這是關乎企業是否正規的決定性要素，尤其是國家衛建委頒發的備案，市面上至少8成機構是不具備的。倒不是說沒這個備案的品牌一定是騙子，但是有這個備案的品牌至少經過了官方機構的審核，算是一種國家認可的「文憑」。
二、不管規模大小如何，後續服務一定要過硬
比如集中采購、技術支持、管理支持都是創業者避免風險的重要保證。這里值得一提的是，加盟一家托育早教品牌，除了要有完善的課程體系，以及專業的教學技能之外，還要學習園所運營、教師激勵和管理，在總部的支持下實現品牌商與加盟商的「雙贏」。能提供此類協助服務的總部才是創業者首選的教育加盟品牌。
二、完善的加盟管理體系
這個對於投資人和創業者來說是最重要的一個問題。目前市場上有一些急功近利的加盟品牌急於擴張加盟，快速賺取加盟費用後就撒手不管了，或者是根本就沒有能力管。如果一個加盟系統不能提供非常具體的加盟企劃、前期培訓和在職再培訓、完善的管理系統和後援機制規范的運作系統的話，這樣的教育培訓品牌肯定做不長久。
有了以上三個方面的考察後，接下來投資人就要對早教托育品牌的好壞進行全方面的探析和篩選了。
第一、看加盟品牌的實力
大品牌之所以能夠讓許多同類產品望其項背，主要在於它的品牌效應，很多時候品牌就是質量的支持，早教托育亦然，對於家長們來說，費用和效果他們更加看重於後者，在為孩子選擇早教托育班的時候也是優先從品牌考慮，針對於家長們這個心理，對於投資者來說，選擇品牌投資無疑就是成功的一步，也是關鍵的一步，利用品牌優勢來迅速吸引消費者的注意。如今很多早教托育品牌為了擴大市場影響力，都紛紛降低加盟門檻，有興趣的人士不妨可以深入了解一些。
第二、了解家長們的評價
雖然說早教托育機構服務的對象是孩子，但是為孩子們的教育終買單的終究還是家長，在很大程度上能否吸引生源還是取決於家長對於早教托育機構的評價，因此在終確定要加盟的品牌之前，了解下家長對於各類早教托育機構的評價，並從中選擇具有競爭力的品牌加盟。
第三、評估加盟品牌的實力
好的早教托育機構必然有著他的過人之處，無論是教學資源還是綜合實力肯定是個中翹楚，選擇一個信譽高、實力強勁的早教托育品牌來加盟互利，對自己來說也是一份保障，實力強勁的早教托育品牌可以更好的規避投資風險，投資者要從多個角度考察總部的資金實力，像是直營店、加盟分店或者在網路上消費者的好評度等等。
第四、看加盟品牌的加盟政策
投資人創業者之所以選擇加盟：一來是節省前期投入的資金，二來也是為了通過總部獲得一些事業上的支持，比如專門的培訓和相關的加盟扶持等，這些可以幫助投資者可以更快的進入早教托育行業。
㈥ 托育早教加盟品牌
這個是什麼品牌的話，那麼我也就不能告訴你了，因為我也沒有怎麼看過，所以我也不能告訴你這個一是什麼品牌了。
㈦ 沒有教師證，可以辦托育園嗎想加盟艾右寶貝成長園托育品牌
辦托育園基本上是需要有教師資格證的，如果你沒有的話，就沒有辦法去辦的，所以先去考個證吧！
㈧ 托育加盟哪家好
勁寶兒創始於1987年
㈨ 要開高端的托育園，有高端的托育加盟品牌推薦嗎
紅黃藍就是高端托育園的好品牌。
㈩ 有哪些做早教托育加盟的品牌靠譜
隨著國民可支配的收入不斷提高，新一代90後父母對產品價格的敏感度降低，在孩子身上花費投入增多，新時代父母愈加重視自身職業發展和生活質量，對嬰幼兒托育的關注度也進一步提升，育兒理念日益精細化。
然而根據數據顯示，中國嬰幼兒入托率遠遠低於世界上的其他國家，入托率僅為4.3%，而中國家中的托育需求率達48%。市場發展遠遠無法滿足需求。也因此，托育早教行業火爆！一些敏感的投資人、教育行業從業者已經了解了托育發展趨勢，卻不知道如何快速入行，很多投資人園長希望通過加盟的方式，進入賽道。
但是目前市場眾多托育早教品牌，如何選擇靠譜的托育品牌呢？
對於托育機構實操運營者來說，良好的單店盈利模式是其發展的根基，而選址是決定其單店成敗的重要因素，服務與運營流程的標准化，品牌建設與營銷等都是決定其盈利能力的重要因素。
作為托育行業的領軍品牌，哈奇樂教育成立於2010年，是國內領先的日托教育品牌。首推2+n日托+早教+家庭多元化衛星經營模式，以兒童發展理論、RIE育兒法、蒙特梭利教育理念，台灣保姆系統以及融合國內外優質早教理論，結合中國寶寶生長特點、文化背景、全維度打造「醫護、照料、教育、親職」一站式日托服務體系，打造具有中國特色的品質托育品牌。旗下的哈奇幼幼園是哈奇樂教育集團，攜手海峽兩岸著名幼教生態專家、早教學者共同開發的適合中國0-3歲嬰幼兒托育早教品牌。課程上，哈奇樂教育博採眾長，融合感覺統合、蒙特梭利、皮克勒&RIE、多元智能四大教育法。研發了SMPM思維一體嬰幼兒全日制課程，以嬰幼兒為中心，尊重嬰幼兒的身心發展規律，保護學習的內在驅動力。
哈奇樂教育具有五大服務優勢：
運營體系：多方位運營指導，運營管理更便捷。包含家園共育、一日流程、招生管理、團隊打造、營銷培訓、教學管理等。
課程體系：設有全球內容產品研發中心。由全國百位幼教生態專家團隊打造的七大課程體系，五感體驗課程、多元智能課程、五大幼幼特色早教課程。
培訓體系：全方位打造托育服務從業人員培養體系。通過面授、在線課程等多種方式，為老師、投資人及園長提供專業、系統的七階培訓課程。
保育體系：托育行業特色體系，做父母安心品牌。保育體系中提供包含保健常識、CPR急救等醫護知識，清潔護理、精緻照料等精護保育體系。
服務體系：一站式輸出，托育辦學更輕松。涵蓋包括選址支持、裝修支持、場地規劃、團隊建設、教學支持、銷售培訓、入園指導，管控平台、市場支持、采購支持、台灣游學、上崗證書、師訓基地、招生支持等多項服務支持。