Ⅰ 京東上買的五金件靠譜嗎淘寶靠譜還是京東靠譜
京東本身是靠譜的，可麗金靠不靠譜不知道，就知道可麗金的天貓店不靠譜。嚴重懷疑產品有激素，用的臉過敏了，找他們退款還說不給退，有本事讓我去找個三甲醫院給開個證明，證明是用了他們產品用壞的。這一看就是奸商，外祥內苦的奸商。
Ⅱ 我是五金金屬加工的，哪個網站能接訂單謝謝！
你是做五金加工的廠家吧，你要是找這塊的單子就到對鉤網山過去找上面的單子不少的
Ⅲ 京東商鋪五金專營店被投訴會罰多少錢
要看性質的嚴重性，厲害的話要上十多萬吧
Ⅳ 五金工具的產品質檢報告哪裡可以辦理
五金工具類目是京東限招的，入駐的時候產品質檢是需要提供的，還需要提供自薦資質PPT，R商標，一個2年，100W的公司，還要是一般納稅人
Ⅳ 京東商場哪家的五金工具比較比較好想買東成的牌子!
去聯鉞看看，線上的，他們專營各類品牌五金工具，（東成、博世等等都有）只不過做批發和采購的！
Ⅵ 太原市晉源區京東五金機電銷售部招聘信息,太原市晉源區京東五金機電銷售部怎麼樣
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• 公司簡介：
太原市晉源區京東五金機電銷售部成立於2017-08-01,注冊資本3.00萬人民幣元,法定代表人是孫艷偉,公司地址是太原市晉源區南堰萬水物貿城東內區57號東側,統一社會信用代碼與稅號是92140110MA0HLCD7XP,行業是五金零售,登記機關是太原市晉源區市場監督管理局,經營業務范圍是,太原市晉源區京東五金機電銷售部工商注冊號是140110690093123
Ⅶ 京東五金店裡的嬰兒沐浴桶屬於么
五金店裡的沐浴桶屬於嬰幼兒用品
Ⅷ 什麼牌子的五金最好
1、博世（Bosch）
它是德國目前最大的工業企業之一，主要從事汽車技術、工業技術和消費品及建築技術的產業，1886年開始創辦企業，總部設在德國南部斯圖加特市的博世公司員工人數超過23萬，遍布50多個國家。博世以其創新尖端的產品及系統解決方案聞名於世。
2、霍夫曼
霍夫曼集團是世界著名的優質工具生產商，在整個歐洲排名第一。整個集團可以提供多達4萬種世界最高品質的產品。
3、海蒂詩
海蒂詩1888年在黑森林創立，最開始公司是生產布穀鳥鍾零配件的小公司，海蒂詩品牌的特徵就是質量，革新和以客戶為導向。海蒂詩集團在全球范圍內擁有員工約5500人，每年的銷售額超過7億歐元。
現今發展：
五金行業發展速度非常快，傳統五金行業國內最集中的幾塊市場主要集中在機械五金，建築五金、裝飾五金、日用五金這幾大版塊。五金行業產業集中的趨勢也很明顯，國內五金行業主要集中在廣東、浙江、江蘇、上海、河北、山東等經濟發達的省份和地區。
傳統的五金企業產品比較單一，很多企業只是給其他製造企業做配套、配件，對製造性企業的依賴性比較強，而且對市場需求的反應也很遲緩。
傳統的五金企業不注重新產品的研發和市場的延伸，從而造成企業的持續競爭能力欠缺，面對越來越專業化的市場需求、越來越激烈的競爭，很多初期發展很快的五金企業都感到後續無力。
Ⅸ 市場競爭激烈 五金企業如何突破轉型瓶頸
市場競爭越趨激烈，各種成本不斷攀升，行業利潤逐年下滑。在此情況下，五金企業選擇了企業轉型，只有轉型，才能在蕭條的環境中尋找突破口，浴火重生，鳳凰涅盤，邁向藍海。受國內經濟形勢和房地產調控的影響，企業面臨急劇的挑戰和巨大的危機。作為曾經聞名全國的「南方鎖城」，在經歷了早期的產業輝煌之後，如今中山小欖的諸多制鎖企業陷入轉型升級的「苦戰」中。
一、企業管理的轉型
據了解，近年來，普鑫先後導入6S管理體系，努力做好企業管理基礎。2014年首度進行企業內部管理的轉型，全員生發培訓結束後，五金企業迅速成立了普鑫發改委，掌握重大決策和公司發展方向，向現代化的管理又邁進了一步。
二、產品研發的轉型
對於國內的制鎖行業來說，最大的問題還是門檻較低及規范缺失。目前整個制鎖行業生產製造標准缺失，遠遠落後於市場需求。如果按照低端的標准來生產，最終還是生產低端產品，那企業最終只能拼勞動力成本，但現在這種優勢也在逐漸失去。基於此，近年來五金企業聘請業內尖端人才作為研發部門骨幹，主要傾向於智能鎖和產品開發這兩個方面。2013年五金企業智能鎖系列產品開始角逐市場。
三、產品設計的轉型
2013年，引入優秀設計團隊、優秀設計公司作為指導，不斷以優秀概念設計普鑫產品，同時，在機械技術、工業設計、結構創新等核心領域尋找突破，不滿足現狀，不斷推陳出新，研發領先行業水平的專利產品，實現多款產品的自主獨立設計研發。目前，五金企業包括了智能鎖、精品鎖具、高檔軸承合頁、傢具五金、移門吊輪、工程配套五金、裝飾五金配件等系列產品，涵蓋了室內五金的全線產品
四、品質觀念的轉型
2013年，普鑫研發、品質管理小組先後優化了研發流程、失效管理（FMEA）、生產工藝等源頭問題，生產方面以6S引導促進了產品實現過程的標准化，有效地改善了產品實現的各項品質缺陷。
五、企業文化的轉型
2014年，重點對企業文化進行重點整改。廠內，設專版報刊、員工學習園地、員工娛樂場所等設施，促進員工發揮個人能力展示；廠外，採取讓員工走出去辦法，提高員工的素養。今年，五金企業與思八達合作，公司通過報名，PK選拔的方式，讓勝出的28名普鑫優秀的高中基層員工帶薪參加思八達《全員生發智慧系統工程》課程學習。同時，又藉助外力，推廣品牌，今年初，與國內知名的網站合作，加盟《鎖界》雜志，以此，提高普鑫品牌影響力，大力開展中國五金十大品牌之一的造勢活動。
六、銷售渠道的轉型
今年，銷售渠道也由過去的代理商和專賣店轉變成多渠道銷售。在維護好傳統渠道的同時，進行多渠道營銷模式的嘗試，提升普鑫知名度。2014年，在普鑫天貓旗艦店基礎上，啟動京東普鑫旗艦店，大力實行專賣網路銷售渠道的擴張。再則，普鑫擬定涉入工程領域計劃方案，拓展五金工程項目，加大與門業和房產業的合作力度。
七、品牌使命的轉型
文化是企業的靈魂，在「誠信、責任、進取、感恩」普鑫價值觀引導下，普鑫始終把握「品質——成就好生活」的產品理念，形成了「企業與員工、客戶共成長，共發展，共富裕」的經營理念。制定了「成就別人，就是成就自己」作為企業發展的原則，肩負著「向廣大消費者提供高品質的鎖具五金產品，為五金行業的品質提升，行業發展而努力奮斗！」使命，這個使命促進了普鑫一個新的轉型。作為一個不斷提升品牌文化、不斷自我創新的企業，五金企業只有在企業內部創新和外部的市場銜接上實現華麗轉身，才能在未來的民族品牌中佔有一席之地。
Ⅹ 京東網上哪家五金比較全
悍高： 鉸鏈，龍頭，拉籃，水槽，砧板……多種五金種類！