㈠ 早教加盟哪個品牌好怎樣選擇
一、早教加盟店的創業者要選擇一個好品牌。
商機無限，品牌有限。近年來，新冒出的兒童早教加盟品牌不在少數。但有不少品牌沒經營多久多久就消失了。因此，在選擇兒童早教加盟品牌時，一定要仔細評量清楚：該品牌是否具備強大的經營實力和良好的市場知名度及產品口碑。事前的調查和了解很重要。
二、早教加盟店的創業者要做好吃苦的准備。
加盟只是一個開始，加盟後總部會提供一定的管理方法。兒童早教加盟者繼承成熟的經營模式，享受宣傳、專業指導等服務，這無疑有助於提高創業成功率。但具體運行還要看自己。兒童早教加盟加盟商要想獲得成功，需要自己和總部的共同努力。
三、早教加盟店的創業者要搜集相關信息。
准備入手兒童早教加盟行業，必然要對這個行業有個大致的了解。從早教的基本理念、中國市場的狀況、競爭對手、目標市場消費水平等都要做詳細的了解。這影響到你後期的品牌選擇。
僅供參考，希望能幫到你
㈡ 選擇哪個早教品牌做早教加盟好
積木寶貝S.E.T課程是在中國科學院獨創的體能、心理、智能「三維平衡發展」理念指導下的，覆蓋0-6歲全年齡段的系統、專業、科學的早教課程。
從2005年至今，積木寶貝攜手中科院心理所心理健康與兒童心理促進研究室，對全國0-6歲寶寶從體能、體質、體型、專注力、問題解決能力、情緒表達與控制、問題行為、習慣、性格養成、父母教養方式等多方面進行了長達7年追蹤，最終獲得5萬份有效數據。總結中國寶寶身心發展的特徵和規律，積木寶貝提出了兒童健康成長的九大要素：
*心理成長三要素：安全感，意志力，目標感；
*智力發展三要素：注意力，記憶力，思維能力；
*體能促進三要素：平衡，力量，速度。
九大成長要素的提出不但彌補了中國寶寶成長過程中忽視心理教育的缺陷，而且為父母提供了多維度的評價視角，真正科學，專業和系統的幫助父母讀懂孩子，開啟了早教的3.0時代。
S.E.T是Development Sporting, Artistic Exploring, Creative Thinking三門課程的字母縮寫。三門課程按照三維平衡發展理論，九大成長要素設計課程內容，根據成長測評得出的常規模型，確定的課程標准，配套父母養育指導，定期實施一對一發展測試評估，保證課程及時優化和升級。在平衡發展的基礎上，三門課程各有側重，針對父母普遍關注的注意力促進、積極情緒養成、良好性格培養、自我控制、自信、有效陪伴等多方面進行了訓練。請參考一下
㈢ 早教中心有哪些加盟品牌
國內早教機構排名，金寶貝僅排名第二，第一究竟花落誰家？
早教行業最早在上世紀90年代傳入我國，但彼時國人普遍對早教沒有概念，隨著改革開放，中國經濟實力大幅提高，當代受教育程度更高的80、90後也先後進入育齡階段，80、90後的家長更傾向於認為0~3歲的早期教育對於孩子的智力、性格和潛能的發展至關重要，所以近些年來，我國早教行業也隨之進入了快速發展期。
由於中國人生活水平的上升，寶爸寶媽們也更加註重孩子的早期教育，所以各種早教品牌也隨之應運而生，在來自不同國家、不同種教育品牌的競爭中，如何選擇早教品牌成為新的難題，接下來我將列舉國內三大早教品牌，透徹的分析一下國內早教市場，加深各位對早教品牌的了解。
Ⅰ：BBunion
作為早教品牌巨頭之一，BBunion在各大品牌中略顯低調，BBunion專注於發展0~3歲嬰幼兒早期教育以及教材研發，領導專業教育知識傳播一體化系統。最早沿用德國、猶太人的早期家庭教育理念，在經過長期的修訂與磨合形成現如今極為成熟的早教理念，BBunion主張寓教、寓玩、寓樂三維一體化教育，並輔以玩具和教材，讓小孩子能夠通過玩游戲開發智力，進而培養嬰幼兒獨立思考和自主學習的能力。
BBunion早教品牌最為行業內中西方結合最徹底的品牌，不僅有德國教育中注重培養孩子專注力、社交能力、探索創造能力的觀點，而且BBunion還結合中國傳統教育提出三大課程體系，分別是多維感官課、多元運動課、情景藝術課。讓嬰幼兒在玩的過程中提高感知能力、運動能力和思考能力。在如此成熟的早教體系中，BBunion現已成為大部分家長的不二選擇。
目前BBunion門店規模已經覆蓋至全國23個省市、自治區，直轄市近200個一、二、三線城市，BBunion的專業性、科學性的早期教育機構正在走向更多家庭，為更多的嬰幼兒提供高品質教育。
Ⅱ：金寶貝
金寶貝是源自美國的早教品牌，基本採用美國的教學理念和課程系統，相對來說，金寶貝的教育水平更加成熟，其主要課程也與美國教育如出一轍，比如育樂、音樂、藝術等等，其主打課程為育樂課與音樂課，金寶貝這一早教品牌相較於國內早教品牌更加細致，但由於其與美國教育大為類似，所以在中國一直呈現水土不服的情況，也正是金寶貝的全套美國課程，所以教課老師也基本都是英文教課，如果有規劃未來孩子學習雙語，金寶貝或許是很不錯的選擇。但也因為他的美國式教育，所以在早教課程上過分強調自由，雖然可以充分調動孩童的想像力和創造力，但是其所展現出來的不確定性和破壞性則是眾多家長有目共睹的。
Ⅲ：紅黃藍
紅黃藍在國內也是響當當的品牌之一，其作為最早一批本土早教品牌，一直以價格親民，風格接地等優勢成為一眾家長心中的早教聖地，紅黃藍現已成長為一家大型綜合性幼教企業，其涵蓋范圍廣，店鋪數量和師資團隊也足以稱得上是巨頭企業，紅黃藍硬體設施雖然更加本土化，不過其課程豐富，完全滿足孩子日常需求。但也正是其覆蓋年齡段之廣，也讓早教變的制式化，課程化。紅黃藍在不同年齡段和不同階段的教育劃分不清晰，也很大程度上影響了嬰幼兒的早教時機。最重要的是，紅黃藍的很多早教課程也都是與其他教育平台合作，這也讓紅黃藍在教育上依賴程度過高，難以有所突破。
㈣ 早教托育加盟品牌誰有推薦
托育也是一門生意
這里跟大家分享一下我們對托育行業商業模式的理解。商業模式的基礎就是資金、產品、管理鐵三角。
第一就是資金，沒有資金一切免談，到底需要准備多少資金我們是要清楚的。
之前看了很多早教和托育機構的加盟宣傳單。一般會給你一個測算表，加盟費多少錢、裝修多少錢、裝修期房租多少錢、籌備期人員工資多少錢，然後就開始給你算投資回報率。
但是從我們托育的實踐來看，這是遠遠不夠的。一定要把回正周期考慮進去，至少預留半年以上的預虧運營費用。
否則的話你做這件事情的時候隨時會面臨運營資金不夠的壓力，資金壓力會迫使你的管理方向變形，最終導致無法正常經營。
千萬不要以為裝修好了，教玩具買好了，老師到位了就可以開始收錢了。目前的托育市場絕對達不到這種理想狀況，不像幼兒園一樣供不應求。
第二是運營管理，這也是我為什麼不看好一些純粹的媽媽做托育，純粹的早幼教老師做托育。
我們要做的托育這個事業，其實與所有的商業經營沒有本質的區別，就是門生意。
你要做好這個生意必須很強的運營管理能力，不是說你有課程，你有情懷，會帶孩子就可以把這個事情做好。
如果你沒有做生意的思維和想法的話，要入這個行業，與其自己單干，不如找一個有運營管理經驗的機構一起合作。
第三是產品研發，產品研發不等於「課程」。很多人開會、交流就會問你有沒有課程，我可以告訴大家，網上幾十塊就能買到早教課程，但是你會學習和吸收嗎？
這個第一要求團隊要有很強的內化能力，第二要有專業人士指點。
不管是台灣、日本還是美國，有托育經驗的專家老師，能夠持續給你培訓和指導會比自己摸索要更好更快。
照護深度決定年齡覆蓋廣度
第一，專注托育
專注托育講的是單店的一個運營狀態，就是單一店面只提供全日托，半日托的產品服務，不提供單獨的早教課程服務和嬰幼兒產品的售賣。
為什麼我們要專注托育？
很多機構覺得我前期有很多教室空著，要不要開兩個早教班。周末晚上都有時間，要不要開早教課程。前台區域這么大，要不要拿一些嬰幼兒產品售賣。
我們初期考慮過這件事，也試過要不要做一下。後來一個簡單的道理教會了我們，沒有必要。因為你如果提供早教課程，早教課程如何定價？早教是一個很成熟的行業，作為一個新的早教品牌，品牌價值是較低的。再加上我們的場地就是為托育而設計，對於開展早教課程可能存在一些天然的劣勢，所以你的早教課程市場價值不會高，收費難以到達中端早教品牌的價格。
而目前市場上中端品牌的早教有開設一些托班。而他的托班收費比你的收費價格低，家長就會有疑問？別人的早教200塊錢一節課，托育一個月才收5000塊錢，你的托育一個月收8000塊錢，為什麼？所以既然我們做托育，我就專注做托育。
而且我的場地、人員、管理體系一開始就是為托育而設，為什麼要打破這種格局，去尋找把自己的品牌，或者價值往低的方向發展的模式呢？所以我們從開業到現在一直做托育，我們利用周末的時間安排做家長課堂、做親子活動，作為家長的增值服務。
第二， 0—3歲全覆蓋
很多的機構特別是有教育經驗的機構，普遍認為服務1.5歲以下嬰幼兒很難。而我們從商業的角度考慮到只服務1.5—3歲嬰幼兒經濟生命周期太短，所以我們必須往上或往下延伸。往上延伸到了3-6歲就是幼兒園，幼兒園目前在國內已經很成熟了，競爭太激烈。那我們就往下突破0-1.5歲。
這就是商業思維創業者的優勢，不被經驗和普遍性認知所束縛，認定別人能做到，我們也肯定能做到，堅持對於日本、台灣實踐經驗的不斷學習和吸收，最終完成了0-1.5歲托育服務的落地。
目前我們0-1.5歲嬰幼兒在整個校區的比例可以佔到30%。我相信我們這個覆蓋比率還是比較高的。
那我們為什麼能做到這么高？
首先你要有與你的服務相對應的環境；其次標准照護流程必不可少；最後教師如何在一日照護過程中觀察孩子、了解孩子、跟孩子互動，你的園所是否有標准？
我們為什麼堅定做1歲以下這件事情呢？這張圖，相信大家一眼都能看懂。
我們假設收費是8000塊錢一個月，招一個3個月寶寶產生的價值是26.4萬，招一個2歲半寶寶產生的價值只有4.8萬，可以簡單的認為3個月月齡寶寶的托育價值是30個月月齡寶寶托育價值的5.5倍。
而實際上我們小月齡的收費比大月齡貴，所以這個價值差異會更大。另外，可服務月齡越小，可覆蓋的消費人群也就越大。
假設你周邊社區0—3歲的孩子有1000個，而1.5—3歲的孩子可能就只有500個。
第三，區域口碑領先
我們運營管理能力體現的很重要的方面就是口碑運營。我們在社會口碑和政府口碑建設上都取得了一定的成績。衛健委在制定托育政策的過程中，朵孚很多的建議和意見也被政府採納。希望這些政策能夠為我們托育行業的創業者多爭取一點資源和支持。
最後希望我的分享能讓同行有所啟發，在探索托育這條路上走的更快、更遠。
㈤ 如何選擇托幼早教加盟品牌
托幼早教是朝陽剛需行業，可以做，這點是肯定的。二胎嬰兒潮已經來臨，全日制早教行業黃金20年。
選擇品牌是要使用全套的品牌體系，需要的是運營等等支持。選品牌要選好、考察好，服務、體系、價格等等因素。
㈥ 想給孩子報個托幼早教班，市面上太多品牌，不知道怎麼選擇。
㈦ 有哪些做早教托育加盟的品牌靠譜
隨著國民可支配的收入不斷提高，新一代90後父母對產品價格的敏感度降低，在孩子身上花費投入增多，新時代父母愈加重視自身職業發展和生活質量，對嬰幼兒托育的關注度也進一步提升，育兒理念日益精細化。
然而根據數據顯示，中國嬰幼兒入托率遠遠低於世界上的其他國家，入托率僅為4.3%，而中國家中的托育需求率達48%。市場發展遠遠無法滿足需求。也因此，托育早教行業火爆！一些敏感的投資人、教育行業從業者已經了解了托育發展趨勢，卻不知道如何快速入行，很多投資人園長希望通過加盟的方式，進入賽道。
但是目前市場眾多托育早教品牌，如何選擇靠譜的托育品牌呢？
對於托育機構實操運營者來說，良好的單店盈利模式是其發展的根基，而選址是決定其單店成敗的重要因素，服務與運營流程的標准化，品牌建設與營銷等都是決定其盈利能力的重要因素。
作為托育行業的領軍品牌，哈奇樂教育成立於2010年，是國內領先的日托教育品牌。首推2+n日托+早教+家庭多元化衛星經營模式，以兒童發展理論、RIE育兒法、蒙特梭利教育理念，台灣保姆系統以及融合國內外優質早教理論，結合中國寶寶生長特點、文化背景、全維度打造「醫護、照料、教育、親職」一站式日托服務體系，打造具有中國特色的品質托育品牌。旗下的哈奇幼幼園是哈奇樂教育集團，攜手海峽兩岸著名幼教生態專家、早教學者共同開發的適合中國0-3歲嬰幼兒托育早教品牌。課程上，哈奇樂教育博採眾長，融合感覺統合、蒙特梭利、皮克勒&RIE、多元智能四大教育法。研發了SMPM思維一體嬰幼兒全日制課程，以嬰幼兒為中心，尊重嬰幼兒的身心發展規律，保護學習的內在驅動力。
哈奇樂教育具有五大服務優勢：
運營體系：多方位運營指導，運營管理更便捷。包含家園共育、一日流程、招生管理、團隊打造、營銷培訓、教學管理等。
課程體系：設有全球內容產品研發中心。由全國百位幼教生態專家團隊打造的七大課程體系，五感體驗課程、多元智能課程、五大幼幼特色早教課程。
培訓體系：全方位打造托育服務從業人員培養體系。通過面授、在線課程等多種方式，為老師、投資人及園長提供專業、系統的七階培訓課程。
保育體系：托育行業特色體系，做父母安心品牌。保育體系中提供包含保健常識、CPR急救等醫護知識，清潔護理、精緻照料等精護保育體系。
服務體系：一站式輸出，托育辦學更輕松。涵蓋包括選址支持、裝修支持、場地規劃、團隊建設、教學支持、銷售培訓、入園指導，管控平台、市場支持、采購支持、台灣游學、上崗證書、師訓基地、招生支持等多項服務支持。
㈧ 早教中心加盟排行榜
我覺得早教中心最有名的就是進寶貝了吧，其次是美吉姆，再其次就是嗯，快樂寶貝。
㈨ 嬰幼兒早教加盟有哪些機構比較好
十大早教品牌機構排名1、鄭州引領右腦
來自鄭州的早教品牌，目前全國有50多家校區
特色：教材全部由老師整理，
引領右腦連鎖總部集科研、教學為一體，不斷引進最先進右腦潛能開發理論，研發更新訓練教材及教學模式，因此，在教學理論及教學設備等方面享有較高的聲譽，曾獲得「中國右腦潛能開發最具影響力品牌」、「中國婦女兒童喜愛教育品牌」、「誠信教育機構」、「右腦潛能開發最具競爭力品牌」、「最具影響力教育集團」「最具幸福感教育機構」、「最受家長信賴兒童品牌」等殊榮，並受到參訓學員及家長們的廣泛好評。
十大早教品牌機構排名2、紅黃藍
本土早教機構中，創立時間較早的品牌。紅黃藍前身是做翻斗樂樂園起家，後引進親子園項
目，目前除各地開設親子園提供早教服務外，還開設幼兒園，逐漸成為一家大型綜合性
幼教企業。
特色：
紅黃藍親子園的單店規模以及店鋪數量足以和洋品牌金寶貝抗衡，
硬體設施雖然偏本
土化，但是也很豐富，足夠滿足孩子的需求。紅黃藍的早教課程名目比較多，主要為親
子課程、音樂課程、語言課程、思維課程。其中主要的課程都是與其他專業機構合作，
由第三方提供教學體系及教程。
紅黃藍的親子園實際上是綜合了一些品牌早教課程的平
台，其價格屬於中等。優勢在於門店的經營。
欠缺：缺乏自有的課程，教學上對其他專業機構依賴性高一些，缺少大器械教具。
十大早教品牌機構排名3、東方愛嬰
也是本土早教機構中創立時間比較早的一家，
可以說是從規模上目前唯一可以和紅黃藍抗衡
的一家本土早教機構。特色：分店網點多，覆蓋面廣，課程從孕期就開始涵蓋，主要課
程為孕育課程、母嬰課程、探索課程、音樂課程、藝術課程等。其探索課程和金寶貝的
育樂課基本相似，
主要是利用器械讓孩子在游戲時鍛煉成長，
紅黃藍的親子課程也基本
是同樣的內容。其音樂課程也是使用的第三方的課程。總體來說，東方愛嬰與紅黃藍有
很多相似之處，屬於同類型的早教機構，但收費更加便宜一些。
欠缺：和紅黃藍的欠缺也基本一致，教室里缺少大器械教具。
㈩ 0-3歲嬰幼兒早教託管加盟哪個品牌好
艾右寶貝成長園的教學理念是以"養教合一 · 開發潛能"為理念，開發與主張——適性成長體系孩子是父母的希望和未來，孩子的健康成長牽動著每個父母的心，然而往往因為工作忙碌而忽略了孩子的，艾右寶貝成長園可以給孩子一個愛的港灣！