Ⅰ 開一家男裝加盟店，加盟男裝哪個品牌好
推薦男裝品牌"邦尼斯"，英文名"BONISS"。
「 邦尼斯」品牌一直堅持發展理念：物有所值，性價比高，在產品組合方面以男、中性時尚優閑的服飾為主導，產品強項是基礎時尚休閑服及針織類衣料為主，它的出現影響了現代男士的穿衣習慣，又 得上潮流又能舒適自然而又大方輕便，也成為時尚男裝的風向標；
一， 品牌定位：1.大眾化設計 2.簡約的線條
二，目標人群：核心年齡20-35歲（延伸18-55歲）追求價優、時尚、隨性自由的男性，愛生活愛時尚。
三，產品內容：主要：男裝T恤、襯衣、休閑褲、牛仔褲、外套、配飾。
四，價位區間：春夏季49-300，秋冬季69-500。
Ⅱ 我想賣品牌衣服.做男士的好.還是女裝呢.男裝的話我加盟哪些品牌會比較好.女裝有那些牌子
各有各的好，我最近正在研究，，， 男士可能款式比較簡單，色澤比較簡單，不容易過季不流行了，， 女裝款式變化快，不太好把握
Ⅲ 請問加盟男士內衣的品牌有哪些
據我所知，LOOKSEE加盟政策挺好的，好像可以擇址，幫忙店鋪裝修什麼的，至於一個商場可不可以開二家我就不清楚了。如果你想加盟LOOKSEE， 我建議還是得和LOOKSEE客服取得聯系，這樣就會知道大概一些加盟方面的了，祝你事業有成。上他們網站查詢即可。
Ⅳ 有種專賣男士衣服褲子的品牌連鎖店叫什麼傑有誰知道嗎
JACK&JONES，傑克瓊斯，謝謝採納!
Ⅳ 男士內衣加盟什麼牌子好
做什麼品牌內衣好？？?男士內衣加盟什麼牌子好？加盟男士內衣品牌要根據自已的情況來選擇合適的，品牌方面這幾個不錯：華歌爾、曼妮芬、法曼兒，但是首先要搞清楚這幾點，然後才能選擇到真正適合自己的：1.你的定位如何；2.您的目標消費者的消費水平（或者店鋪所在地的消費水平）；3.消費者偏好；4.產品合適什麼樣的體型（中國南方人的體型和北方人的體型有差異）；5.產品質量、性能、風格、舒適度、上身效果如何（最好親自試穿）；6.品牌信譽度；7.品牌及產品在消費者心裡處於什麼樣的地位；8.總部給投資商的道具和服務支持是否完善；9.是否提供培訓，如有，都培訓哪些內容，課程是否完善。
Ⅵ 我想賣品牌衣服.做男士的好.還是女裝呢.男裝的話我加盟哪些品牌會比較好.女裝有那些牌子.
最好事做女裝，因為這兩年男裝一直在壓貨（雖然男裝比較不會過時，但是資金積壓太嚴重了）
現在的女裝品牌太多了，你想做的是比較時尚的的是少女的（價位以及年齡段來選擇做什麼品牌），如果需要幫助請回復
Ⅶ 想開男士商務服裝店,請問加盟哪個品牌好忘不了服飾好不
個人覺得忘不了服飾挺不錯的,這是一個比較有名氣的商務男裝品牌,在行業內享有良好的口啤。不管是款式、面料、品質、還是性價比都是商務精英很好的選擇。另外總部對加盟商的支持也很多,經營起來會比較容易些。
Ⅷ 男士內衣有什麼知名品牌《其品牌的加盟店有多少
奢侈類：阿瑪尼、傑尼亞、hugo boss....；
第一檔：歐戈、丹巴渡、百富、鉑雅（屬於舒雅公司）、愛慕先生、CK....，價位（以內褲為例）400 -- 700元為主；
第二檔：舒雅、皮爾卡丹、jeep、暇步士、歌帝、boss紳威....，價格（以內褲為例）180 -- 400元、88 -- 288元為主；
第三檔：三槍、花雨傘、宜而爽、豪門、新一系....，價格（以內褲為例）28 -- 180元為主。
Ⅸ 男士服裝加盟店應該有什麼經營技巧和經營理念
11-0、深入基層，努力經營
很多老闆在店鋪剛開業的時候，尚能在店鋪工作，當一切步入正軌後，老闆也會隨之鬆懈。您一定要警惕這種情況的發生！因為店鋪是您的，生意是您的，老闆都不努力，員工怎麼又會努力工作呢？這是個言傳身教的問題。您不指導經營，不深入基層，怎能了解顧客需求，探知顧客的喜好呢！又怎能獲得令人滿意的業績呢？整個企業的工作是從最上層的領導開始的，老闆的努力程度決定了整個公司與員工的努力程度。店鋪所有的改革必須在老闆這里得到足夠的強調、重視和示範才可能「開花結果」。
11-1、 克服恐懼，用心會好
店鋪經營每天都會遇到很多的問題，都會出現很多新的情況，要使店鋪經營保持長久的生命力，我們就必須想盡辦法每天樹立更高的目標並鼓勵去嘗試與運用新的思路和方法。但一個問題出來了，往往很多人害怕它，不願意去承擔變革、改革帶來的風險。這個時候，我們需要鼓勵自己「不用怕，只要用心就會好起來」！
11-2、 鼓勵工作，知人善任
服裝專賣店的特點就是女性員工多，而女性員工最大的問題是心事多，員工不能把工作做好的原因是因為用心不專一。如何專一呢？簡單來說，就是忙，就是動。當一個人忙碌起來的時候，自然就沒有時間去想其它問題了。所以，專賣店的管理，大家不要怕員工事情做多了，累著了，您應該害怕的是他們是否有事可做，應該鼓勵他們用心工作。
11-3、 善待員工，鼓舞士氣
做為品牌折扣服裝連鎖經營最基層的管理人員，每每到自己的店鋪看到員工穿著亂七八糟的牌子在銷售自己的衣服，看到員工在給客人介紹服裝的時候聲音小得像蚊子，看到店鋪死氣沉沉員工沒有一點朝氣，這是我們有意或無意的讓我們的員工感到自卑的結果。自卑就是失去自信，而失去自信的店鋪不可能是一個優秀的店鋪，在經營上缺乏自信的老闆也一定不是一個合格的老闆。作為老闆，最重要的責任就是鼓舞士氣、任人唯賢、知人善任。在聘用員工方面，在日常店鋪管理中，我們的老闆不妨對員工大方一點，因為老闆的作用在於鼓舞士氣，增強員工的自信心。有了高工資自然有高士氣和好的信心，至於如何去工作，員工自然有辦法，也不用老闆多管了。
11-4、打造形象，販賣美麗
店鋪的生意好不好，不用進店鋪，在門口停留幾秒鍾看看就知道了！看什麼，看招牌，看燈光，看陳列，看衛生狀況……買衣服就是買漂亮，賣衣服就是賣形象，因此我們必須善於打造形象
現在我們穿衣服除要求舒適合體外，更多的是體現一種對美、對個性、對品牌的非物質的精神上的追求，是自我形象的一種肯定與實現。美是我們服飾產品的基本特徵，那麼，我們銷售服裝的場所、銷售服裝的人首先就應該表現出美。一切違反美的原則和行為都會使「服裝的美」大打折扣，無從表現甚至是損失殆盡。美沒有了，形象不存在了，品牌也就失去了生存的基礎，就更不用談發展了！！
Ⅹ 男士時尚服裝加盟品牌20到30歲左右的男裝選哪個好
美女想要留住男人，那可真要靠點小心機了，不然在這個感情脆弱的時代里，很容易造成遺憾，所以女人們要好好掌握幾個要素，把男人緊緊抓在手中。
1、成為他的空氣
男人有時是更猶豫的，更孩子氣的，比女人更少有勇氣去承擔愛的。他就像是那條在水裡游來游去的魚，一直在高唱著我要自由的歌曲。所以你只有慢慢滲透他的生活里，令他身在其中,美女寫真，舒適而不自覺，既無壓抑也無束縛，猶如水裡的空氣。早晚有一天，他會發現，如果沒有了你，就像空氣抽離，他活不下去。
2、為他煮飯
飲食男女最動人的事兒無非是每天在一起吃飯，如果有一天他說出這樣的話：我無論多晚回家，都可以喝到老婆煲的湯。那他的生活大抵是不能少了你了--看，他已經把你稱作老婆了。把甜言蜜語的浪漫轉變為必不可少的三餐飯吧，抓心先抓胃方式雖老，卻顛撲不破。更多的資料愛人女性。