❶ 品牌女裝加盟店怎麼制定經營策略
女性向來是市場上最具活力的一個消費群體，面對巨大的女裝市場品牌，創業者都想從中分一杯羹。然而競爭趨於白熱化的女裝市場，創業成功的機率也在降低，有不少人一直望而卻步，那麼導致這樣結果的因素有哪些呢？除了加盟女裝品牌的選擇，主要的原因還是在於加盟品牌後對店鋪的經營技巧，今天女裝網為大家帶來女裝加盟品牌店經營的黃金策略，希望能對各位店鋪經營有所幫助。
三，闡述利益提供證明
恩格斯曾經說過一句話：「人和人之間的關系是一種物質利益關系」，還有一半是精神情感方面的利益關系。
在銷售過程中，顧客最看重的是產品的功能性利益還是產品的感觀性利益，是情感性利益還是消費者的自我表現型利益？面對經濟物質利益與精神情感利益的交錯，導購人員成單的關鍵就是能夠將顧客的需求轉換成顧客的利益。顧客類型很多，最關注的需求也不一樣，有的看款式、有的看品牌、有的看舒適度，有的看保暖效果，面對不同的顧客需求，導購員可以從核心產品、形式產品及延伸產品三方面進行闡述，然後重點攻破顧客最關注的利益。
四，與客戶互動
女裝加盟店導購員的獨自表演會讓顧客只能遠觀而不敢深入交流，做好銷售工作，不但要求專業本領過硬，而且還得學會與顧客互動。
與顧客的互動與主包括四個方面，即語言、思維、表情、動作四個方面的互動。語言方面的互動，主要通過自己的語氣、語速、語調、表達內容等方面的要素在銷售過程中傳遞出信心、肯定、認同、贊賞、鼓勵、共鳴等信息。而思維的互動而是隱藏在語言的表述中進行的，即通過對方所表達出來的信息，抓住某個關鍵點深入交流，有來有往而讓雙方就這個問題上的思維在一條軌道上前進。
表情方面的互動對於銷售的效果也非常重要，肯定、歡迎、欣賞的表情能夠讓顧客得到鼓舞從而打開心靈的窗戶說出更多的信息，而尷尬的、冷漠的、不帶任何錶情的表情會讓人產生一種潛意識的抵觸情緒，很多心裡話也就不願說出來了。同時從賣場人際交往的角度來說，誰不想處在一個相互尊重相互欣賞的生活環境中呢？很多時候，一個會心的微笑就能引發顧客的認同。
當然，互動還得要有動作，一個點頭的動作、一個贊賞的手勢總是能讓顧客如沐春風，而一個場景描繪的肢體語言表現則能讓顧客有一種身臨其境的感覺。
因此，在銷售的過程中，適時的讓顧客看一看、摸一摸、比一比，並通過表情、語言、手勢等動作來強化效果，顧客與你的相處將會變得更為融洽。
五，處理客戶異議
在銷售過程中很容易碰到類似的問題：
顧客：「我是出席宴會時穿的，可能深色一些的比較莊重。」
導購：「是啊，深色的禮服在宴會時是比較合適的著裝。」
顧客：「但顏色太深的顯老？？」
好端端的一個溝通，顧客卻在無意中給我們挖了個坑，不是說這樣那樣的問題就是說你的價格太貴了，反正，每個顧客都有自己的異議。而能否將顧客的異議恰當的處理好，則關繫到今天推薦和試穿工作有沒有白費。
因此，一個優秀的女裝加盟店導購員要學會做好銷售台詞，將平常遇到的問題記下來並針對不同的人群列出不同的答案，這樣，經過一段時間的積累，當你熟背台詞三百句的時候，就基本上可以做到兵來將擋，水來土掩了。
以上就是女裝網關於女裝加盟店經營的黃金策略分享了，希望能幫助各位成功經營好女裝店。
❷ 關於企業品牌戰略的內容、重要性以及如何去做
1、行業領先品牌
盡管該類品牌沒有強大到可以壟斷市場的地步，但相對於競爭品牌無論是品牌知名度還是市場份額，都有領先優勢。由於行業性質所限，它們的成長速度越來越緩慢，成長空間越來越小。然而，由於它們在成本、技術、管理、服務、價格、渠道、形象等一個方面或多個方面的相對優勢，使它們具備了推行多品牌策略的必要條件。推行多品牌策略的目的十分明顯：謀求更大的市場份額，拉大與其它品牌的距離，努力成為行業領導者。
2、行業挑戰品牌
一些行業挑戰品牌在運作過程中發現，靠單一品牌的力量，很難追上並超越比它們更具優勢的領先品牌。假如同時擁有幾個定位和消費訴求各不相同的品牌，不僅可以更大程度地佔有市場份額，而且還可以給領先品牌帶來如同狼群圍攻老虎時的威脅。行業挑戰品牌推行多品牌策略的目的也變得非常清晰：以多敵少，打敗領先品牌，成為領先品牌。
❸ 品牌經營戰略包括哪些內容
品牌戰略的內容
所謂的品牌戰略，包括品牌化決策、品牌模式選擇、品牌識別界定、品牌延伸規劃、品牌管理規劃與品牌遠景設立六個方面的內容。
品牌化決策
解決的是品牌的屬性問題。是選擇製造商品牌還是經銷商品牌、是自創品牌還是加盟品牌，在品牌創立之前就要解決好這個問題。不同的品牌經營策略，預示著企業不同的道路與命運，如選擇「宜家」式產供銷一體化，還是步「麥當勞」( McDonalds)的特許加盟之旅。總之，不同類別的品牌，在不同行業與企業所處的不同階段有其特定的適應性。
品牌模式選擇
解決的則是品牌的結構問題。是選擇綜合性的單一品牌還是多元化的多品牌，是聯合品牌還是主副品牌，品牌模式雖無好與壞之分，但卻有一定的行業適用性與時間性。如日本豐田汽車在進入美國的高檔轎車市場時，沒有繼續使用「TOYOTA」，而是另立一個完全嶄新的獨立品牌「凌志」，這樣做的目的是避免「TOYOTA」會給「凌志」帶來低檔次印象，而使其成為可以與「寶馬」「賓士」相媲美的高檔轎車品牌。
品牌識別界定
確立的是品牌的內涵，也就是企業希望消費者認同的品牌形象，它是品牌戰略的重心。它從品牌的理念識別、行為識別與符號識別三個方面規范了品牌的思想、行為、外表等內外涵義，其中包括以品牌的核心價值為中心的核心識別和以品牌承諾、品牌個性等元素組成的基本識別。如2000年海信的品牌戰略規劃，不僅明確了海信「創新科技，立信百年」的品牌核心價值，還提出了「創新就是生活」的品牌理念，立志塑造「新世紀挑戰科技巔峰，致力於改善人們生活水平的科技先鋒」的品牌形象，同時導入了全新的VI視覺識別系統。通過一系列以品牌的核心價值為統帥的營銷傳播，一改以往模糊混亂的品牌形象，以清晰的品牌識別一舉成為家電行業首屈一指的「技術流」品牌。
品牌延伸規劃
是對品牌未來發展領域的清晰界定。明確了未來品牌適合在哪些領域、行業發展與延伸，在降低延伸風險、規避品牌稀釋的前提下，以謀求品牌價值的最大化。如海爾家電統一用「海爾」牌，就是品牌延伸的成功典範。
品牌管理規劃
是從組織機構與管理機制上為品牌建設保駕護航，在上述規劃的基礎上為品牌的發展設立遠景，並明確品牌發展各階段的目標與衡量指標。企業做大做強靠戰略，「人無遠慮，必有近憂」，解決好戰略問題是品牌發展的基本條件。
❹ 怎麼打造一個連鎖加盟品牌呢有哪些可實施的辦法
建立健全各項規程和機制，做好員工培訓指導以及運營督導各項工作。
就拿一個簡單的培訓來說就有幾方面的確定，
1，確定培訓周期
前期考察向招商經理詢問培訓周期，大概培訓多久，有沒有人員數量的限制，有利於後期加盟商組織安排。
2，確定培訓地點
確定是上門培訓還是到總部培訓，如果是上門，就要了解老師是否需要單獨收費，食宿如何解決等問題，如果是到總部培訓，車旅費和食宿是否由總部承擔，都要詳細的問清楚，落實到合同，更有保障，也是為了避免後期因為費用產生糾紛。
3，確定新品培訓相關
後期總部對產品更新迭代之後，新品培訓的方式是通過遠程培訓還是定期統一去總部培訓，都需先有一個簡單的溝通，做到心裡有數
4，確定培訓效果
培訓效果直接反映我們掌握程度，培訓之前先要了解是否是包教會，培訓結束是否有考核，比如商定的培訓周期結束，若出現沒有完全掌握的情況，是否可以延長培訓期，如果可以，產生的費用誰來承擔。
希望我的回答可以幫到掃你！
❺ 如何制定品牌戰略
通過觀察成百上千家企業的戰略規劃會議，我們就會發現，企業制定重要決策通常都依據主觀判斷或理論。每個人都有自己的主張。如果他們的判斷論據充分、時效性強，並且能夠反映消費者的感受和需求，企業就有可能做出正確的品牌決策。而制定品牌戰略方針的作用在於強化品牌原則，設立所有人共同遵守的行動指南。
明確品牌承諾品牌戰略方針實施過程的第一步是評估品牌現狀，即採用人口和心理學的統計數據，對市場、顧客、競爭對手和相關經濟及產業環境等方面進行獨立的「形勢分析」。
品牌評估完成後，接下來的工作就是制定品牌承諾或價值主張，並利用目標顧客群對品牌進行簡單測試。品牌承諾可以定義為：當前或潛在的顧客使用或體驗某一品牌的產品或服務後，渴望能從功用和情感方面獲得某些利益，這些利益的本質就是品牌承諾。
所有的戰略過程通常都需要判斷「公司的主營業務是什麼」。例如星巴克，很明顯，該品牌的核心業務是咖啡。然而，制定品牌承諾與制定傳統意義上的公司戰略的根本區別就在於要從消費者的角度確定品牌從事何種業務。星巴克的業務主要集中於「第三類地區」。第一類地區是家庭，第二類是辦公室，第三類是休閑娛樂場所，即一個舒適、刺激、可以放鬆自己並由此感到愉悅的地方。成功的品牌將消費者的利益放在第一位，這樣才能夠取悅消費者並獲得極大的競爭優勢。
如果說與眾不同是培育真品牌的關鍵，那麼品牌承諾必須體現品牌能給顧客帶來的獨一無二的好處。令人不解的是，現在仍有企業試圖將經營業務劃分為產品或服務，這種做法早已過時了。企業中現在已經不再存在單純的產品業務或服務業務了，每件業務都必須看成是產品和服務的結合體。如果企業在爭取競爭優勢的過程中僅僅將注意力集中在產品或生產人，將會大大限制他們有效地獲得「領先地位」和樹立品牌特色的能力。企業經常會將注意力全部集中在產品創新上，因而忽視了培育能同時提高產品和服務優勢的富有競爭力的品牌因素。
確定品牌規劃
知名品牌通常被認為是其所處市場或行業的專業技術的發源地。專業技術穩固地提升了品牌的認知價值。領先品牌通過向消費者傳遞其品牌承諾，而在消費者心中設定了他們對該專業領域的期望值。
當企業最終確定品牌承諾後，確定品牌架構的品牌規劃工作就可以開始了。品牌規劃將制定出各類用來體現品牌承諾的品牌信息，這其中包括品牌名稱、品牌說明、圖形表述、品牌口號和品牌故事等。品牌媒介傳播最終將由那些專門從事創意的廣告公司或圖形設計公司來策劃完成。品牌規劃的目的是提出或闡明用於傳達品牌內涵的信息類型，從而致力於品牌的信息本身。
接下來要做的工作是准備一份闡明品牌戰略方針的行動計劃書，其中包括指導下一年品牌工作的品牌原則和品牌文化培植計劃。品牌戰略方針每年都應該進行更新，並應當制訂相關規則，以確保有效、連貫地培育品牌，最終確立品牌優勢。
實施品牌戰略
企業若想制定出正確的品牌戰略，必須具備下面這些條件：看待問題的正確角度、充裕的時間、充分的信息、正確的領導以及對成為優秀品牌的渴望。然而，通過過去二十年對這個過程進行的觀察，我們發現，實際上實施品牌戰略並非易事，特別是當企業缺乏規范化的過程、外部幫助或者專業技術時，實施品牌戰略就更難了。經驗表明，企業在品牌戰略實施方面的努力經常由於如下三個原因遭遇失敗：缺乏客觀性、意見很難統一、無明顯成果。
實施這一過程的指導原則如下：
● 必須有一名高層管理人員名正言順地介入這一過程。
● 工作組必須指定一名負責人全面負責品牌戰略方針的制定工作。
● 應該組織一個由不同專業人員組成的品牌小組參加品牌戰略方針的制定工作。
● 應該有一名企業外的品牌顧問參與或者指導這一過程並確保客觀性。
● 應該為該項目制定一份時間表和工作計劃，做到每月一更新，並且每月完成一份總結報告。
● 應當定期地撰寫實施過程情況總結並上交到企業管理層。
● 應當以書面材料形式總結品牌戰略實施過程。該方針應該對企業行為進行指導，並且在每年做戰略計劃或預算之前，進行年度回顧和更新。
需要花費多長時間來制定品牌戰略方針呢？根據企業本身和情況的復雜程度、內部可提供資料情況以及企業願望承擔責任的不同，這項工作花費的時間大約在90天到一年不等。實施品牌戰略過程的最大好處是不必等到整個工作全部完成，就可以開始實施具體方案。不像其他戰略規劃工作那樣，所有的工作都必須等到報告全部出來後才能開始。在制定品牌戰略方針的過程中，我們倡導在適當的情況下盡早實施。總的來說，每兩到三個星期就要召開一次會議，依照資源的可用性和工作的完成情況來確定品牌工作進度。
企業一旦決定製定品牌戰略方針，就需要選出一名高層領導，組織起一個品牌工作小組，並與小組一起工作。具體地講，這個小組由3~10個人組成是最理想的，而且這些人需要涵蓋公司各個職能部門——市場營銷、作業、工程、研發、人力資源、財務等。此外，在工作進展到一定階段時，有的部門可以臨時加入進來。
❻ 品牌戰略因素有哪些
所謂的品牌戰略，包括品牌化決策、品牌模式選擇、品牌識別界定、品牌延伸規劃、品牌管理規劃與品牌遠景設立六個方面的內容
品牌化決策
解決的是品牌的屬性問題。是選擇製造商品牌還是經銷商品牌、是自創品牌還是加盟品牌，在品牌創立之前就要解決好這個問題。不同的品牌經營策略，預示著企業不同的道路與命運，如選擇「宜家」式產供銷一體化，還是步「麥當勞」( McDonalds)的特許加盟之旅。總之，不同類別的品牌，在不同行業與企業所處的不同階段有其特定的適應性。
品牌模式選擇
解決的則是品牌的結構問題。是選擇綜合性的單一品牌還是多元化的多品牌，是聯合品牌還是主副品牌，品牌模式雖無好與壞之分，但卻有一定的行業適用性與時間性。如日本豐田汽車在進入美國的高檔轎車市場時，沒有繼續使用「TOYOTA」，而是另立一個完全嶄新的獨立品牌「凌志」，這樣做的目的是避免「TOYOTA」會給「凌志」帶來低檔次印象，而使其成為可以與「寶馬」「賓士」相媲美的高檔轎車品牌。
品牌識別界定
確立的是品牌的內涵，也就是企業希望消費者認同的品牌形象，它是品牌戰略的重心。它從品牌的理念識別、行為識別與符號識別三個方面規范了品牌的思想、行為、外表等內外涵義，其中包括以品牌的核心價值為中心的核心識別和以品牌承諾、品牌個性等元素組成的基本識別。如2000年海信的品牌戰略規劃，不僅明確了海信「創新科技，立信百年」的品牌核心價值，還提出了「創新就是生活」的品牌理念，立志塑造「新世紀挑戰科技巔峰，致力於改善人們生活水平的科技先鋒」的品牌形象，同時導入了全新的VI視覺識別系統。通過一系列以品牌的核心價值為統帥的營銷傳播，一改以往模糊混亂的品牌形象，以清晰的品牌識別一舉成為家電行業首屈一指的「技術流」品牌。
品牌延伸規劃
是對品牌未來發展領域的清晰界定。明確了未來品牌適合在哪些領域、行業發展與延伸，在降低延伸風險、規避品牌稀釋的前提下，以謀求品牌價值的最大化。如海爾家電統一用「海爾」牌，就是品牌延伸的成功典範。
品牌管理規劃
是從組織機構與管理機制上為品牌建設保駕護航，在上述規劃的基礎上為品牌的發展設立遠景，並明確品牌發展各階段的目標與衡量指標。企業做大做強靠戰略，「人無遠慮，必有近憂」，解決好戰略問題是品牌發展的基本條件。
❼ 連鎖加盟企業品牌定位有哪些策略
第一、消費者洞察
消費者洞察就是要深度分析消費者真正的需求和偏好，有針對性的進行企業營銷；現如今的市場品類繁多，同質化的現象非常嚴重，無論是產品性能還是包裝，很多企業的做法總會如出一轍。
之所以會出現這種情況，不排除一些剛剛進軍市場的中小企業在盲目跟風，只要是其他企業涉足到的，總想插足，並沒有洞察到消費者的真正需求，他們看似市場道路寬廣，實際上產品很差，沒有主攻方向，很難在市場上生存下去。
所以在進行一切的策劃活動之前，先充分了解市場情況，分析了解目標消費者是關鍵，這樣才能有的放矢。
第二、品牌定位
品牌定位時市場定位的集中表現，定位包括：市場定位、價格定位、形象定位、人群定位等等，主要是解決品牌是什麼和不是什麼的問題，是你的品牌代表什麼不代表什麼；會直接影響到企業的經營狀態，因為一家企業不可能為市場上所有消費者提供所有產品或服務，只能根據自己的產品特性選擇更具優勢的細分市場，不然想要處處兼顧，面臨的是處處失敗。
品牌定位不僅針對市場，更是針對消費者，前邊講到洞察消費者的需求，才能抓住消費者的心，實現產品銷售，同時還要跟上環境的變化，引導消費者的需求，塑造不同的個性特徵，在消費者心中形成「唯一」的特徵，形成品牌定位。
第三、品牌宣傳推廣
任何企業想要發展壯大離不開品牌宣傳推廣，況且正值互聯網時代，用戶獲取信息的途徑逐漸增多，所以各品牌的傳播途徑也會變得多種多樣，各企業的宣傳途徑也慢慢的從線下的地推、報紙或是依靠電視廣播的硬性廣告植入，慢慢的轉到各類自媒體，微信微博等渠道宣傳推廣。
消費者的選擇多了，各企業間的競爭也在隨之增大，品牌主要根據自己的產品特性，選擇適合自己的傳播方式，同時要基於對用戶群體的洞察，選擇合適的媒體投放渠道。
第四、品牌運營管理
任何品牌想要長期的占據消費者心智，一定要不斷的進行運營管理，品牌要和用戶產生情感共鳴，要讓用戶認可品牌，品牌需要長時間的運營和維護，與消費者產生粘性，很多百年品牌之所以會屹立不倒，是因為消費者對它有很深的情感，這些品牌經過長時間的運營管理給消費者樹立了信息，建立了信任；如果不懂品牌的運營管理，品牌會很快被消費者遺忘。
❽ 企業如何做好自己的品牌的戰略規劃呢
品牌戰略規劃要解決哪些問題：
首先，品牌戰略規劃的目的在於為品牌建設設立目標、方向與指導原則，為日常的品牌建設活動制定行為規范。如同《憲法》一樣，它規定了一個國家的國體、政體，國家機關組織機構與公民的基本權利，是一個國家存在與發展的根本大法，其它一切法律、法規都必須遵循它，不得有絲毫違背。品牌戰略就是品牌建設與管理的「憲法」，它有自己獨特的研究范疇，有自身的使命，它所解決的是品牌經營過程中的根本問題，是決定品牌現在與未來的屬性、結構、范圍、內容、願景與管理機制等到問題，對這些問題作清晰的規劃，就是為品牌的長期發展道路掃清障礙。
所以，企業操作的品牌戰略規劃就是對品牌的屬性、結構、范圍、內容、願景與管理機制等六個方面進行品牌化決策，品牌模式選擇，品牌識別界定，品牌延伸規劃，品牌管理規劃與品牌願景設立。它是綱領性的、指導性的，也是競爭性和系統化的，它不是具體的戰術性執行方案，更不是簡單的一句品牌口號與一個品牌目標。
其中品牌化決策環節，解決的是品牌的屬性問題，是選擇製造商品牌還是經銷商品牌？是塑造企業品牌還是產品品牌？是自創品牌或是外購或加盟品牌？……這些不同品牌化的決策將決定品牌經營的不同策略，也預示著品牌不同的道路與命運。宜家的品牌屬性是產供銷一體化，耐克是虛擬經營，沃爾瑪是商家品牌路線，麥當勞是特許加盟。總之不同類別的品牌，在不同行業，不同企業，以及所處於不同的階段有其特定的適應性。如成熟的市場經濟國家所呈現的品牌屬性形式就較多，英國超市中30%以上的商品為自我品牌，日本最大零售商大榮連鎖集團40%以上的商品是自有品牌等。越是成熟的市場，就越善於經營品牌，美國就是一個善於經營品牌的國家。
第二是品牌模式選擇，它解決的是品牌的結構問題，是選擇綜合性的單一品牌還是多元化的多品牌？是聯合品牌還是主副品牌？是背書品牌還是擔保品牌？品牌模式雖無所謂好與壞，但卻有一定的行業適用性與時間性，尤其對資源與管理能力有相當的要求。一個清晰、協調且科學的品牌結構，對於整合有限資源，減少內耗，提高效能，加速累積品牌資產是非常重要的。如海爾在拓展醫葯領域的時候，就不應該拘泥於單一品牌模式，而需另立一新品牌，海爾作為背書或擔保品牌為好。而日本豐田汽車在進入美國高檔轎車市場時，就沒有繼續使用「TOYOTO」，而是另立一個完全嶄新的獨立品牌「凌志」（LEXUS），甚至不以「豐田」為其作但保與背書，凌志並不公開把自己的名字與豐田公司聯系在一起，它對消費者說的是，它有自己獨立的定位，這樣才成就了一個可以與「寶馬」、「賓士」、「保時捷」、「凱迪拉克」相媲美的高檔轎車品牌。
第三，品牌識別。品牌識別界定確立的是品牌的內涵，也就是企業希望在消費者中樹立一個什麼樣的品牌形象，它是品牌戰略規劃的重心。內容主要在品牌的理念識別，行為識別與符號識別等三個方面，在這之中，其重點是差異化，差異化的顧客核心價值，差異化的產品表達，差異化的形象，差異化的體驗表達是其核心內容，目前，在國內大量的與品牌相關的設計、廣告、CIS機構所做的工作基本都是圍繞這一部分內容展開工作的，由於近些年國內企業品牌戰略規劃與服務管理市場的迅速擴大，很多這類設計公司、廣告公司、CIS公司也迅速搖身一變，「轉型」成為品牌管理服務機構，對這種現象，企業在選擇品牌策劃、品牌管理咨詢機構時，應該要有所識別。因為在這一部分的服務工作中，品牌的價值系統、品牌承諾、品牌個性、品牌內涵等內容是一個難度較大的工作，沒有一定專業水準的咨詢公司是沒法開展這項工作的。當他們做不了這部分工作時，往往就拿VI設計、VI手冊、展廳、展會設計、廣告創意等來糊弄客戶，這些年，我服務過十多個行業，發現這樣的現象比比皆是，這對企業的誤導和遺害非常嚴重。
第四是品牌延伸。品牌延伸規劃是對品牌未來發展所適宜的事業領域、事業范圍作出清晰的界定，明確未來品牌適合的領域、適合的行業。在降低延伸風險，規避品牌稀釋的前提下，以謀求品牌價值的最大化。如果用一個形象化的語言表達，也可叫預埋品牌擴張的管線，以便於降低未來品牌延伸的成本。
第五是品牌管理。品牌管理規劃是從組織機構與管理機制上為品牌建設保駕護航，它以品牌的方向與原則為出發點，設立系統的考核與評判標准，用科學的手段控製品牌朝著規劃的方向發展，以積累最大的品牌資產。品牌管理的內容較為廣泛，凡是與品牌發展相關因素都需要進行有效的管理，一般情況以下八方面是每個企業在品牌管理規劃必須涉及的：
品牌管理圖譜：
媒體關系
危機管理
企業領袖形象定位
企業贊助
企業內部員工關系
企業形象廣告(外部溝通)
公益事業
影響意見領袖
第六是品牌遠景。品牌遠景是貫穿品牌的始終，在品牌規劃之初，品牌遠景最先為品牌提出一種假設遠景，這種遠景是一種理想的顧客價值假設，也即是我們營銷戰略的假設顧客價值，假設之後，我們要求證這一價值的現實性、合理性、可行性。在品牌戰略規劃中，我們求證這一假設的遠景便形成了前面我們所講的五項：品牌化決策、品牌模式、品牌識別界定、品牌延伸、品牌管理的初步規劃，最後在上述規劃的基礎上，再為品牌的發展設立一個切實的可行的，合理的遠景，並明確品牌發展的各階段目標與衡量指標，這就是一個完整的品牌戰略規劃。
最後總結一下，品牌戰略規劃共有六方面內容：
第一：品牌化決策規劃
第二：品牌模式選擇、規劃
第三：品牌識別界定策略規劃
第四：品牌延伸、規劃
第五：品牌管理規劃
第六：品牌遠景規劃